Tax.lt narys Tininga

Tininga
Tax.lt narys nuo
2006-08-18
Tininga
forume parašė 50023 žinučių

Naujausios žinutės:

2015-05-07 08:40 Bendra » Apie PSD mokėjimų logiką ? » #1271940

vovere rašė:
9 proc
PSD? Pagal darbo sutartį?
2015-05-07 08:39 Įvairūs » Darbo sutartis » #1271939

strabas rašė:
Sveiki,noreciau suzinot .Ar susirinkimas,pries darbo pradzia (15min.) turi ieitii darbo laika?Kaip turetu vykti darbuotoju susirinkimai,kuriuo laiku? Aciu
Turėtų įeiti į darbo laiką.
2015-05-07 08:37 Bendra » Praktikantai » #1271938

Osomoi rašė:
Skambinau mokymo istaigai, sake susitarti su imones vadovu, kad mane atleistu ir tik tada galesiu pradet praktika kitur. Mokymo istaiga mielai man sake keisti vieta jeigu as nematau naudos buti ten, bet imones vadovas nepaleidzia.
Per prievartą juk nelaikys... Parašai prašymą nutraukti praktiką, ir tiek.
2015-05-06 17:51 Bendra » Praktikantai » #1271902

Osomoi rašė:
Sveiki visi, esu praktikantas, atlieku profesine staliaus staklininko praktika imoneje pagal trisase sutarti. Praktika atlieku nuo Balandzio 1 dienos iki Rugsejo 18. Noreciau paklausti ar kaip nors imanoma testi praktikini mokyma kitoje imoneje? Imones vadovas suinteresuotas manes nepaleisti, nes jam tai yra nemokama darbo jega. Dirbu nuo 08 iki 17 valandos pagalbinius darbus. Esu susirades kita vieta kur galeciau dirbti, mane ten mielai priimtu ir apmokytu, ko man ir reikia. smile Atsiprasau uz klaidas.
Aš manau, kad susitarus su mokymo įstaiga, jūs galite tą sutartį ir nutraukti. Tada mokymo įstaiga turėtų paruošti naują trišalę sutartį, kurią pasirašytumėt su nauja įmone.
2015-05-06 17:16 Darbo teisė » Kasmetinės atostogos » #1271898
Taip, įskaitomos.
2015-05-06 17:14 Bendra » Atostogų rezervas » #1271896

123456 rašė:
O ar į atostogų dienas įeina vaiko priežiūros atostogos, kurį ima tėtis, kai eina mėnesio tėvystės atostogų?
Vadinkim daiktus tikraisiais vardais smile Tos nuo gimimo iki mėnesio - vadinasi ne vaiko priežiūros, o tėvystės atostogos, ir į stažą įeina.
Vaiko priežiūros atostogos, kiek jos betruktų, neįeina.
2015-05-06 16:15 Bendra » VDU skaičiavimas, atostoginiai nuo 2013 m. » #1271886

voruta rašė:
Prašau pagalbos, užveskite ant kelio smile

Kaip teisingai suskaičiuoti VDU:
02 mėn dirbo 160 val alga 350
03 mėn dirbo 167 val alga 370
04 mėn dirbo 167 val alga 370 prie šio mėn buvo priskaičiuota vienkartinė išmoka 100 eurų.
Darbuotojas eina gegužės mėn atostogų, kaip teisingai paskaičiuoti valandos VDU su ta išmoka?
1090+25(1/4 išmokos)/494=2.26, taip?
Jei vienkartinė - tai imama visa. O dėl ko skaičiuojat valandos VDU?
2015-05-06 15:53 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1271880

Tess rašė:
Pagal suminę dirbama ne daugiau kiap 48 val., o galima tuomet 0,5 etato nurodyti ne daugiau kaip 24 val? smile
Nėra tų 24 val. nustatytos ribos - nors gal ir logiška...
2015-05-06 15:43 Įvairūs » Panaudos sutartis » #1271876

vilite rašė:
Sveiki,

o kas geriau. sudaryti nuomos sutartį ar panaudos sutartį dėl automobilio su įmonės darbuotojų?
Panauda - naudojimas neatlygintinai. Nuoma - naudojimas už pinigus...
2015-05-06 15:34 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1271873

Tess rašė:
Neee, neprieinu.
Bet gal countline vėl organizuos, tai eisiu smile
O jei darbuotojas nori dirbti 0,5 etato, dirbs pagal nustatytą grafiką ar verta jam irgi taikyti suminę? Kada ir kaip dirbs negaliu parašyti tiksliai.
Žiūrint kaip dirbs. Jei nepastovus grafikas, tai, ko gero, verta. Nusistatote, kad vidutinė savaitės trukmė 20 val., bei apskaitinį laikotarpį, ir viskas...
2015-05-06 15:22 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1271869

Tess rašė:
Man ta suminė kaip tamsus miškas, reikia į seminarą nueiti, bet kaip tyčia nieko nėra. smile
Jei prie Aktualijų prieini - va čia Alina55 sudėjusi nuorodas.

tax.lt/temos/10600-darbo-laiko-apskai...
2015-05-06 15:10 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1271866

Tess rašė:
Ar gerai taip įrašyti:
Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė: pagal nustatytą darbo grafiką iki 48 val. per savaitę
Taip.
2015-05-06 15:07 Bendra » Apie PSD mokėjimų logiką ? » #1271864

2kart2 rašė:
Klausymas?

Ar dieninio skyriaus studentai, isisdarbine pagal DU turi moketi PSD imoka, nuo savo algos? Ir kiek procentu?
Visi dirbantys pagal DS, moka 6 proc. PSD.
2015-05-06 11:46 Darbo teisė » Restrukturizacija » #1271832

admin123 rašė:
Sveiki, gal kas žinote ar restruktūrizuojamoje imoneje dirbantiems darbuotojams galima naudotis nepanaudotomis kasmetinėmis atostogomis už laikotarpius iki restruktūrizavimo paskelbimo datos?
Nebent būtų koks ribojimas - bet juk įstatyme nėra tokio ribojimo.
2015-05-06 11:07 Bendra » Darbo sutartis » #1271824

Buhalteriuks rašė:
Dar neteko atleisti, bet aš būčiau įforminus pagrindiniame lape, kur surašytos visos sąlygos. bet įdomu buvo sužinoti kaip kiti daro. Ačiū Tininga
Pas mane nebūtų kur smile
2015-05-06 10:42 Bendra » Darbo sutartis » #1271818

Buhalteriuks rašė:
o dar iškilo klausimas, kur turėtų būti įforminamas atleidimas darbo sutartyje pirmame (pagrindiniame) lape ar darbo sutarties priede ? pvz. vienas darbuotojas turi 2 priedo lapus prie DS. Jei reikėtų jį atleisti, kaip teisingai tai įforminti ?
Aš atspausdinu atskirą priedą ir jame įforminu.
2015-05-06 10:28 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1271814

danguteka rašė:
Laba diena.
Ačiū Jums. Aš pagalvojau, kad reikia skaičiuoti pagal VDU todėl ir parašiau apie praėjusį laikotarpį. Sakykite, prašau ar paskaičiavimas teisingas? Dauginu tik iš 0,5 , nes gauna fiksuotą DU.
Taip.
2015-05-06 09:43 Bendra » Darbo sutartis » #1271808

Buhalteriuks rašė:
Kadangi abi šalys sutarė, tai pasirašė šiek tiek mažiau nei prieš mėnesį. Ačiū supratau.
Anot VDI, tai gerinant sąlygas, galima to mėnesio termino ir nesilaikyti smile
2015-05-06 09:31 Bendra » Darbo sutartis » #1271806

Buhalteriuks rašė:
Sveiki,
Šį mėnesi vienam darbuotojui pakėlė darbo užmokestį. Kadangi 1 mėnesio diena - nedarbo diena, 2,3 -savaitgalis. tai įforminau darbo sutarties sąlygų keitimą nuo 4 dienos. Ar teisingai padariau ? Ar visgi reikėjo nuo 1 dienos ? Kaip darote jūs ?
Įprastai darbo užmokesčio pakeitimas įforminamas prieš mėnesį. Jei keičiasi nuo gegužės mėnesio, tai rašau 1-ą dieną, nepaisant to, kad ji yra nedarbo diena.
2015-05-06 09:06 Darbo teisė » Išėjimas iš darbo » #1271801
Štai čia yra įdėtas VDI atsakymas, jog įspėjimo terminas skaičiuojamas pagal įmonės grafiką (šis yra suprantamas kaip 5 d.d. savaitė nuo pirmadienio iki penktadienio). Taigi, ne pagal konkretaus darbuotojo grafiką.

tax.lt/temos/7336-atleidimas-is-darbo...

Ir kitokiems terminams skaičiuoti, kai jie nurodomi darbo dienomis, kaip pagrindas imama 5 d.d. savaitė.
2015-05-06 08:39 Darbo teisė » Išėjimas iš darbo » #1271799

Loreina rašė:
sveiki
Turiu klausima toki truputi keista bet noreciau zinoti,,,Kai iseini is darbo savo noru darbdavys buna ismokejas alga ir atostoginius keleta dienu pries iseinant,,, Ar dar priklauso kokia nors iseitine?
Jokia išeitinė nepriklauso.
2015-05-06 08:38 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1271797

danguteka rašė:
O kaip paskaičiuoti už naktinį darbą jei prieš tai du mėnesius sirgo? Ar sirgtas laikotarpis turi įtakos paskaičiavimui už dirbtą laiką naktį? Nuo vasario 1 iki balandžio 20 d. sirgo. Balandžio mėn dvi dienas darbą pradėjo nuo 4.15 val. Tai yra 3,5 val naktinio darbo. Vairuotojui mokamas fiksuotas DU. 500,00 Eur DU :167 val x 3,5 val x 0,5 = 5,23 Eur
Ar teisingai aš suprantu?
Prie ko čia sirgimas? Juk skaičiuojamas to mėnesio valandos įkainis - taip kaip ir rašot: 500/167.
2015-05-05 17:36 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1271763

danguteka rašė:
Vairuotojas per 5 d.d. 2-3 dienas dirba nuo 8 iki 10 val. Aš labai bijau tos SDLA , bet kiek skaičiau man tai yra būtina. Gal aš klaidingai supratau? Gal man iš tiesų jos nereikia?
Taip, tada jau reikia. Bet nesiūlyčiau nurodyti darbo dienų skaičiaus - pakaktų nurodyti, jog dirbama iki 48 val. per savaitę.
2015-05-05 17:33 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1271761

danguteka rašė:
O grafikas prieš savaitę turi būti?
Suminėje - prieš savaitę. Bet jei dar ji nėra įvesta, tai vertėtų prieš dvi savaites, manau.
2015-05-05 17:27 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1271759

danguteka rašė:
Ne, tai pervedimas į SDLA.
Na, tai kad spėtumėte viską suderinti iki grafikų įsigaliojimo.
2015-05-05 17:21 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1271758

danguteka rašė:
Ačiū Jums, tai ar galėčiau įrašyti taip :5 d.d.per savaitę dirbant pagal grafiką, vidutinė savaitės trukmė 40 val iki 48 valandų per savaitę? Ir tuomet nereikėtų žiūrėti į dirbtų valandų skč. per savaitę?
O tai būtinai norite įrašyti tas 5 d.d. per savaitę? Tai kam tada suminės reikia? smile
2015-05-05 17:08 Bendra » Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? » #1271754

admin123 rašė:
Tai merginos, neziurint i jokias ten 2012 gruodzio 1 d. datas ir kiek turėjo zmogus nepanaudotų atostogų tai datai ir kiek turi dabar, visvien reikia skaiciuoti, visas nepanaudotas atostogas kiek jų ir kokiu laikotarpiu beprisikaupė?
Tikrai taip.


admin123 rašė: biuletenio laiką jei už ji gavo pasalpa (tiek sodros tiek musu, tiek savaitgalius, tiek darbo dienas ) neismesti is stazo atostogoms, neismesti ir atostogu laiko, kad ir kiek beatostogavo uz praejusius laikus?
Tikrai taip.
2015-05-05 16:51 Darbo teisė » Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) » #1271752

danguteka rašė:
Laba diena,
pasakykite, prašau prieš kiek laiko turi būti pateiktas darbuotojui pranešimas apie DS pakeitimą?
Jei tai darbo apmokėjimo keitimas, tai pagal situaciją. Prieš protingą terminą - dvi savaites, savaitę...
2015-05-05 16:47 Bendra » Suminė darbo laiko apskaita » #1271750

danguteka rašė:
Parašykite , prašau ar teisingai buvo įrašyta?
Siūlyčiau įrašyti "iki 48 valandų per savaitę" arba "vidutinė savaitės trukmė 40 val.", nes suminė leidžia darbo laiko svyravimus, o save ribodami neišnaudojate jos galimybių.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui