aktas dėl darbo pažeidimo

[quote=Amanda]Turiu surašyti pranešimą dėl darbo sąlygų pasikeitimo. Mažinamas atlyginims. Žinau

nuo vasario galo, bet as uz vasario keles dienas pravedziau, o uz kova ne dabar kartu su darbo

[quote=side]Sveiki, jau gerą pusdienį naršau, mėgindama išsiaiškinti dėl IND. veiklos mokesčių

jiems buna paskaitos, ar egzai, jie ta diena parašydavo prašyma dėl laisvos dienos, pradžiai jie

Lea :)
Na taip... sutinku, kad dirbti visgi reikėtu visiems :) matyt per mazai darbo turi

vadovas atostogauja ar dėl kitų svarbių priežasčių jo nėra darbe, o jį pavaduoja ir jo pareigas laikinai

[quote=Linana]Labutis visiems.
Mums kilo toks neaiškumas dėl atostogų .
Darbuotojas

del darbuotojo atleidimo is darbo. gal kas buvote susidure su tokia problema? gal kas galite padeti

. pagr. darbovietėje nuo 8-17, tai kada pas mus žymėti kad dirba. Mūsų įm. darbo laikas irgi nuo 8-17 val

aktus, bet jei nėra jokios politikos, ar neapibrėžta griežtai, tai nereikėtų užsikrauti darbo, dėl darbo.

laikas dar nera suejes, bet sueis darbuotojui pasiimant atostogas arba iseinant is darbo.

Jis niekuo

[quote=dakli]Sveiki,

Norėčiau pasitarti. Turėjom darbo inspekcijos patikrinimą dėl nelaimingo

valstybinėje darbo biržoje turi ne mažesnį kaip 24
mėnesių valstybinio socialinio draudimo stažą per

- vienai darbo sutarčiai.


[quote=romen]
Dažniausiai darbo inspekcija žiūri tai kas yra,o ne tai kas

[quote=neringa10]o jei darbuotojas sugalvojo išeiti iš darbo (jis pensininkas) ir parašė prašymą