atsakymą dėl papildomo darbo ir kompensacijos už nepanaudotas atostogas, kur rašo, kad tokiu atveju
2017-08-29 18:45 Girele / Darbo teisė / Papildomas darbas / #1369423darbo vietoje darbo sutartyje nustatytu darbo laiku prastova ne dėl darbuotojo kaltės tęsiasi ilgiau
2009-03-02 08:24 Elste / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #626634
Negali neatvykti į darbą.
Darbuotojas tik gali:
128 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas dėl
]128 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas dėl nepriklausančių nuo darbuotojo aplinkybių
[/b]
1
dėl televizoriaus sakė tikrai neleidžiami.[/quote]
Jeigu jusu imonei televizorius yra darbo
Gavau iš draudikų raštus dėl gyvybės draudimo.Raštai yra iš LR Socialinės apsaugos ir darbo
2009-03-12 10:53 airin / Gyventojų pajamų mokestis / Įmokos darbuotojų naudai 2009 / #630845
Dear , Kugeliau,
Jums pasakiau viską, ką buvau žinojęs dėl darbo biržos ir darbo santykių
Siūlau pasiskambinti į Darbo inspekcijos konsultaciją tel 2139758(Vilniuje) ,tik nebūtina sakyti
2004-04-26 15:16 Ritaa / Bendra / Pravaikštos / #78399
dėl darbo drabužių išdavimo tvarkos ir įforminimo-
LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS
Gal kas padėsite dėl nušalinimo nuo darbo. Tolimųjų reisų vairuotojas komandiruotės metu rastas
2018-11-19 16:50 Silvuxxx / Darbo teisė / Pravaikšta / #1403440
dėl darbo
sutarties nutraukimo po 14 mėnesių.Kaip darbdavys turi forminti atleidimą?
Dėl įsąkymo reikia ar nereikia tai čia eilinis filosofinis klausimas, kurį kiekviena institucija
2003-11-28 15:07 Kotryna / Bendra / is terminuoto darbo i neterminuota / #46497
straipsnis. Darbo laiko trukmė
1. Darbo laikas negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt valandų per savaitę
. Darbo laiko režimas
1. Kiekvieno darbuotojo darbo ir poilsio laiko paskirstymas (kaita) per parą
nors i skiltį " ne viso darbo laiko nustatymo trukmė". Dėkui labai is anksto:)[/quote]
Taip, jusu
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui