Saule65 rašė:
Sveiki.
Darbuotojas dirbo 0,5val. per lapkričio pirmą, jam ta diena nepriklausė pagal grafika. Ar gerai suprantu kad turiu apmokėti 2,5 karto?

wika3 rašė:
Ačiū Tininga
O darbuotojo nedarbingumo laikotarpiu rašyti visur L , taip?

korozija rašė:
Sveiki, kuriuo DK straipsniu remtis, kad direktoriui, vienasmeniui valdymo organui, komandiruotė (važiavimai) poilsio dienomis apmokami viengubu tarifu?

wika3 rašė:
Sveiki,
kaip žymėti Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje darbuotojo kasmetinių atostogų metu poilsio dienas ar A kaip anksčiau žymėdavom, ar P ?

oskara rašė:
Gal galite pasakyti koks Dk straipsnis? Pabandysiu pati pasiskaityti?

eurikaa rašė:
Labai lauksiu. Ačiū. Man irgi nesuvokiama dėl kasos aparato kai yra skaitytuvas, viskas matosi banko išrašuose, sąskaita išrašoma, PVM sumokamas. Nu jo, čia Lietuva, rebusų šalis :)

Atimk rašė:
Na iš tikro per tą laukimą, darbuotojas eina viešbutį, kažkiek laiko pailsėti. Tai galima sakyti , jog poilsiauja.

Atimk rašė:
sveiki, noriu pasitikslinti, kaip suprantu į darbo laiką įeina: kelionės iš darbovietės į darbdavio nurodytą darbo funkcijos laikino atlikimo vietą laikas; O tas kelionės laikas apima visą laiką, kol darbuotojas nuvyksta nuo taško A iki taško B, ar pvz. laukimas kito lėktuvo reiso, kuris už 10 val. gali būti ir nedarbo laikas?

oskara rašė:
Sveiki, turiu klausima, gal kas pagelbes? jeigu zmogus dirbo nuo 2009 metu. Isejo nestumo ir gimdymo atostogu geguzes men.pries tai turejo atostogu suformintas 45 dienas nuo 04.15, buvo vaiko prieziuros atostoguose iki 2017.11.27,27 diena atleidziamas, vaikui 2 metai sukako 2015.07.30,uz kiek atostogu dienu sumokama kompensacija?

eurikaa rašė:
Ačiū, kad atsiliepėte. Buvo straipsnis, tai man ir užkliuvo, tik reikia prenumeruoti jas, kadangi neprenumeruoju, negaliu perskaityti viso straipsnio. Ir šiaip kiek ieškojau informacijos, niekur nerandu. Turėtų būti kažkoks aktas, ar kažkas panašaus.

Uzduotis rašė:
Labas vakaras,

ar yra teisėta atleisti darbuotoją baigiantis bandomajam laikotarpiui, pateikus pranešimą, kuriame nurodyta priežastis - nepatenkinami darbo rezultatai, tačiau konkrečios atleidimo priežastys nenurodytos? Iš anksto ačiū už atsakymą

admin123 rašė:
IR NESVARBU JOG BUDAMA PENSIJOJE ji DIRBA IR gauna pensija is sodros jau 5 metus?
beje tyra planu po kiek laiko mineta darbuotoja priimti atgal i darba, tai jei antra karta iseis is darbo iseitine nebepriklausys?

wolf rašė:
Būtent tą turėjau omeny - tai ar skaičiuojate, kas turite, nes iki tol buvo ribojimas išskaitoms išskyrus atvejus kai "yra darbuotojo kaltė" atleidžiant. Dabar darbuotojo "kaltės" neliko.

Girele rašė:

Manau turėta galvoje - išeinant iš darbo permokėtų (neužsidirbtų) atostoginių sumos.

wolf rašė:
Ar skaičiuojate nuo 2017 07 01 minusinę kompensaciją už nepanaudotas atostogas ?

optikas rašė:
Sveiki.
Ar darbdavys turi teise ,vienašališkai, atšauti atostogas, jai jau buvo sutarta ir pasirašyta (darbdavio ir darbuotojo) atostogų prašymas?

Rute rašė:
Esu VMI išsiuntusi paklausimą šiuo klausimu. Laukiu atsakymo. Mano asmenine nuomone, kai dirbama objektuose po visą šalį, tiek apgyvendinimas, tiek nuvykimas į vietą turėtų būti priskiriama įprastoms įmonės veiklos sąnaudoms. Bet tai tik mano nuomonė. Pamąstysiu garsiai: nuvykimas įmonės transportu galimas ir laikomas įprastinėmis įmonės sąnaudomis. Grupės darbuotojų nuvykimas į objektą asmeniniu transportu negalimas, nes transporto priemonė nepriklauso įmonei. Tikrai daug logikos tame

Rute rašė:
Įdomiai atrodo tas negalima. Jei įmonės darbas yra objektuose, juk darbuotojams reikia nuvykti kažkaip į tą darbą. Įmonė savo sąskaita arba apgyvendina darbuotojus vietoje, arba skaičiuoja nuvykimo išlaidas, t.y. kurą. Dažnai vadovas renkasi mažesnes sąnaudas. Jei darbuotojui pasakytum: "tavo darbas nuo pirmadienio Panevėyje, važiuok iš Ukmergės kaip nori" ar kas nors dirbtų?

Pilitauskaite rašė:
Sveiki.

Nežinau, ar tikrai į šitą pokalbių grupę papuoliau, bet noriu paklausti :)
Kaip vyksta MB buhalterijos tvarkymas, kokia yra jos apskaita? :)

AuraDa rašė:
Ne visi patenkinti būna, gi jų soc. įmokos mažesnės..... ir į vidurkį nesitraukia

names rašė:
Aš tikrai supranti kad tai skirtingi dalykai, tiesiog bandau rasti kas neuždraustų mokėti dvigubai, nes negalim atiduoti poilsio dienų. Komandiruotės kelionės laikas ilgas, ir atiduoti darbuotojui tiek pat poilsio mūsų atžvilgiu yra nelogiška. Tai bandau suktis, ieškau straipsnių ar ko panašaus. Aišku būtų paprasčiausiai apmokėti viengubu ir atiduoti laisvą laiką.

AuraDa rašė:
Siaubas Žodžiu mokam darbuotojui 5,7 Eur ir tegul pats savo sąskaita trenkiasi į kitą galą LT, gyvenate ten ir pan.... Man tos kompensacijos buvo tik kaip darbo sumažinimas, nes nereikėdavo kiekvieną kartą įsakymų rašyti. Teks grįžti prie senos tvarkos :(

bukutis rašė:
bet ar rugpjūtis yra su 0 pajamų? čia ne aš pildau. Nes jei bus rašomos pajamos už rugpjūtį (nors jų nebuvo išmokėtą tą mėnesį), tai neverta eiti į soc skyrių.

chadovile rašė:
Jeigu moku kompensacijas, tai jeigu važinėja įmonės mašina ir pilasi kurą ant įmonės gi galima, ar ne?

AuraDa rašė:
Turėjom tvarką: jie darbuotojas išvyksta iš ofiso ir dirba kur nors LT, mokėdavom priedą už kilnojamą darbą, o jeigu jau vykdavo į užsienį, įformindavome komandiruotę ir mokėdavom dienpinigius.
Bet kaip suprantu nuo 2017.07.01 jeigu darbuotojai išvykę kelioms dienom ir dirba LT, parveža nakvynės sąskaitą, kaip priedo už kilnojamą darbą mokėti nebegaliu, teks irgi forminti komandiruotę?

Bingo rašė:
čia beje įdomi tema. Nes darbdaviai tai toli gražu netraktuoja, kad NPD ir PNPD tai valstybės parama mažiau uždirbančiam ar auginančiam vaikus. Darbdaviui pasakei, kiek nori gauti, ir jis atskaičiuoja iš kito galo pritaikydamas visus NPD ir PNPD. Bet ši darbdavių norą sutaupyti galima lengvai apeiti, pasakius, kad tu darbo užmokesčio apmokestiname nenori taikyti nei NPD, nei PNPD, o šias sumas atsiimsi pats per metinį deklaravimą. Tiesa, šnekant, net nereikia nieko prašyti, jei buhalteris negavo darbuotojo prašymo taikyti NPD, PNPD, tai jis ir neturi teisės šių sumų naudoti skaičiuojant atlyginimą.

ornela123 rašė:
Manau jog dirbti labiau apsimoka vyrui. Man gauti vpa ir tuos zadetus uz vaikus pinigiukus. Teisingai?