freja91 rašė:
Sveiki, aš dar nesilaukiu, bet labai to noriu ir planuoju, ir noriu žinoti kiek reikia sukaupti darbo stažo. šešis metus studijavau nuo 2009-2013 bakalauras, iš kart to to 2013-2015-06 magistro studijos dieniniame skyriuje. Šiuo metu mano amžius dar nėra 26 metai, greit bus dar tik 25. iš kart po diplomo gavimo įsidarbinau. nuo šių metų liepos mėnesio keturis mėnesius dirbau puse etato, o nuo lapkričio dirbu pilnu etatu. Tai klausimas jei aš studijavau ir iš kart po studijų įsidarbinau kiek man reikia turėt stažo, kad gauti motinystės pašalpą? turiu atidirbti tuos 12 mėn ar kažkiek mažiau dėl studijų? Labai ačiū už atsakymus, nes nelabai tesuprantu šituos reikalus :)

Aleksiukas rašė:
Laba diena. Norėjau pasidomėti ar tikrai jei moteris išsiskyrė su vyru, vaikas iki 14 metų gyvena su ja, o tėvas gyvena kitur ir moka alimentus, tai jai priklauso 35 d. kasmetinių atostogų? Ar dar yra kažkokių niuansų? Ačiū.

Dorota1 rašė:
o mes pildom L tabelyje nors grafikas yra slenkantys, nes biliuteni gi sodroj uždarome tai už visą ta laikotarpi

ar blogai darom?

Violate rašė:
Mano klausimas:
ar galiu priimti pagal trumpalaikę sutartį " iki bus atlikti skubūs darbai"? Ačiū patarusioms.

Tess rašė:
Kaip yra pildomi neatvykimo į darbą stulpeliai, kai ligos dienos nesutapo su darbo grafiku. Darbuotojas dirba tik pirmadieniais, o sirgo nuo antradienio iki penktadienio.

Inga369 rašė:
Sveiki, niekaip negaliu surasti internete paskaiciuoto minimalaus valandinio atlyginimo i rankas

xvijox rašė:
noriu paklausti jeigu sutartyje darbo nurodai pavyz. priimtas nuo 2015.12.09 iki 2016.01.09 terminuotai 1mėn. o 9 diena išpuola šeštadienis tai čia kaip pavyzdys tai rašyti iki 2016.01.08 d. ar vistiek iki 9d., gerai jei sutartis pratesiama, o jei nutraukiama tai kaip nutraukti 8d. nes šeštadienis laisvadienis ? Kaip rašyti DS teisngai kokia diena 8 ar 9

Ziulka rašė:
Po skyrybų, PNPD už vaiką taikomas tik vienas, kas augina vaiką? Bet kaip elgtis jeigu darbuotojas apie tai nepranešė ar turiu patikslinti deklaracijas ar reikalauti kad parašytų prašymą dėl PNPD netaikymo? Ar užtenka tik ištuokos liudijimo?

Dorota1 rašė:
O SU viršvalandžiu ribojimu, ta čia taip pat kaip ir pilnu etatu dirbant ne daugau 4 val?? o jai suminė ar tada yra ribuojami?

KarolinaK rašė:
Rašau su klausimu, jeigu dirbu 0,5 etato, ar galiu dirbti viršvalandžius? Koks maksimalus išdirbtų valandų skaičius gali būti per mėnesį?

escadaaa rašė:
Labas rytas,

Noriu pasitikslinti ar darbuotojui auginančiam 3 vaikus kartu su žmona, priklauso 28 k.d. atostogų?

ara rašė:
Na taip, bet būna situacijų, kad nei ten nei ten. Mes vargstam su terminuotom, nes darbas priklauso nuo oro ir sezono, išlaikyti darbuotojus nedirbant prabanga. Sezoninės sutartys netenkina ir netinka.

ara rašė:
O jei darbuotojai sutinka taip dirbti?

KJurate rašė:
Jei tai sezoninis darbas, tarkim prekyba kalėdine atributika. Tai viskas OK. Arba pavadavimas atostogų metų.
Terminuota sutartis sudaroma baigtiniame darbui!

xvijox rašė:
Noriu ir ir aš paklausti, ar nebus nusižengimų jei priimant žmogų terminuotam laikui DS parašysiu :
DS sudaroma terminuota nuo 2015 m. gruodžio 11 d. iki 2016 m. sausio 11 d. ( 1 mėn. ), pagal LR V DK 109 strp.,
Žmogus sutinka 1 mėn. nes ir pats nežino tiks ar patiks jam šis darbas

arturas01 rašė:
Laba diena.
Noriu paklausti dėl tokio atvejo:
Gavau ispejima del atleidimo is darbo, poto buvau rases prasyma kad paliktu mane darbe, dabar zinau kad rytoj rastiskai pasiulys man vel ta pacia vieta kur dirbu, bet jei as rastiskai atsisakysiu dirbti ar gausiu iseitine ismoką ? Dabar mane iseitine ismoka labiau tenkina nei likti sitam darbe.

Aciu.

ras123 rašė:

Ačiū.Apmokėjimas 200 proc.?

wika3 rašė:
Darbuotojas buvo priimtas 2014 m.į darbą, DS parašyta : mokama Minimali mėnesinė
alga(litų skaičiais nebuvo įrašyta), tai 2015 m.01.01 įvedus eurą ar reikėjo daryti naują to paties darbuotojo DS įrašą, kad MMA eurais ir parašas to darbuotojo?

ras123 rašė:
Sveiki, turiu klausimuką.UAB direktorius-vienintelis akcininkas , DS nustatyta 40 val. darbo savaitė, darbo grafikas 8 val. per dieną, dirbo šeštadienį 2 val. .Šiuo atveju darbas poilsio dieną ar viršvalandžiai?

Gita1 rašė:
O tai dabar dar klausimas.
Sakykim pas mus yra medikas, kuris gauna MMA.. Medikai turi dirbti 38 val į sav, kai kiti dirba 40 val. Šitas medikas dirba 8 val/sav. Jeigu nuo sausio jo darbo sutartyje bus įrašyta "minimalus valandinis atlygis", tai turėsiu išdirbtas valandas padauginti iš 2,13 ar čia dar reiks kažkokio papildomo skaičiavimo dėl to jo sutrumpinto darbo laiko?

Rutuciuks rašė:
Aciu Tininga,
ta uz lapkricio men. reikia itraukti tik DS pagal sutarti, o papildomi priedai nera aktualus?
VDI kaskart vis kitaip pakonsultuoja..

ingoska rašė:
Gali, ir pats visą laiką pasirašydavo, tik dabar norėjau pasitikslinti.

ingoska rašė:
Sveiki, noriu pasiteirauti, jei UAB yra valdyba, tai ant įsakymo direktoriaus atostogų turi pasirašyti valdybos narys?