minimalus darbo valandų skaičius

darbo gaunasi ane,
[/quote]

Kai bandžiau aiškinti, kaip turėtu būti, man ponia atsakė, tai mano

buhalteris

na aš dirbu pagal nuotoline darbo sutartį iš namų, bet va jie mano kad aš ir grafikus

i kita imone, nuo puses menesio. Kaip apskaiciuos d.d. vidurki? Tarkim per menesi dirbau 10 darbo

. Ir kas gaunasi 150/3 savo d.val =50 lt/val * 168 (vid. darbo val. per mėn. 2014 m.) = 8400 lt/mėn

Tai va ir iškyla klausimas kaip tai išsireikalauti .Darbo tv. taisyklėse yra punktas kad blaivūs

atlikti praktika praktikantas per išeiginės? VDI atsako kad gali pagal įmonės darbo laiką
2. Jai norim

darbo nemaža suma nepanaudotų atostogų ir vėluojančio atlyginimo, viską išmokėti nėra pinigų

metus ir negavau nieko.
2013.08 savo noru rasiau prasyma iseiti is darbo.
Nuo 2013.11 istojau i DB ir

) sutartis, vienai sutarčiai pasibaigus, ji iškart buvo pratęsta.
2.pagal darbo sutartį yra mokamas

“, o darbo sutartyje nustatyta fiksuoto dydžio – 2000 Lt alga, Aprašo 6.12 punkto nuostata taikoma 2000

, apskaita ten labai paprasta, viens du ir padarei, todėl galima dirbti nepilną darbo laiką, už kokius 1000

Sveiki,

Norėjau pasitikslinti dėl darbo apmokėjimo.

val. tarifas 6,06
darbuotojas dirbo109

val. nedarbingumo pašalpa (dvi pirmos dienos pagal grafiką)
140 darbo val. (167-16 val.)
[/quote

tikrai bus isnaudotas, atostogaujant ar iseinant is darbo.
O akcininkui (vadovui) tik tiek ir svarbu

?
[/quote] Ne, visai ne taip. Jam tik nebeprivalote saugoti darbo vietos (nustoja galioti