darbuotojų

[quote=jollante]Norėčiau paklausti.Ar reikia paiimti iš darbuotojų kokius nors sutikimus jei darbo

prieš akcininkus,o realiai šudą mala, o iš darbuotojų kelis kailius lupa, algas mažina tik jiems, nes

, todėl jei parduodamos prekes, už kurias iš karto neatsiskaitoma, tai reikalaujama iš darbuotojų pateikti

[quote=laura9]Sakykite, kur yra parašyta, kad esant darbuotojų perkėlimui iš vienos įmonės į kitą

nuostatas dėl apyvartos ir darbuotojų, vistiek negalės taikyti pelno mokesčio lengvatos?
Atsakau: [b]galės

, pora darbuotojų):
UAB-o privalumas - atsakomybė tiktai turimomis akcijomis:
visa kita matau tik

: visa tai, ką darysite, turite daryti neišskirdami pensijinio amžiaus darbuotojų, nes, jei tai nueitų

]

Jei įmonės darbo laikas sutampa su darbuotojų darbo laiku, tuomet grafikų galite nedaryti, užtenka

elektroniniu parašu pasirašinėti nuo 5 darbuotojų, o už ketvirtą ketvirtį dar atsiskaitysim kaip ir anksčiau

ir darbuotojų skatinimas - va čia galima ir paminėti, kad už gerus darbo rezultatus direktoriaus

paskolą, kuri bus panaudota patalpų nuomai, reklamai, darbuotojų paieškai, įrangai? Žinau, kad

ir juos kaitaliot. Kai darbuotojų 100 ar daugiau...
Kita vertus - na, parašau, kad galioja 5

turėtų išsiųst raginimą deklaruot darbuotojų pajamas, atmesti neturėtų , taip aš manau [/quote

vienas direktorius dirba 8 val. per dieną, visų kitų darbuotojų valandinis atlyginimas ir dirba po kelias

, Vyriausybės nutarimais ar pagal kolektyvinę sutartį yra keičiamas tam tikros ūkio šakos, įmonės ar darbuotojų