darbuotojų

mokesti - jei pajamos viršyja 100000Lt.
5. GPM ir garantinio fondo įmokas jei turit samdomų darbuotojų

"Dėl bendrųjų dokumentų saugojimo terminų" yra tik toks išsireiškimas "Darbuotojų asmens kortelės - 75

darbuotojų kortelėse ir programos nustatymuose

[quote=Vilialia]
Ir dar susijęs su prieš tai buvusiu: kai

jai nustačiau mažiausią algą iš visų darbuotojų ir metus laiko net nesiruošiau kelti. Taip jai ir

vertas buvo atleidimo ir kompensacijos negauti. Mano nuomonė viena ir konkreti gerų darbuotojų niekas

..[/quote]

Problemų nėra jeigu darbuotojų mažai, o kaip sužiūrėti kai jų per kelis šimtus ar daugiau

giliau: turto jokio, darbuotojų nėra, veiklos nevykdo, direktorius Rusijoj....

Kas iš to, kad prie

niekas nepasikeitę? Vistiek reikia pervedinėti PM pagal darbuotojų gyvenamąją vietą? Aš Panevėžio

darbuotojų dalyvavimo priimant sprendimus Europos bendrovėse“ nuostatas sudaryto specialiojo derybų komiteto

darbuotojų. Todėl šito prašyčiau kol kas nebandyti daryti. Ištaisysiu šiandien vėliau arba rytoj.

Laikinas

viršija 5 milijonus litų;
3) vidutinis metų sąrašinis darbuotojų skaičius per ataskaitinius finansinius

maitinimu, vidutinis sąrašinis darbuotojų skaičius- 28. Kaip ir išsitektumėm į 20- 30 proc., leidžiančius PM

klausimas: ar užtenka nurodyti tik:
1) mokestisnį laikotarpį;
2) nurodau sąrašinį darbuotojų skaičių;
3

.
2. Einate į FNTT ir su butų ūkio darbuotojų užfiksuoais neaitikimas, rašote prašymą ištirti jūsų

, žiūriu kiek kitu kampu.
Yra darbuotojų, kurie dirba, yra - kurie ateina atidirbti, ir - kurie ateina