10 metų.
Vienoje pareigybėje dirba 5 dienas po 4 val. t.y 20, kitoje slenkančiu grafiku . Bendras
[quote=asone][quote=amadina22][quote=asone]Gal galite kas padėti,klausimėlis:
Kaip žymėti darbo
likusias dienas,
kaip ir nepriklauso mokėti pagal visą vidutinį žmogaus atlyginimą.
O tik pagal
.
Kaip suprantu, prasyma atleisti pagal DK 127.2. gali rasyti kad jau ir dabar. Tame prasyme turetu buti
kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
2. Už darbą švenčių
dienų pakeisti kompensacija, kaip ir kitokių mokamų atostogų, negalima. Jei atleidžiamas, už
2011-08-29 09:13 Tatu / Įvairūs / Priedai už darbą lauko sąlygomis / #980642
[quote=vovere]
jei atleidžia 01.28, tai nereikia jos žymėti kaip darbo dienos? arba kaip nemokamų
darbo uzmokesti? kaip manot[/quote]
Žiniaraštyje permokėtą dalį rodyčiau analogiškai kaip ir atostogų
galima forminti tą vieną dieną kaip neapmokamas atostogas ar leisti kaip ND?
[/quote] Geriau NA, nes
Sveiki kaip elgtis jei darbuotojas po atostogų negrįžo į darbą ir parašė prašymą atleisti iš darbo
2014-06-26 08:30 astulis22 / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1229770išėjo žmogelis atostogų ir po keleto dienų susirgo, ir kaip patikrinti ar tikrai jis turejo nedarbingumo
2010-05-26 11:20 Virgulka / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #810547eis atostogų. Kaip skaičiuoti vdu ar nuo premijų imti 1/4 ar kaip kitaip? Laba ačiū už info iš anksto
2007-05-30 10:14 meskinija / Bendra / Atostoginiai / #403559Dar pagalvojau, kad jeigu jis tik vienoje darbovietėje eis atostogų, o kitoje ne, tai nežinia kaip
2007-07-02 10:32 astuleee / Darbo teisė / Tėvystės atostogos / #413808O kaip jums atrodo ar gali direktorius pagal vieną darbo sutartį būti ir gydytoju , nurodant , kaip
2011-09-28 13:24 Raimon / Darbo teisė / Ar gali direktorius UAB gali būti ir direktoriumi ir buhalteriu / #990995Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui