komandiruotė

[quote=klaudas07][quote=Cha-cha]
Na, o dėl komandiruotė galima su VMI ir pasiginčyti. Jei pvz

dirba darbą, susijusį su komandiruotė. Nuo mėnesio x tų komandiruočių laikas ilgėja(sakykim komandiruotė

dienų ir toliau važiuoja savo nustatyta ratą Teoriškai tai skaitosi komandiruotė ir už ją mokomi

[quote=mamabamba]Negaliu P jam pažymėti, nes jam komandiruotė. Pažymiu pirmoje eil. 0 val. o

įmonės sąnaudas (kursai +komandiruotė), ir niekas prisikabinti negali... O važiuoti gali ir buhalterė, ir

[quote=nalaila] Komandiruotė vasario 1-3 dienomis. Vasario 1 sekmadienis, dabar galvoju ar už tą

komandiruotė, jeigu, jis, tarkim, užbėga pas klientus A arba B mieste? Būčiau dėkinga už nuomones ir komentarus

ir viskas Ar vis gi reikalinga komandiruotė
Ir dar apmokėjo savo asmenine kortele (ne

sąžiningumo principais. Ačiū.[/quote]
Na, pas mus ilgiausiai buvo 6 savaitės, nes tiek truko komandiruotė

išvykimo dienos kursu. Dienpinigiai pagal Japonijos normas, įsakyme nurodyti, kad komandiruotė į Japoniją

]
Turiu visus įsakymus, sutinku, kad šiuo atveju geriau komandiruotė, juk nuo pavasario jau dirbsime savo

seminarą, 2d. į kt. miestą. Tačiau įsakyme nebuvo nurodyta, kad tai komandiruotė. Patarkite ką žymėti

Na pirmiausia už tą dirbtą laiką turi būti priskaičiuotas atlyginimas, jeigu komandiruotė truko

dienų tęsiasi komandiruotė?

Tai reiškia, kad išsiusti į komandiruotė ilgaiua nei 183 d. negalima
O jei jis bus nuolat užsienio