nepanaudotų atostogų skaičiuoklė

? ačiū labai.
[/quote] Arba apmokate dvigubai, arba darbuotojo prašymu prie atostogų pridedamos dvi

/atleidžia, daro pakeitimus darbuotojų darbo sutartyse, pildo atostogų grafikus. Buhalteris dirba tik vienas

NP-SD pateikiau už reikalaujamus laikotarpius. Nežinau kaip skaičiuoti kiek jam atostogų susikaupė

val DU 87 Eur, atostogų priklauso 12,3 d. (nesirgo, neatostogavo, 5 d. darbo grafikas), nesugebu

suskaičiuoti kiek darbo dienų atostogų priklauso ir koks VDU - žinau, bet klausimas kilo dėl išdėliojimo

išeinat atostogų buvo 470 Eur. Ji nori išeiti iš darbo, tai klausimas, kompensacijai už nepanaudotas

kiek jam priklauso kalendorinių dienų atostogų, tada turėkit omeny, kad jam apmokama 1 diena į mėnesį

terminuotą sutartį. Išėjo tėvystės atostogų, o dabar nori metams imti vaiko priežiūros atostogas. Terminuota

jam suteiktų atostogų, darbo
santykių pasibaigimo diena nukeliama iki laikinojo nedarbingumo arba

[quote=Gita1]
Jeigu eina atostogų už visą laikotarpį, tai bus 4 savaitės (28 kalendorinės dienos

vedame atostogų likučius per Personalo modulį, visada būna sveiki skaičiai. Korekciją darome per

atostogose, tai kitokios rūšies atostogų nesuteikia.
Reikėtų tada nutraukti vaiko priežiūros atostogas

ir paskui 1SD su 96 kodu.
Atostogų kompensacija neskaičiuojama ir neišmokama, nes darbo santykiai

atostogų trukmės, suteikimo sąlygų ir tvarkos patvirtinimo" ir 2003-07-18 Nr. 940 "Dėl darbo stažo

žmonėmis atsikratyt. [/quote]

Mes irgi statybininkai. Bet problemų nekyla. Eina žmonės atostogų