Vikia rašė:
Sveiki.
Vadovas išvyko 5 d. į komandiruotę (Ryga). Įsakymu dienpinigių norma didinama 100%.
Norma 44*2=88 eur /d. Dienpinigiai: 88*5=440eur
Mėnesinė alga 435 eur.
Ar dienpinigai bus apmokestinami GPM ir sodros mokesciu?

DAUK rašė:
Sveiki,
Darbuotojui iki 2015. 11.29 kasmetinės atostogos.Rašo prašymą atleidimui savo noru.
Ar 2015.11.29 gali būti atleidomo diena?
Ačiū

Gama rašė:
Žinau, kad atostoginiai netraukiami, todėl ir galvojau, kad imti 3 mėn iki atostogų.

Gama rašė:
Taip, bet jis pusę 09, o 10 ir 11 mėn atostogavo ir jam nieko nepriskaičiuota, atostoginiai išmokėti 09 mėn.

Gama rašė:
dabar jis yra atostogose nuo 09-13d iki 11-30d. Nuo 11-30parašė prašymą atleisti, tai kompensacijai VDU skaičiuosiu iš 07,08,09 mėn?

airen rašė:
Aišku. O tai išsigandau, kad per mano atostogas kažką pakeitė...

Gama rašė:
Ups, turi būti 2006m. Iš eilės, tik per laikotarpį nuo 2006-03-01 iki 2010-01-05 jis atostogavo tik 25 k.d., tai iš to laikotarpio dar likusios nepanaudotos 83 k.d. atostogų. Nuo 2010-01-05 iki 2015-11-30 jau jam priklausė po 35 k.d. viso 207, o jis per šį laikotarpį atostogavo 226 k.d.

Gama rašė:
Noriu pasitikslinti tokiam reikale. Atleidžiam žmogų, kuris dirbo nuo 2016-03-01 0,5 etato ( t.y. 4 val 5 d. per savaitę). Nuo 2010-01-05 jam nustatytas neįgalumas, tai jam jau priklauso ne 28 k.d. atostogų o 35 k.d. Iki neįgalumo nustatymo jam priklausė 108 k.d., faktiškai atostogavo 25 k.d. liko nepanaudota 83 k.d. Po neįgalumo nustatymo priklauso 207 k.d., atostogavo 226 k.d., tai daugiau 19k.d. Vadinasi atleidžiant jam liko nepanaudotos 64k.d. ( 83-19). Ar teisingai mąstau ar kažką privėliau?

Melaja rašė:
Darbuotojai ketina imti atostogu 12.21 - 12.31 laikotarpiui, taciau neprailginant atostogu sventinemis dienomis, as bus gerai, jei jie prasyme parasys: atostogu laikotarpiui 12.21 - 12.31 (8 kalendorines dienas, 7 darbo dienas)

airen rašė:
Norėjau pažiūrėti vienos įmonės PVM kodą. Įėjau kaip visada į VMI Informacija apie mokesčių mokėtojus, surinkau tos įmonės kodą, įrašiau VMI tą perbrauktą kodą, o man parašė "Jus neturite būtinų rolių šiam portletui pasiekti"...
Čia dabar kažkokios registracijos reikia ar ką.
Ir kas tas "portletas"...

DovA91 rašė:
Sveiki, gal galėtų nos paaiškinti NA1 5 dalyje ka reiškia tos koduotės, jas turi pildyti darbdavys, ar VDI inspektoriai?

Ruciune rašė:
Mes forminam nuo 1-5 ir mokame po 5,7. Dabar susimasciau ar gerai darome :)

Ruciune rašė:
Rasiau ir rastiska uzklausime, bet atsakymas apie A klases pajamas ir net nesigilinant isvis i situacija

Ruciune rašė:
Bet buna ir LT jie ir buna , kad reikia i kitas ES salis pavaziuoti.

Ruciune rašė:
Sveiki,
Jei transporto imones vairuotojas vaziuoja i ryga ryte, o vakare grizta ir taip is eiles keleta dienu, tai moku po 44 eur vistiek ?

Dar klausimas jei tos pacios imones vairuotojas kazdien vezioja krovinius po LT , bet buna kaip vienadienes keliones , vistiek moku po 5,70 jam ar tik puse ?

Ruciune rašė:
Klausiau, bet jie atsako A klases pajamu. O MB narys A klases gi neturi jei yra LR nuolatinis pilietis

Ruciune rašė:
Negi niekas nezino ?

gereta7 rašė:
Noriu paklausti ar galiu pasiimti kasmetinių apmokamų atostogų visam Gruodžio mėn, jei buvau išėjusi kasmetinių apmokamų atostogų 2015.10.09-11.04 ?? Po to vis dar turiu 55 sukauptas atostogines dienas.

Filippova rašė:
Sveiki, kaip teisingai apskaičiuoti išeitinę išmoką (137 str.) už 2 mėn. 1) darbuotojui, kuris dirba 1 val/dieną? 2) darbuotojai, kuri 13 mėn. jau PVA?

Asme rašė:
Sveiki, prašau pagalbos. Reikia žmogų žiemos laikotarpiu pervesti dirbti pilnu etatu (dabar dirba 0,5 etato). Ar reikia daryti DS pakeitimus, ar užteks tik žmogaus sutikimo ir įsakymo ? Iš anksto ačiū

admin123 rašė:
na jo. bet atleisiu nuo snd. snd jis atvyks parasyt pasiaiskinimo. snd dirbt jam neleisim. k1 snd jam DLAZ parasyti?

admin123 rašė:
labas rytas.
darbuotojas pravaikstose nuo 11.16
snd turi pasirodyti, taikysime drausmine nuobauda - atleidima is darbo nuo snd. atidirbti snd neleisim, ka para6yti jam uz snd "0", jei nulis tai 12 sd reikia.

ametisto rašė:
Ačių ir aš radau. tik gret nerandu ar reikia pildyti NP-SD? Ačiū.

ametisto rašė:
labas vakaras, ar mokama pašalpa už pirmas 2d. ,jei slaugo vaiką. Ačiū.

Gita1 rašė:
Ar galima darbo sutartyje į 5 punktą (nustatoma darbo dienos, savaitės trukmė) įrašyti tiesiog "pagal sudarytą grafiką"? Reikalas tas, kad priimam darbuotoją kito darbuotojo atostogų metu ir šitas žmogus vieną savaitę dirbs 8 val (2 dienas), kitą 12val (3 dienas), ir po to atleidžiam, tai nėra man kaip nurodyti tikslaus laiko savaitėj. Tame grafike, kuris jau sudarytas nurodytos tikslios dienos ir valandos kada dirbs. Nebent labai plėstis darbo sutartyje ir rašyti, kad 2015-11-30 dirbs 4 val, 2015-12-02 - 4 val ir t.t.?

ekutuka rašė:
Laba diena,

Gal kas susidūrė su tokia situacija, kai įdarbintas žmogus su terminuota sutartim iki kol vardas pavardė griš iš vaiko priežiūros atostogų. O Jei žmogus, išėjęs vaiko priežiūros atostogų, staiga sugalvoja, kad jau kitą savaitę jis nori grįžt anksčiau laiko, ar nėra kokių apribojimų, žmogaus kuris jį pavaduoja naudai?