O kaip tuomet su šiuo reikalavimu?
"6.2. Vidutinis darbo dienos užmokestis apskaičiuojamas taip
paliksiu taip kaip yra, jei netikrins darbo inspekcija, daugiau niekas prisikabint neturetu.[/quote]
Radau
] Darbo kodekse. www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
[i][b
darbo stažą, jei atleidinėt darbdavio iniciatyva? Bent panašią sumą siūlyčiau...[/quote]
[b]DK 140
[quote=Bronyte]Pagal DK 213 str. "papildomos ir specialios pertraukos įskaitomos į darbo laiką ir
2007-08-06 11:58 Loreta13 / Darbo teisė / Dėl paildomų ir specialiųjų pertraukėlių žymėjimo / #424767Reikėjo atidžiai skaityti darbo sutartį, kai pasirašinėjote - šiaip turite atidirbti ne daugiau
2007-08-10 17:03 Elyte / Darbo teisė / Del isejimo is darbo / #426776
Ačiū už atsakymus, o jei pas mus yra įvesta suminė darbo laiko apskaita.
Ir su tais darbuotojais
. darbo kruviu. 2013-05-01 d darbuotojo prašymu (nustatytas 40 proc. darbingumo lygis) sumažintas darbo
2013-09-18 09:29 Tininga / Darbo teisė / Išeitinė išmoka / #1180916
akcininkų sprendimu ("uždaroma")?
d) kokia darbo sutartis buvo sudaryta (terminuota, neterminuota)?
Nuo to
[quote=Dija1]
[quote=Tininga]
Dirbamų valandų skaičius, atsižvelgiant į darbo kodekso rėmelius
[quote=mariska]
O kodėl manote, kad tai yra taikoma, tik darbo apmokėjimo sąlygoms? Ar tik DU yra
Valstybinės darbo inspekcijos
Asmenų aptarnavimo ir teisės taikymo skyriaus vedėja
Analizuojant DK
JANUKEVIČIENĖ
Valstybinės darbo inspekcijos
Asmenų aptarnavimo ir teisės taikymo skyriaus vedėja
Aš radau
LR Vyriausybės nutarime NR 940, 2006 11 10
7. Nepertraukiamasis darbo stažas
neįgalumą pagal DK 138 str. 1d.?“
DĖL ATOSTOGŲ TRUKMĖS
Lietuvos Respublikos valstybinės darbo
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui