Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2015-06-03 11:37
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1275118
1) Nepriklauso.
2) Taip.
3) Taip.
4) Taip - jis koreguos dienos arba valandos VDU.
5) Taip. Paprastai būna taip: koef. * val.VDU * 8 * atostogų d.d. pagal 5 d.d. savaitę.
6) Taip.
2) Taip.
3) Taip.
4) Taip - jis koreguos dienos arba valandos VDU.
5) Taip. Paprastai būna taip: koef. * val.VDU * 8 * atostogų d.d. pagal 5 d.d. savaitę.
6) Taip.
2015-06-03 11:18
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1275110
Irinabuckis rašė:
Ačiū, Tininga!
Tiniga, o kai atleidžiu darbuotoją tai turiu imti TIK laikotarpį už kurį dar nebuvo suteiktos atostogos (ir skaičiuoti koeficientą tik jei jame keitėsi darbo laikas, (pvz. jei visą laiką dirbo 0,5 etato, tai ir skaičiuoti kompensacija už 5 d.d. bus už 20 darbo val.. ir neimti, kad prieš 1,5 m. dirbo 0,75 arba 1 etatą)?
Ačiū!
Ta taisyklė galioja tiek atostogų, tiek kompensacijos skaičiavimui.
Irinabuckis rašė:
Ačiū, Tininga!
Tiniga, o kai atleidžiu darbuotoją tai turiu imti TIK laikotarpį už kurį dar nebuvo suteiktos atostogos (ir skaičiuoti koeficientą tik jei jame keitėsi darbo laikas, (pvz. jei visą laiką dirbo 0,5 etato, tai ir skaičiuoti kompensacija už 5 d.d. bus už 20 darbo val.. ir neimti, kad prieš 1,5 m. dirbo 0,75 arba 1 etatą)?
Ačiū!
2015-06-03 11:01
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1275099
Irinabuckis rašė:
Ačiū, Alina55!
Dabar dar vienas man "suktas" klausimas: koeficientą reikia skaičiuoti tik tuo atvejų jei per tą laikotarpį už kurį suteikiamos atostogos keitėsi darbo laikas (pvz. vasario mėn. ji ėjo atostogų 7 k.d. (už laikotarpį 2014.07.22- 2014.10.21), tai turėjau imti jos darbo valandas ir įmonės 5 d.d. 8 d.val. - 363/511= 0.7104, skaičiuoju atostoginius ir 7 k. d. yra 5 d.d. po 8 val * 0,7104 (koeficientas) = 28.42 d.val. atostogų)? Ar teisingai?
O dabar kai eis atostogų nuo liepos 13 d. 7 kal. d. (už 2014 spalio 22 - 2015 sausio 21 kai visą laikotarpį dirbo 0,5, tai koeficientas bus 0,5) ir turėsiu skaičiuoti atostoginius už 20 darbo val.?
Ačiū už kantrybę!
Tai jūs čia atostogų valandas perskaičiavote? VDU reikia perskaičiuot: bus val.VDU * 8 * 0,7104 * 5 d.d.
O kai ims atostogas už tą laiką, kai trukmė nesikeitė, koeficiento nebereikės, dienos VDU dauginsite iš d.d. skaičiaus.
Irinabuckis rašė:
Ačiū, Alina55!
Dabar dar vienas man "suktas" klausimas: koeficientą reikia skaičiuoti tik tuo atvejų jei per tą laikotarpį už kurį suteikiamos atostogos keitėsi darbo laikas (pvz. vasario mėn. ji ėjo atostogų 7 k.d. (už laikotarpį 2014.07.22- 2014.10.21), tai turėjau imti jos darbo valandas ir įmonės 5 d.d. 8 d.val. - 363/511= 0.7104, skaičiuoju atostoginius ir 7 k. d. yra 5 d.d. po 8 val * 0,7104 (koeficientas) = 28.42 d.val. atostogų)? Ar teisingai?
O dabar kai eis atostogų nuo liepos 13 d. 7 kal. d. (už 2014 spalio 22 - 2015 sausio 21 kai visą laikotarpį dirbo 0,5, tai koeficientas bus 0,5) ir turėsiu skaičiuoti atostoginius už 20 darbo val.?
Ačiū už kantrybę!
O kai ims atostogas už tą laiką, kai trukmė nesikeitė, koeficiento nebereikės, dienos VDU dauginsite iš d.d. skaičiaus.
2015-06-03 10:37
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1275092
Irinabuckis rašė:
Problema, kad nežinau kada turiu imti koeficientą (ar tik kai skaičiuoju atostogų likutį dienomis, ar kai skaičiuoju atostoginių sumą)?
Kitaip dar šis koeficientas vadinamas VDU perskaičiavimo koeficientu, tai irgi šį tą pasako 
Irinabuckis rašė:
Problema, kad nežinau kada turiu imti koeficientą (ar tik kai skaičiuoju atostogų likutį dienomis, ar kai skaičiuoju atostoginių sumą)?
2015-06-03 10:35
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1275090
saldainis8 rašė:
aha, mat kaip, galvojau, kad reikia imti tik tas valandas, kurios įeina į tris mėn, kaip VDU skaičiuojant.
Tai tada ir jo dirbtas val reikia imti is viso laikotarpio? t.y. ne 72/510, o 76/510?
Taip. Čia juk pačioje VDU tvarkoje numatyta, kad šį koeficientą skaičiuojame iš to laikotarpio, už kurį skaičiuojam kompensaciją (bet ne VDU).
saldainis8 rašė:
aha, mat kaip, galvojau, kad reikia imti tik tas valandas, kurios įeina į tris mėn, kaip VDU skaičiuojant.
Tai tada ir jo dirbtas val reikia imti is viso laikotarpio? t.y. ne 72/510, o 76/510?
2015-06-03 10:24
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1275085
saldainis8 rašė:
Iš kur?
kovo mėn 167d.d.
balandžio 167d.d.
gegužės 160d.d.
viso 494d.d.
Juk rašote, kad darbuotojas dirbo nuo 2015-02-25 iki 2015-05-28. Koeficientas, kaip rašiau, skaičiuojamas būtent iš to laikotarpio. Taigi:
vasaris 24 val.
kovas 167 val.
balandis 167 val.
gegužė 152 val.
Atitinkamai imate ir darbuotojo valandas. Galbūt didelio skirtumo ir nesigaus - bet teisingas skaičiavimas turėtų būti toks.
Kaip sakoma - "būkim biedni, bet teisingi".
saldainis8 rašė:
Iš kur?
kovo mėn 167d.d.
balandžio 167d.d.
gegužės 160d.d.
viso 494d.d.
vasaris 24 val.
kovas 167 val.
balandis 167 val.
gegužė 152 val.
Atitinkamai imate ir darbuotojo valandas. Galbūt didelio skirtumo ir nesigaus - bet teisingas skaičiavimas turėtų būti toks.
Kaip sakoma - "būkim biedni, bet teisingi".
2015-06-03 10:06
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1275077
saldainis8 rašė:
Jei skaičiuoju valandas, tai gaunasis koef. 0,1457=72/494
Tai reiškias viskas gerai, taip?
Per tą laikotarpį pagal 5 d.d. savaitę yra 510 valandų...
saldainis8 rašė:
Jei skaičiuoju valandas, tai gaunasis koef. 0,1457=72/494
Tai reiškias viskas gerai, taip?
2015-06-03 09:41
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1275064
saldainis8 rašė:
O tikrai netinka dienomis?
Jei valandomis, gaunasi 58,23Eur. Nedidelis skirtumas
Ar darbo diena trunka 8 valandas? Jei taip, tada tinka.
Na, tai kaip vis dėlto skaičiuojate?
Imame darbuotojo grafiko valandas ir daliname iš įmonės darbo valandų pagal 5 d.d. savaitę - per visą dirbtą laikotarpį. Koeficientas turėtų gautis tikrai mažesnis, nei jūs rašėte.
saldainis8 rašė:
O tikrai netinka dienomis?
Jei valandomis, gaunasi 58,23Eur. Nedidelis skirtumas
Na, tai kaip vis dėlto skaičiuojate?
Imame darbuotojo grafiko valandas ir daliname iš įmonės darbo valandų pagal 5 d.d. savaitę - per visą dirbtą laikotarpį. Koeficientas turėtų gautis tikrai mažesnis, nei jūs rašėte.
2015-06-03 09:20
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1275058
saldainis8 rašė:
Noriu pasitikslint, ar gerai paskaičiavau.
Dirbta 2015 02 25-2015 05 28d., paskaičiavau, kad priklauso kompensacija už 4,99d.d.
DU buvo 240eur, o dirbo po 12 d.d. arba 24d.v. per mėn. Taigi 03,04,05 men dirbta 36d.d., o pagal darbo kal.darbo dienų 03, 04, 05 mėn buvo 62d.d.
Tai koeficientas 0,5806, o kompensacija gaunasi 57,99eur. Ar taip?
Kiek valandų per mėnesį dirbo? Koeficientą valandomis, o ne dienomis jums reikia skaičiuoti!
saldainis8 rašė:
Noriu pasitikslint, ar gerai paskaičiavau.
Dirbta 2015 02 25-2015 05 28d., paskaičiavau, kad priklauso kompensacija už 4,99d.d.
DU buvo 240eur, o dirbo po 12 d.d. arba 24d.v. per mėn. Taigi 03,04,05 men dirbta 36d.d., o pagal darbo kal.darbo dienų 03, 04, 05 mėn buvo 62d.d.
Tai koeficientas 0,5806, o kompensacija gaunasi 57,99eur. Ar taip?
2015-06-03 08:49
Mokslas »
. Ribinės pajamų taškas* sudaro 33.000 Lt per mėnesį, esant 40% ribinio pelningumo lygiui, nustatyti netekimus, kuriuos turės įmonė esant 23.000 Lt apyvartai, ir pelną, kurį gaus esant 43.000 Lt apyvartai. »
#1275050
holdingas rašė:
Dabartiniu metu galvoja kompai, planšetai, išmanieji....Kartą ir aš daugybos lentelę buvau primiršęs...
Joooo... 
holdingas rašė:
Dabartiniu metu galvoja kompai, planšetai, išmanieji....Kartą ir aš daugybos lentelę buvau primiršęs...
2015-06-03 08:44
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1275045
lipneedi rašė:
sveiki, 2014-09-24 grižau į darbą po vaiko priežiūros atostogų, 2015 rugsėjį man vėl į dekretą, klausimas kaip mas bus skaičiuojamos NGA ir VPA pašalpos ? ar nereikia man dirbti iki 2015 spalio mėn kad turėčiau 12 mėn darbo stažą? ar į stažą įskaičiuojamos atostogos ir bileteniai ?
Į stažą įskaičiuojami laikotarpiai, kai gaunamos pašalpos - tai ir VPA, ir nedarbingumas.
Jei pašalpų skaičiuojamasis laikotarpis bent dalinai sutaps su pirmojo vaiko VPA, turėsite teisę pasirinkti palankesnį vidurkį, tai jei pirmo vaiko vidurkiai bus didesni, skaičiuos pagal juos.
lipneedi rašė:
sveiki, 2014-09-24 grižau į darbą po vaiko priežiūros atostogų, 2015 rugsėjį man vėl į dekretą, klausimas kaip mas bus skaičiuojamos NGA ir VPA pašalpos ? ar nereikia man dirbti iki 2015 spalio mėn kad turėčiau 12 mėn darbo stažą? ar į stažą įskaičiuojamos atostogos ir bileteniai ?
Jei pašalpų skaičiuojamasis laikotarpis bent dalinai sutaps su pirmojo vaiko VPA, turėsite teisę pasirinkti palankesnį vidurkį, tai jei pirmo vaiko vidurkiai bus didesni, skaičiuos pagal juos.
2015-06-03 08:39
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1275044
admin123 rašė:
Dorota1 rašė:
apšvieskit
lyg keitėsi kažkas dėl atostogų nuo 2015-01-01,
dabar žiuriu kad atostogos pagal DK suteikiamos už tos pačius metus, o ką su tom atostogom kurios už praėjusius metus liko nepanauduotos?
pvz pas mane viena darbuotoja turi atostogų nuo 2008 metų nepanauduotų ar jie pradingsta ar , išleidžiant atostogų pirma už 2008 tuiu išleisti?
Gal galite apsviesti kur tad pakeitimas?
Nuo sausio 1 d. niekas nesikeitė. Galima naudoti bet kokių laikotarpių atostogas.
admin123 rašė:
Dorota1 rašė:
apšvieskit
lyg keitėsi kažkas dėl atostogų nuo 2015-01-01,
dabar žiuriu kad atostogos pagal DK suteikiamos už tos pačius metus, o ką su tom atostogom kurios už praėjusius metus liko nepanauduotos?
pvz pas mane viena darbuotoja turi atostogų nuo 2008 metų nepanauduotų ar jie pradingsta ar , išleidžiant atostogų pirma už 2008 tuiu išleisti?
Gal galite apsviesti kur tad pakeitimas?
2015-06-03 08:38
Bendra »
Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? »
#1275043
admin123 rašė:
Ar neturetu buti 6.01 x dienos du ir viskas? Kam dar dauginti is 0.7?
Kalendorines dienas dauginame iš 0,7, gauname darbo dienas. Jei gautas darbo dienas kažkas dar sykį daugina iš 0,7, tai, be abejo, klaida.
admin123 rašė:
Ar neturetu buti 6.01 x dienos du ir viskas? Kam dar dauginti is 0.7?
2015-06-03 08:36
Mokslas »
. Ribinės pajamų taškas* sudaro 33.000 Lt per mėnesį, esant 40% ribinio pelningumo lygiui, nustatyti netekimus, kuriuos turės įmonė esant 23.000 Lt apyvartai, ir pelną, kurį gaus esant 43.000 Lt apyvartai. »
#1275042
Gabriele15951 rašė:
labai prašau padėkit išspęst
Ar jūs bent kiek galvojat, tokį pavadinimą surašydama?
Gabriele15951 rašė:
labai prašau padėkit išspęst
2015-06-02 22:07
Bendra »
Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? »
#1275022
viola5 rašė:
Darbuotojas įdarbintas 0,5 etato ir jam mokamas valandinis Du. Pasibaigus projektui, jis bus atleistas ir jam reikės išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas. ar tinkams bus toks apskaičiavimas
1Val. VDU*k.atostogų dienų *4*0,7?
Lyg ir taip...
viola5 rašė:
Darbuotojas įdarbintas 0,5 etato ir jam mokamas valandinis Du. Pasibaigus projektui, jis bus atleistas ir jam reikės išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas. ar tinkams bus toks apskaičiavimas
1Val. VDU*k.atostogų dienų *4*0,7?
Lyg ir taip...
2015-06-02 19:20
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD ir PNPD taikymas »
#1275011
Jie tiesiog turi paprašyti taikyti NPD, nes jis juk nėra fiksuotas, o apskaičiuojamas.
2015-06-02 17:08
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1274995
Irida_ rašė:
Ačiū labai! Ir dar paskutinis klausimas: žmogus turi rašyti prašymą išleisti atostogų 28 k.d. nuo 07-01 iki 07-28 ar iki 07-29, nes atostogose atsiranda 07-06 šventinė diena?
Iki 29 dienos. 6-oji - neįskaitoma.
Irida_ rašė:
Ačiū labai! Ir dar paskutinis klausimas: žmogus turi rašyti prašymą išleisti atostogų 28 k.d. nuo 07-01 iki 07-28 ar iki 07-29, nes atostogose atsiranda 07-06 šventinė diena?
2015-06-02 16:34
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1274984
Irida_ rašė:
Dar turiu klausimėlį, susijusį su anksčiau išdėstyta situacija. Paskaičiavau pagal nurodytą formulę atostoginius, gavosi 265,57 EUR, tai tarkim žmogus išeina 28 dienom liepos mėnesį, tai atostoginius reikia išmokėti kartu su DU (pas mus mokama mėnesio pabaigoje)?
O po to kelias dienas padirba rugpjūtį ir vėl išeina 28 dienų atostogų, tai ar VDU yra skaičiuojamas imant 07,06 ir 05 mėn.? Ir ar atostoginiai ir yra šiuo atveju DU?
Atostoginiai turi būti išmokami 3 dienos iki atostogų, nebent su darbuotoju susitarta kitaip.
Jei kelias dienas padirbęs išeis atostogų rugpjūtį, tai VDU skaičiuosite pagal 05,06,07 mėn. Atostoginiai į VDU skaičiavimą netraukiami - tik DU ir faktiškai dirbtas laikas.
Irida_ rašė:
Dar turiu klausimėlį, susijusį su anksčiau išdėstyta situacija. Paskaičiavau pagal nurodytą formulę atostoginius, gavosi 265,57 EUR, tai tarkim žmogus išeina 28 dienom liepos mėnesį, tai atostoginius reikia išmokėti kartu su DU (pas mus mokama mėnesio pabaigoje)?
O po to kelias dienas padirba rugpjūtį ir vėl išeina 28 dienų atostogų, tai ar VDU yra skaičiuojamas imant 07,06 ir 05 mėn.? Ir ar atostoginiai ir yra šiuo atveju DU?
Jei kelias dienas padirbęs išeis atostogų rugpjūtį, tai VDU skaičiuosite pagal 05,06,07 mėn. Atostoginiai į VDU skaičiavimą netraukiami - tik DU ir faktiškai dirbtas laikas.
2015-06-02 16:20
Bendra »
ligos pasalpa is darbdavio 2d »
#1274979
2kart2 rašė:
Skaiciuojant ligos pasalpa is darbdavio lesu, 2 d.d. , uz 3 men. vidutinis dienos atlygis gaunasi 14,98, bet einancio men. vdu - 15 , turiu imti 15 ar ne ?
Taip.
2kart2 rašė:
Skaiciuojant ligos pasalpa is darbdavio lesu, 2 d.d. , uz 3 men. vidutinis dienos atlygis gaunasi 14,98, bet einancio men. vdu - 15 , turiu imti 15 ar ne ?
2015-06-02 14:01
Įvairūs »
Nedarbingumas »
#1274942
iruncikas rašė:
Sveiki, noriu suzinoti ar man mokes nedarbinguma, jeigu esu idarbinta tik 0.25 etato?
Jei yra pakankamas stažas, mokės.
iruncikas rašė:
Sveiki, noriu suzinoti ar man mokes nedarbinguma, jeigu esu idarbinta tik 0.25 etato?
2015-06-02 13:47
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD ir PNPD taikymas »
#1274939
admin123 rašė:
LABA DIENA, GAL GALITE PASAKYTI AR NUO 2013 M. BIRŽELIO IKI 2014 M. BIRŽELIO KEITĖSI NPD DYDIS? JEI TAIP, KAIP KEITĖSI?
DĖKOJU IŠ ANKSTO
Štai čia atrasite GPM įstatymo senesnes ir galiojančias versijas.
GPM įstatymas
admin123 rašė:
LABA DIENA, GAL GALITE PASAKYTI AR NUO 2013 M. BIRŽELIO IKI 2014 M. BIRŽELIO KEITĖSI NPD DYDIS? JEI TAIP, KAIP KEITĖSI?
DĖKOJU IŠ ANKSTO
Štai čia atrasite GPM įstatymo senesnes ir galiojančias versijas.
GPM įstatymas
2015-06-02 12:36
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1274926
dzyy rašė:
tokia situacija:
žmogus pusę matų dirbo pilnu etatu, o po to kelis mėnesius puse etato. nė karto neatostogavo. išeina iš darbo savo noru. kaip paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas? ar teisinga VDU skaičiuoti iš paskutinių trijų mėnesių, kai žmogus dirbo pusę etato?
Taip, teisinga, - jei visus kitus skaičiavimus atliksite teisingai
Papildomas koeficientas iš viso to laikotarpio, už kurį skaičiuojama kompensacija: darbuotojo grafiko val. / įmonės pilnos darbo val. pagal 5 d.d. savaitę.
Paskui: gautas koef. * valandinis VDU (iš 3 paskutinių mėnesių) * 8 * atostogų k.d. * 0,7
dzyy rašė:
tokia situacija:
žmogus pusę matų dirbo pilnu etatu, o po to kelis mėnesius puse etato. nė karto neatostogavo. išeina iš darbo savo noru. kaip paskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas? ar teisinga VDU skaičiuoti iš paskutinių trijų mėnesių, kai žmogus dirbo pusę etato?
Papildomas koeficientas iš viso to laikotarpio, už kurį skaičiuojama kompensacija: darbuotojo grafiko val. / įmonės pilnos darbo val. pagal 5 d.d. savaitę.
Paskui: gautas koef. * valandinis VDU (iš 3 paskutinių mėnesių) * 8 * atostogų k.d. * 0,7
2015-06-02 12:05
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1274920
Galima išleisti ir visam tam laikui, jei tik darbdavys leidžia. Pertraukos nėra būtinos - tik darbo daugiau skaičiuojant... Jei suteiksite atostogas už visą laikotarpį, reikės papildomo koeficiento.
Aš pati šioje situacijoje ko gero daryčiau šitaip: siūlyčiau pasiimti 28 k.d. atostogas už laikotarpį 2012.12.07 - 2013.12.06. Paskaičiuočiau koeficientą (tų metų darbuotojo grafiko valandos / įmonės pilno laiko valandos) - šis koeficientas gausis artimas vienetui, tad didelio nuostolio žmogui nesigaus. Tada skaičiuojame valandinį VDU iš 3 paskutinių mėnesių.
Toliau šitaip: gautas koeficientas * val.VDU * 8 * atostogų d.d. pagal 5 d.d.savaitę.
Paskui po kokios pertraukėlės likusias atostogas suteikiate, o tada pakanka paskaičiuoti dienos VDU ir dauginti iš atostogų d.d. - jokio koeficiento nereikės. VDU greičiausiai teks iš naujo paskaičiuoti, jei skaičiuojamasis mėnuo pasikeis.
Aš pati šioje situacijoje ko gero daryčiau šitaip: siūlyčiau pasiimti 28 k.d. atostogas už laikotarpį 2012.12.07 - 2013.12.06. Paskaičiuočiau koeficientą (tų metų darbuotojo grafiko valandos / įmonės pilno laiko valandos) - šis koeficientas gausis artimas vienetui, tad didelio nuostolio žmogui nesigaus. Tada skaičiuojame valandinį VDU iš 3 paskutinių mėnesių.
Toliau šitaip: gautas koeficientas * val.VDU * 8 * atostogų d.d. pagal 5 d.d.savaitę.
Paskui po kokios pertraukėlės likusias atostogas suteikiate, o tada pakanka paskaičiuoti dienos VDU ir dauginti iš atostogų d.d. - jokio koeficiento nereikės. VDU greičiausiai teks iš naujo paskaičiuoti, jei skaičiuojamasis mėnuo pasikeis.
2015-06-02 10:00
PVM »
PVM sąskaita faktūra »
#1274897
aiwita rašė:
Direktorius nupirko kelių vinjetę metams laiko. Suma 304 Eur. Sąskaitos neišsirašė. Gal kas pamenat ar už tokią sumą galiu traukti čekį? Man kažkaip atrodo, kad nebegaliu
Kadangi tai valstybės rinkliava, galite traukti ir čekį. Kaip tik aną savaite forume kolegė pasidalino šia informacija.
aiwita rašė:
Direktorius nupirko kelių vinjetę metams laiko. Suma 304 Eur. Sąskaitos neišsirašė. Gal kas pamenat ar už tokią sumą galiu traukti čekį? Man kažkaip atrodo, kad nebegaliu
2015-06-01 21:27
Darbo teisė »
Biuletenis »
#1274867
Klarnetas rašė:
Sveiki,
turiu tokį klausimą, žmogus dėl traumos pasiėmė nedarbingumą, prieš tai darbe išdirbo 2,5mėn., šiuo metu yra studentas, mokykla baigta prieš mažiau nei 2 metus. Ar jam bus mokama pašalpa už tą laikotarpį, kurį jis prabuvo biuleteny?
Manau, jog nebus.
Klarnetas rašė:
Sveiki,
turiu tokį klausimą, žmogus dėl traumos pasiėmė nedarbingumą, prieš tai darbe išdirbo 2,5mėn., šiuo metu yra studentas, mokykla baigta prieš mažiau nei 2 metus. Ar jam bus mokama pašalpa už tą laikotarpį, kurį jis prabuvo biuleteny?
Manau, jog nebus.
2015-06-01 21:25
Bendra »
atostogų apmokėjimas kai skirtingas darbo laikas »
#1274866
viola5 rašė:
o jei žmogui buvo nustatyta iš pradžių sakykim 165val. vėliau buvo atliktas darbo grafiko pakeitimas (jis dirba pagal suminę) ir dar papildomai nustatyta 12val. tai nustatytas imu 187?
Jei taip jam nustatyta grafike, tada taip...
viola5 rašė:
o jei žmogui buvo nustatyta iš pradžių sakykim 165val. vėliau buvo atliktas darbo grafiko pakeitimas (jis dirba pagal suminę) ir dar papildomai nustatyta 12val. tai nustatytas imu 187?
Jei taip jam nustatyta grafike, tada taip...
2015-06-01 16:33
Bendra »
Nepanaudotos atostogos »
#1274842
renatab rašė:
Patarkite kaip skaičiuoti nepan. atostogas, jei žmogaus sutartyje alga 391 eur. Nuo sausio1 iki balandzio vidurio - neatvykimas adm leidus nėra pajamų , o nuo 04.15 -iki 05,29 - pravaikštos
Neatvykimas ir pravaikštos atostogų nekaupia. VDU iš 3 paskutinių mėnesių, tačiau pravaikštos turėtų mažinti vidurkį, jei jos yra skaičiuojamajame laikotarpyje.
renatab rašė:
Patarkite kaip skaičiuoti nepan. atostogas, jei žmogaus sutartyje alga 391 eur. Nuo sausio1 iki balandzio vidurio - neatvykimas adm leidus nėra pajamų , o nuo 04.15 -iki 05,29 - pravaikštos
2015-06-01 16:32
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1274840
2kart2 rašė:
Ar teisingai galvoju. kad jei darbuotojas eina atostogu nuo 06.08 - 06.14, o paskui dar nuo 06.22 iki 06.28, tai atostoginiai skaiciuosis pagal ta pati vidurki 3 pries tai einanciu menesiu?
Taip, juk mėnuo tai tas pats.
2kart2 rašė:
Ar teisingai galvoju. kad jei darbuotojas eina atostogu nuo 06.08 - 06.14, o paskui dar nuo 06.22 iki 06.28, tai atostoginiai skaiciuosis pagal ta pati vidurki 3 pries tai einanciu menesiu?
2015-06-01 14:24
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Apmokėjimas už naktinį darbą »
#1274800
admin123 rašė:
AR UŽ VIENĄ DARBO VALANDĄ TENKANČIA NAKTIES LAIKUI REIKIA MOKĖTI KAIP UZ NAKTINI DARBĄ?
Taip. Jei nors viena valanda dirbama tarp 22 ir 6 val. ryto, už ją mokama 1,5.
admin123 rašė:
AR UŽ VIENĄ DARBO VALANDĄ TENKANČIA NAKTIES LAIKUI REIKIA MOKĖTI KAIP UZ NAKTINI DARBĄ?
2015-06-01 13:29
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD ir PNPD taikymas »
#1274787
milaska rašė:
Laba diena, noriu paklausti dėl NPD. NPD noriu netaikyti, kad gale metų nereikėtų VMI primokėt, nes didelės pajamos. O kaip daryti su PNPD????
PNPD nuo pajamų nepriklauso.
milaska rašė:
Laba diena, noriu paklausti dėl NPD. NPD noriu netaikyti, kad gale metų nereikėtų VMI primokėt, nes didelės pajamos. O kaip daryti su PNPD????
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui