Savana rašė:
Laba.
Žmogus dirba nepilna darbo savaite (3 dienas į sav. po 8 val.)
Išeina iš darbo. Ar taikyti koeficientą 0,7?

Savana rašė:

Per daug išvardinta ir nerandu

Savana rašė:
Laba diena.
Gal zinot kiek priklauso kasmetiniu atostogu gyd.odontologams (ir padejejoms)?
Kazkur skaiciau, kad nuo 2009-06-01 mediku atostogos suvienodintos 36 k.d.
Dabar visur randu 35 k.d.
Gal galit kas patikslinti?

admin123 rašė:
O TAI REIKIA SIUSTI 12 SD SODRAI?

admin123 rašė:
nd yra neatvykimas i darba admin leidimu,
zmogus yra darbe, dirba, bet buna atveju, kad issipraso pas gydytoja ar pan. Tada parašo prašyma išleisti iš darbo nuo sakykim 12:30 iki 16:30 val. tą prašymą segu prie tabelio ir Sodrai nepranešu, nes gi uz ta diena bus mokamas atlyginimas uz 4 darbo valandas.

tik kaip man zymėti tabelyje jei dirbo zmogus sakykim tik dvi dienas. sakykim 06.01d. 4 val. ir 06.02 d. 4 val
žymiu: faktiškai dirbta per mėn. dienų 2 valandų 8
AR TEISINGAS TOKS ŽYMĖJIMAS?

netikiu rašė:
dėl pirmo klausimo tuomet aiškus reikalas, o kaip dėl vienkartinių priedų - niekas neapšvies?

admin123 rašė:
Kai issipraso visa diena zymime nd o kai issipraso tik puse dienos, sakykim 4 val.tai ir zymime 4 val. Kai visa diena issipraso pranesame sodrai 12 sd o kai pusdieni issipraso sodrai nepranesinejame.ar gerai darome?

admin123 rašė:
klausimas kaip teisingai zymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje?

priimtas dirbti 8 val. per darbo dieną
dirbo 06.15 d. 8 val.
06.16 d. 8 val.
06.17 d. 4 val.
06. 18 d. 4 val.

as žymiu, kad dirbo 4 dienas 24 val? ar teisingai?
ar žymėti, kad dirbo 3 dienas 24 val?

kamiazaz rašė:
Sveiki,
Gal galite kas patarti, ar galima darbuotoją siųsti į mokymus, kurie truks 7 dienas iš eilės nuo 8 iki 17 val? Jie vyks Lietuvoje. ir kaip tai forminti?

AleksK rašė:
Sveiki, ar galima įvesti šešių dienų darbo savaitės trukmę statybos įmonėje? Yra daug darbo, tenka padirbėti ir šeštadieniais.

ačiū :)

viola5 rašė:
ir turiu dar Jums klausimėlį. jei tam žmogui už 0,5 etato keitėsi darbo laikas, t.y. iš pradžių jis pastoviai dirbo po 2val. per dieną, o vėliau po 4darbo valandas. tai tiek koef. tiek atostoginius skaičiuoju pagal valandas?

viola5 rašė:
Sakykit toks dalykas. žmogus dirba pastoviai 1,0 etato vienose pareigose ir dar 0,5 etato kitose pareigose. dabar jam suteikiamos atostogos. už 0,5 etato paplidomų pareigų jam keitėsi darbo laikas. ar galiu skaičiuodama atostoginius koeficientą skaičiuoti tik tom papildomom pareigom, o už 1,0 etatą apmokėti įprastai?, t. 1 dienos VDU*8*at. d.d.

ernesttaa rašė:
Ačiū, dėl atostogų viską supratau, o kaip su tomis valandomis , gal kas žino? Dabar dar tabelyje pažiūrėjau. Pagal ji dirbau 133val. Ir viena diena atostogu 7val. Realiai turėjau viena dieną atostogų ir dirbau 140val.

leliuks rašė:
Tai šiandien jau galiu surašyti įsakymą kokiems 425,00 euro?

leliuks rašė:
Labas rytas. Jei nuo 2015.07.01 didėja MMA, tai dienpinigiai būtų 325*1,3=422.50 Tai neapsimokestint7>?

Zaloji rašė:

Nuo kada žmogus, dirbantis pagal DS, negali būti direktoriumi?

Dami rašė:
Laba diena,

Kas galėtų pakonsultuoti dėl vaiko priežiūros atostogų žymėjimo?
Žymima PV nuo mėnesio 1 iki 31 dienos, neišskiriant savaitgalių ir poilsio dienų.
O kaip žymėti 11 ir 12 grafas?
Savaitgalių ir šventinių dienų neskaičiuoti?

monikute25 rašė:
Tai išeina taip:

Birželį asmuo dirbo 18 d.d. (išeina atostogų 26 d. ) = 642,96 EUR už birželį. 112,50 (05 mėn atlyginimas) + 642,96 (birželio mėnesio atlyginimas) = 755,46; 755,46 / (18+3 - dirbtų dienų per tos mėnesius) = 35,98. Tai atostoginiai gaunasi = 359,80 EUR, taip?

monikute25 rašė:
Tai vadinasi netaisyklinga skaičiuoti pagal valandos VDU jei dienos trukmė nekintanti, taip?
Pirmą kartą susidūriau su atostoginiu skaičiavimu, tai labai painiojosi.
Tai skaičiuoti pagal šį punktą, taip?
7.2. Vidutinis darbo dienos užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį dienų skaičiaus (įskaitant dirbtas poilsio ir švenčių dienas).
Tai jeigu jis gegužės mėnesį dirbo: 3/20 (750 EUR ant popieriaus), neatskaičius mokesčių gegužės mėn atlyginimas 112,50 EUR, tai išeina, kad 112,50 / 3 = 37,50, taip?
Gal galite paaiškinti kodėl ir birželio mėnesį reikia pridėti ir kaip tada reikia taisyklingai apskaičiuoti ?

monikute25 rašė:
Jo darbo užmokestis ant popieriaus 750 EUR, gegužės mėnesį Jis dirbo 3 d.d., tai atlyginimas neatskaičius mokesčius - 112,50 EUR. Bandžiau apskaičiuoti pagal šį punktą: "7.3. Vidutinis darbo valandos užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbtų per tą laikotarpį valandų skaičiaus (įskaitant viršvalandžius)."112.50 / 24 = 4,69 už 1val per dieną. (jis dirba 8 val per dieną, 5d.d. per savaitę).

monikute25 rašė:
Laba diena,

Iškilo labai svarbus klausimas apskaičiuojant žmogui atostoginius. Asmuo įsidarbino nuo 2015 gegužės 26 dienos ir pasiima atostogų nuo birželio 26 d. iki liepos 10 d. Kaip jam reikia apskaičiuoti atostoginius? Tai atostoginiai išeina = 4,69 ( Vidutinis darbo valandos užmokesti) * 8 (darbo valandos dienoje) * 10 (kiek darbo dienų atostogaus) d.d. = 375,20 EUR? Ar teisingai apskaičiuoju, labai reikalinga skubi pagalba.

Dėkoju!

ametisto rašė:
Laba diena, darbuotojas išeina atostogų nuo š.m. birželio 29d iki liepos 13d. imtinai. skaičiuoju šiandien atostoginius. VDU 14.52EUR. Ar reikia perskaičiuoti atostoginius už liepos mėn. atsižvelgiant į MMA padidėjimą? Liepos mėn. taikyti 14.77? ačiū.

Dorota1 rašė:
kas blogiau
ar tabelyje pažeistas darbo ir poilsio laka, ar iš vis neparodytas dirbtas laikas

wika3 rašė:
Ar pravaikštų dienos turi įtaką darbo stažui jų metu ir ar pravaikštų metu ,jei suserga apmokamas biuletenis?

niamniam rašė:
Ačiū kad atsiliepėt.Tai įsakymo data ir įsakymo numeracija yra toliau slenkanti, ne ta pati ? Tai kiek supratau įsakymų nenaikinat.Reiškiasi blogai aš dariau.O kaip maždaug rašote kaip būna ilgiau nei parašyta.?

ddddaiva rašė:
ta prasme vaikuciui 2015 07 07 sueina 1metai, tai i darba grįšta 2015 07 08, tai prašymą atostogoms turi parašyti 2015 07 03 trys kalendorines dienos iki atostogu, ar gerai taip bus?