Akela34 rašė:
nepatikesi direktoriaus zodziais buhaltere

Akela34 rašė:
tai kad niekur nepasirasinejau .o suzinojau kaip is sodros gavau pranesima kad tris savaites buvau nemokamose kaip paklausiau direktoriaus kaip suprast tai jis tipo nieko nezino ir kad niekas nebuvo isleisti nemokamu sodra irgi jokio atsakymo nedave

pukamuka rašė:
Noriu pasiteirauti,as turiu siuo metu nepanaudotu atostogu 19 dienu,siuo metu esu ant biuletenio ,man idomu jeigu tarkim as isbusiu ant biuletenio tarkim menesi laiko ir po biuletenio eiciau atostogu tai man ju gautusi daugiau jau kokios 21 diena ar tos pacios 19 dienu?

kate666 rašė:
Sveiki, noriu pasitikslinti; darbuotojas susirgo penktadienį. Ir penktadienį, ir šeštadienį pagal grafiką turėjo dirbti, tai skaičiuoji už pirmas dvi dienas ligos pašalpą iš darbdavio lėšų. Klausimas: VDU tiesiog dauginu iš 2? Ar reikia atsižvelgti į darbo valandas? Nes penktadienį dirbtų 8 val, o šeštadieniais visada tik 5.

Saule65 rašė:
Ačiū, o ar reikia rašyti įsakymą, kad darbuotojas nuo tada iki tada turi 094/a pažymą?

Saule65 rašė:
Sveiki, kaip darbo laiko apskaitos žiniaraštyje žymėti, kai darbuotojas turi 094/a pažymą?

Viktorija85 rašė:
Tai va, vadovei aš lygiai taip pat sakau, bet ji man įrodinėja, kad turi būti kažkoks specialus žymėjimas.

Fin24 rašė:
na pvz skaiciuojant d.d. tai... paskaiciuotas k.d.* prikl.atostogu.k.d./365, tas rodos aisku, o kaip su val. jei pvz:

Fin24 rašė: skolinuos situacija is pavyzdziu....
1 men. dirbta 80 val. - imones d. val. 144 (DU180)
2 men. dirbta 167 val.-imones d.val. 167 (DU395)
3 men. dirbta 107 val. -im.d.val.112 (DU250)

papildomas koef. 354/423=0.7373
0.7373x2.32x8x ? x0.7=

Fin24 rašė:
sveiki,
perziurejus archyva (apie nep.kasm. a.) nesuprantu, kaip reikia skaiciuoti uz nepan. atostogas KALENDORINES DIENAS, jei dirba pvz valandom....ppagal formule = pap.koef.x valandinisVDU x 8 x ATOSTOGU K.D X 0.7...

burukas rašė:
Laba diena

Kaip mokėti Sodrai garantinio įmoką kartu su visais soc. draudimo mokesčais tuo paciu kodu ar isskirti, jai atskirai mokėti tai kokiu įmokos kodu

Naujoji rašė:
Na, pavyzdine darbo sutarti... Gal kas keitesi nuo 2017m?. Ar galiu naudoti pvz. sia:
rekvizitai.vz.lt/dokumentu-pavyzdziai/darbo-sutartis/

Naujoji rašė:
Sveiki. Ar galetumete ikelti naujausia Darbo sutarties sablona?

jussi rašė:
peržvelkit prašau.Jam priklauso kasmetinių atostogų laikotarpis nuo 2015-02-06,kiti laikotarpiai jau išnaudoti.
Tėvystės atostogos 2015-09-24 iki 2015-10-24
Nemokamos atostogos 2015-10-26 iki 2015-10-27
Vaiko priežiūros atostogos 2016-01-14 iki 2017-09-24,dar nedirba,bet masto grįžti.Kiek jam atostogų priklauso.

jussi rašė:
o tėvystės atostogos irgi nesikaupia,buvo vienam mėnesiui.

blackgate rašė:
Laba diena,

Skaičiuojant VDU koeficientą, jei darbuotojas atleistas 01.02, nustatytą įmonės valandų skaičių už vasarį reikia imti 8 val., t.y. už vieną dieną?

Viktorija85 rašė:
Sveiki,
Tokia situacija, turime įmonėje darbuotoją, kuris yra įdarbintas antraeilėse pareigose, jo darbo grafikas individualus, pagal išankstinį susitarimą (t.y. kai mums žmogaus reikia pavadavimui, pasiskambinu tam antraeilininkui ir susitariu, kad jis išeitų 1-2 pamainas padirbti). Sutartyje parašyta, kad minimalus darbo laikas per mėn. - 8 val.
Klausimas - jeigu per mėnesį nei vieno karto darbuotojo neiškvietėme darbui, kaip tas 8 minimalias valandas parodyti ir kokiu sutartiniu žymėjimu pažymėti tabelyje?

astulis22 rašė:
Sveiki, pirmą kartą susiduriu kai ligos pašalpa iš darbdavio lėšų tenka vienam ir kitam mėnesiams. Sausio 31 d. susirgo, kaip aš turiu rodyti priskaitymą už pirmas dvi dienas?
Turiu parodyti sausio mėnesio DUŽ ar vieną dieną sausio DUŽ, o kitą vasario? Bet tada nežinau kaip su NP SD juk ten reikia nurodyti sumą kuri priskaičiuota už dvi dienas. Ar gerai po to man SAM formuos?

amadina22 rašė:
O kaip su tuo apmokestinimu? Tarkim, dar birželį priskaičiuoju darbo užmokestį ir komp. už kiln. darbą. Sodra dar apmokestinti nereikia. O kaip su apmokestinimu GPM, nes bus išmokama jau liepos mėn? Tai kad dar neapmokestinti GPM, reiktų tą kompensaciją išmokėti birželio paskutinę dieną?

edwardas rašė:
Pasirinkote sau planus nuo vasario mėnesio?
Matau man nuo įmonės sąskaitos nuskaičiavo šiandey 1.50 € už Mastercardą

amadina22 rašė:
O jeigu jau dabar tokios savokos Darbo kodekse nebėra, o apmokestinti reikės tik nuo 2017-07-01?
Ir jei nebėra tokios savokos tai ir mokėti nebegalima jau nuo dabar?

doxaxa rašė:
labai aciu uz atsakymus, o komandiruotes islaidos liks neapmokestinamos taip?

virbuh rašė:
Kol kas VMI nėra projekto apie tokių išmokų apmokestinimą GPM, bet manau iki to laiko pakeis.

Saule65 rašė:
Ačiū Jūs kaip visada auksas savo žiniomis:) Tik pasitikslinu, jei parduotuvės laikas yra ir šeštadieniai, sutartyje parašyta, kad dirba parduotuvės darbo laiku. Tai viskas gerai, papildomai mokėti nereikia?

doxaxa rašė:
tai nuo 2017.07.01 ismokas uz kilnojamaji darba reikes prideti prie darbo uzmokescio ir apmokestinti sodross imokomiis? ar ir GPM reikes skaiciuoti nuo siu imoku?

Naujokeee rašė:
Sveiki, direktorius buvo komandiruotėj ir parvežė sąskaita, kurioj išskirtas viešbučio apgyvendinimas bei maitinimo paslaugos. Tai apgyvendinimas komandiruotės sąnaudos, o ką su matinimu daryti? Ar galime tarkim, kaip reprezentacines sąnaudas nurašyti ar reikia iš dienpinigių nuskaityti? O kaip tada korespondencija?

doxaxa rašė:
Sveiki, noreciau pasiteirauti gal kas zinote del kilnojamo pobudzio darbo, ar nuo 2017.01.01 kilnojamas darbas jau yra apmokestinamas sodros imokomis? niekur nerandu :(

Saule65 rašė:
Įmonės direktorė dirba pagal darbo sutartį, kurioje apibrėžta, kad dirba parduotuvės darbo laiku, kai nėra pardavėjos. Rodome kad dirba per dieną po 2val. o šeštadieniais arba 1val. arba gavosi vieną kartą 5val. Ar reikia jei už darbą šeštadieniais apmokėti kitaip?

jussi rašė:
Sveiki,pakonsultuokit prašau,darbuotojas(tėvas) yra vaiko priežiūros atostogose nuo2016-01-14 iki 2017-09-24,ar priklauso už tą laikotarpį jam atostoginiai.nedirba,

Kiddi rašė:
Sveiki,
Esu naujoke ir noreciau patikslinti.
VDU skaiciuojamas uz 3 men, jeigu zmogus sirgo ir buvo skaiciuojama kompensacija uz 2 dienas. Tai ta suma uz 2 d. Ir tas 2 duenas raukti nereikia i VDU skaiciabima?
Aciu :)

georginija rašė:
Darbuotojui keitėsi darbo laikas tuo laikotarpiu už kurį dabar skaičiuoju atostoginius. Apskaičiavau koeficientą ir jį pritaikiusi gaunu, kad darbo dienos VDU mažesnis už vasario minimalų darbo dienos VDU. Tikriausiai privalau taikyti vasario VDU