[quote=Jurgita02]
O sakykite, kaip tokiam darbuotojui nustatomos kasmetinės atostogos. Išdirbus
motinystės atostogos skaičiuosis I ketvirtis (t.y. sausis, vasaris, kovas), o vaiko auginimo atostogoms kurie
2008-03-14 07:31 Tininga / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #500507atostogos prasideda tą mėnesį, kuris turi mažai darbo dienų, tai tos lubos yra "aukštesnės", jei daug darbo
2008-03-17 07:54 Tininga / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #501471
mano pajamų[/quote]
Atostogos nesugadins tau pajamu vidurkio..nes per atostoggas tau moka vid. darbo
Labukas,
gal galite man padeti, nes susipainiuojau visai. Jei zmogui suteikta atostogos nuo 2008
, gimdymas lapkricio men, bet kiek suprantu vaiko auginimo atostogos skaiciuosis is 6 men? pagal nauja tvarka
2008-04-01 08:34 Tininga / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #507095žmogus į dekretą.Po dekreto vaiko auginimo atostogos, už kurias beje irgi mokama [b]pagal vidutinį darbo
2008-04-02 10:30 moneta / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #507667
nustatytas 5d.d.savaitė.[/quote]
Tai vistiek iseina, kad 2 dienom atostogos pratesiamos del sventiniu
nemokamas atostogas? Ką darytumėt tokiu atveju?[/quote]
Neapmokamos atostogos suteikiamos tik tam tikrais
straipsnį būt galima?[/quote]
Tai va, kai pasibaigs jo kasmetinės atostogos, jis neateis į darbą. Rašysite
vaiko priežiūros atostogos prasidėtų lapkričio mėnesį
[/quote]
Tininga, tu gali man
, bet tarkime, pusė metų - manau, jau būtų nelogiška.
DU nemokamas, Sodrai pranešama, atostogos
nesupratai? Nes darbo inspekcijai darbuotojo atostogos ir jų tikslingas panaudojimas yra šventas dalykas :lol
2008-05-21 11:26 Tininga / Darbo teisė / Neatvykimas į darbą administracijai leidus / #524079
]
Atostogos tikrai neanuliuojamos, nei jas pasiimant, nei išeinant iš darbo išmokant kompensaciją. 3 metų
? (vyriausybės nutarimą ar kažką panašaus)[/quote]
Šios atostogos neprapuola, kaip ir minimaliosios kasmetinės
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui