buhXXX rašė: tai va kad durnių volioja, o dabar kad "užsimanė" dirbt - pats nenori išeit
vadovas nori atleist už pravaikštas, tai reikia suskaičiuoti, o tai toks darbo entuziastas būtinai susisieks su VDI

fortunana rašė: sveikučiai,
norėjau apsiklausti dėl apmokėjimo už vaiko priežiūrą iki sukaks 2 metukai . Mano atlyginimas sakiciuojamu laikotarpiu (iskaitant sodros priskaiciavimus) buvo 1 men 8900, 2 men 9200 ir 3 men 4200, bet tais menesiais dirbau tik po 6-8 dienas, buvau biuletenyje. Ar Esamos maksimalios lubos neapribos mano gaunamu pajamu. Aciu

rite rašė:
O tas pažymas apie DU kas ketv reikės pristatyti Sodrai, bei kas pristato darbdavys ar darbuotojas?

rite rašė: Gal gal4tum dar patarti šiuo klausimu. Planuoju antroje darbovietėje dirbti keletą valandų, kiek žinau tokiu atveju Sodra man mokėtų skirtumą, Nežinau ar verta...darbą galima bus atlikti ir namuose, beto labai norėčiau neatitrūkti nuo jo...kokie niuansai dar seka, norint dirbti antraeilėse pareigose...?

Gintare01 rašė: Nespejom sureaguoti nes nesitikejom kad aplamai pasirodys tai priskaiciuosiu 5 min.darbo laiko tegul pasako kad buvo ilgiau

buhXXX rašė: mane labai domina pravaikštų neįskaitymas į laikotarpį:
jei darbuotojas pravaikštose buvo 2 sav. - neatėjo į darbą nuo 05.26., o atėjo 06.09. tai ar pravaikštos skaitosi 10 dienų ar 14? (išeiginės dienos ar įsiskaičiuoja)
nes darbuotojui birželio 7-8 d. ir nepriklauso juk ateiti, o ir tabelyje juk žymisi poilsio dienos, o ne pravaikštos savaitgaliais, ar ne?
dabar nežinau kaip skaičiuoti.

nezinove rašė:
Bandau gauti 9,1 k.d. ir 6,37 d.d.
31+30+31=92
92*28/366=7,04 kame šaknys? kas ne taip?

jurao rašė: gal kas galit pakonsultuokite dėl mokymosi atostogų
jei mes suteikiama nemokamas mokymosi atostogas tai sodrai reikia pranešti 12sd forma ar taip?, o jei mes išleidžiame į mokymosi atostogas ir už tas dienas apmokame tai kaip tada su sodra?

nezinove rašė: Darbuotojas priimtas 2008-02-04. Sirgo 2008-05-20 iki 2008-05-30. Gavo ligos pašalpą už 2 dienas.Pravaikštos 2008-06-02iki 2008-06-13. Atleidžiamas 2008-06-13. Ar VDU imti 3,4,5 mėn?
3 mėn. DU 800,- 18 d.d. 31 k.d.
4 mėn. DU su priedu 1296,- 23 d.d. 30 k.d.
5 mėn. DU su ligos pašalpa 736,16 11 d.d. 31 k.d.
6 mėn. pravaikštos 10 d.d. 12 k.d.

VDU=736,16+1296+800=2832,16/52= 54,47
Priklauso 10,05 k.d. arba 7,03 d.d. atostogų
Nepanaudotų at.k.=7,03*54,47=382,92

Nejaugi tiek? Turbūt kažką sumaišiau

Rainis rašė:
Nežinau tiksliai, apie kokias atostogas kalbama, bet atostogos vaikui iki trejų metų prižiūrėti neįeina į stažą kasmetinėms atostogoms gauti, tai tikriausiai neįeina ir į stažą kompensacijai už nepanaudotas atostogas skaičiuoti.

Gaisrena rašė: Visai ką tik, viena buhalterė paaiškino taip: kadangi darbuotojas atostogauja už 2007-07-15/2008-07-15 tai tos dienos nepriklauso, kai kitą met atostogaus tada jau priklausys...

Gintare01 rašė: Gal bus naudinga dar kam nors zmogus 2 dienas neisejo i darba (Pravaiksta) o paskui atejo numete pareiskima ir isejo ir DI Vilniuje traktuoja kad Jis dirba 1 valanda nes ta diena buvo atleistas Tai va turesim pijokams moketi dar pinigelius uz tai kad pasirode

Gaisrena rašė: Darbuotojas atostogų išeina nuo 07-01, bet 07-15 sueina 10 metų kaip dirba įstaigoje, ar reikia pridėti papildomas 3 dienas? Gal kas susidūrėte su tokiu atveju?

perlla rašė: Laba diena, norejau jusu paklausti kiek procentu atskaito nuo 100lt antraeilese pareigose?

Tininga rašė:
Mano manymu, čia normaliai gaunasi.
Pvz. 6917/31*18=4016.32; atėmus GPM 24 % (jei
Dabar aišku...Dar kartą tau esu labai dėkinga. O tai už birželio mėn kaip supratau skaičiuos taip pat pagal kalend dienas ar jau tik pagal vid,metinį d.d. skaičių?

ekandrajeva rašė: bandziau bet man neina

inesike rašė: Sveiki, turiu labai dideli klausimą, gal kas žinotu ka man daryt... Pas mus įmonėje yra 5darbo dienų savaite, taciau gavosi taip kad pirmadienį turejo priduoti objektą ir teko savaitgali darbuotojams dirbti, o pirmadieni antradieni gavo isegines.Direktoriaus įsakymas yra, bei darbuotoju prasymai perkelti isegines i kitas dienas, o ka daryti su apmokejimu??? skambinau i VDI, tai sakė, kad reiktu moketi uz savaitgali dirbtas dienas kaip paprastos darbo dienos ir uz tas dvi isegines(pirmadienį ir antradienį) taip pat kaip uz darbo dienas, nors jie tas dienas nedirbs, bet dar pridure kad tiksliai pati nezino tai klausiu jūsu, gerbiamieji HELP

rite rašė: Vaiko priežiūros atostogos prasidėjo nuo gegužės 14 d.

rite rašė: šiandien kaip tik gavau iš Sodros pašalpą už gegužės mėn 13 d.d., -3056 Lt, keista lyg ir daugiau turėtų būti...

rite rašė: Labukas, ar galėtumet kas preliminariai parašyti kiek turėčiau gauti per mėn už vaiko priežiūros atostogas, kai jos man yra skaičiuojamos pagal 2007 IV ketv, kurio pajamos pagrindinėje darbovietėje buvo 9000,00 Lt (tą ketv buvo 63 d,.d.) šis vaikas pirmas., o antroje darbovietėje (nepagrindinėje) DU 12000,00 LT. Busiu labai labai dėkinga.

vaivux rašė: Sakykite, nuo kada iš viso sugalvoti tie darbuotojų pažymėjimai ir jų registracijos knyga.

Reikalas tas, kad įmonėje niekas niekada tokio žurnalo nepildė ir pažymėjimų neišdavinėjo. Dirba tik 5 žmonės, įmonė veikia nuo 1990 metų.
Tai nuo kada reikėtų tą žurnalą pildyti?

Dolli rašė: Forma aš užpildžius 3 metams. Vaikutis gime 2007, o forma užpildyta iki 2010. Tai reikia tik įsakymo kopiją ir PSIO

Dolli rašė: Sveiki, vaikučiui sukako 1-ri metukai, o jo mamytė dirbo mūsų UAB-e nepagrindinėj darbovietėj. Parašė prašymą vaiko priežiūros atostogoms dar metams. Sodrai reikia iš mūsų UAB-o pristatyti tik Įsakymo nuorašą, ar dar kokius dokumentus?Ačiū už atsakymą.

aannaa rašė: Laba diena,
labai prasau patarimo tokioj situacijoje.
Darbuotoja isejo vaiko prieziuros atostogu iki vaikui sueis vieneri metai. sios atostogos baigesi. o ji neateina nei prasymo parasyt kad prasetes atostogas nei dirbti. ka daryti siuo atveju ir ka zymeti tabelyje?

Wika rašė: o su neapmokamom atostogom kaip būtų?

Wika rašė: Laba diena, norėjau paklaust, ar apskaičiuojant nepanaudotų atostogų kompensaciją tėvystės atostogas reikia išminusuot kaip paprastas atostogas iš priklausančių atostogų dienų, ar iš dirbtų kalendorinių dienų?

puke111 rašė:
O prieš kiek laiko jis turi prašyti neapmokamų atostogų, ar nėra skirtumo?
Ir tada reikia užpildyti 12SD formą sodrai?

puke111 rašė: Sveiki, norėjau paklausti dėl neapmokamų atostogų santuokai sudaryti Pagal įstatymą yra suteikiama ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos. Tai tarkim jei prieš vestuves žmogus nori pasiimti neapmokamų atostogų nuo ketvirtadienio, pvz. liepos 3d., o į darbą nori grįžti liepos 10 d., tai prašime taip jam ir parašyti?