darbas vienai dienai

, reiskia ju ir nera... teoriskai...),
b) DS nera nurodyta nieko apie tai, kad darbas susijes su vazinejimu

materialinės atsakomybės sutarties su tais savo darbuotojais, kurių atliekamas darbas ar užimamos pareigos

rinktis. Tai darbas, kuris reikalauja kruopštumo, atsakomybės, reikia nuolat domėtis įstatymų naujovėmis

[quote=Stanley]
Darbas gal ir geras, bet jis yra biudžetinėj įmonėj. Aš noriu pereiti į privačią

atostoginiai?

Darbo vieta man nepatinka, netinka darbas ir nesijaučiu gerai. Dažniausiai streso ir spaudimo

] dieną nedirbtų. Bet jei dirbs - tai žymėsite darbą pagal faktą. Tai bus darbas švenčių dieną. [b

Nepykite, jeigu šitas klausimas jau buvo, neradau. Esmė tokia, kad turime konsultantą, kurio darbas

, kurių darbo sutartyje nurodyta, kad darbas yra atliekamas [b]kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs

namu darbas ne pilnai atliktas.

paiskejo kad jis ta nedarbinguma turejo, darbo specifika tokia kad jo darbas nereikalauaj nuolatinio buvimo

tikrai reikės baigti . O kaip čia buvo rašoma, kad žiniaraštis ne buhalterio darbas, aš sutinku, bet

apskaitos programa, gaudavau 1750 į rankas.[/quote]
na tai priklauso, jei darbas namie, tai manu kad kaip

ar 10,11,12 eil. rasot komandiruotes?[/quote]

Komandiruotė yra darbas, o 10-12 eil.rašomas

[quote=Rainis]Ir dar pridėsiu: nepykite, bet kiek supratau, Jūs esate dar ne buhalterė. Darbas

valandu, slenkantis grafikas. Vyksta nepertraukiamas darbas. Ar darbuotojas turi teise i maitinima, kuriuo