Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2018-10-19 10:22
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1401976
RenataLen rašė:
Sveiki,
ir aš pasimečiau tarp tų skaičiavimų už ligos 2 dienas, už kurias turi mokėti darbdavys. Jei susirgo spalį, tai pašalpos dydį skaičiuoti reikia iš 07-09 mėn. algų? O Sodros puslapyje skaičiuoklėje randu nurodyta, kad atlyginimus reikia imti iš 06-08 mėnesių pajamų. Tai kaip iš tikrųjų?
Ir dar reikia pasitikrinti dėl "lubų" ir "grindų" dydžių? O juos iš kokių mėnesių tada skaičiuoti?
Esu žiauriai pasimetus
Darbdavys tai ne Sodra - ji kitokį laikotarpį ima. Darbdavys vadovaujasi VDU aprašu.
O kokias lubas ir grindis jūs čia žadat skaičiuoti?
RenataLen rašė:
Sveiki,
ir aš pasimečiau tarp tų skaičiavimų už ligos 2 dienas, už kurias turi mokėti darbdavys. Jei susirgo spalį, tai pašalpos dydį skaičiuoti reikia iš 07-09 mėn. algų? O Sodros puslapyje skaičiuoklėje randu nurodyta, kad atlyginimus reikia imti iš 06-08 mėnesių pajamų. Tai kaip iš tikrųjų?
Ir dar reikia pasitikrinti dėl "lubų" ir "grindų" dydžių? O juos iš kokių mėnesių tada skaičiuoti?
Esu žiauriai pasimetus
O kokias lubas ir grindis jūs čia žadat skaičiuoti?
2018-10-19 10:20
Darbo teisė »
Komandiruote poilsio dienomis »
#1401974
KALANKE rašė:
Gal truputį ne į tą temą rašau, bet gal tiks.
Darbuotojas būdamas komandiruotėje poilsio dieną pirkosi darbo rūbus(vadovas apmoka). Pristatė čekį. Ar galiu traukti į sąnaudas? Bet galvoju kaip parodyti, kad pirkta būtent savaitgalį ne darbo dieną?
Tai parodykite valandą ar dvi darbo, ir to pakaks.
KALANKE rašė:
Gal truputį ne į tą temą rašau, bet gal tiks.
Darbuotojas būdamas komandiruotėje poilsio dieną pirkosi darbo rūbus(vadovas apmoka). Pristatė čekį. Ar galiu traukti į sąnaudas? Bet galvoju kaip parodyti, kad pirkta būtent savaitgalį ne darbo dieną?
2018-10-18 13:26
Blevyzgos »
Siūlau išlieti agresiją! »
#1401933
Tigre74 rašė:
neas rašė:
Kiek pykčio. gerai, kad pati parašėt pabaigoje: reikia patikrinti. Nusistatykit EDAS sistemoje, kad žinutes siųstų ir el. laišku. o jei atmetė, pakibo-peržiūrėkit ar nėra klaidų. Nes "protingos buhalterės" sugeba surašyti vardą ir pavardę vyro, o asmens kodą- moters. Arba prisijungusi prie įmonės X teikia duomenis už DD įmonę ir piktinasi, kad nepateikia....
Žinot, jei buna mano kaltė, taisau ir tyliu (per daugelį darbo metų pasitaikė keli smulkūs taisymai), bet čia dėl "apkrovos nulūžo" (matyt irgi Mūsų, Buhalterių, kaltė
). Tai kas kiek laiko pridavinėti pranešimus, kad pirmiau nepriimtų paskutinio pateikto?
O nustatymai sutvarkyti, el.laiškus gaunu, bet dėl "Lūžimo" ir jų negavau
Mums panašiai buvo forma "pakibusi" sistemoje. Pateikta 9-SD dėl tėvystės atostogų (klaidų joje nebuvo). Pakibo "specialisto vertinimui". Ir taip savaitę. Nu nebesupratusi kolegė skambina specialistei - toji sako, aš net nematau tos formos... Teikite iš naujo. Tada aišku atėjo pabarimas, kad forma pateikta pavėluotai 
Tigre74 rašė:
neas rašė:
Kiek pykčio. gerai, kad pati parašėt pabaigoje: reikia patikrinti. Nusistatykit EDAS sistemoje, kad žinutes siųstų ir el. laišku. o jei atmetė, pakibo-peržiūrėkit ar nėra klaidų. Nes "protingos buhalterės" sugeba surašyti vardą ir pavardę vyro, o asmens kodą- moters. Arba prisijungusi prie įmonės X teikia duomenis už DD įmonę ir piktinasi, kad nepateikia....
Žinot, jei buna mano kaltė, taisau ir tyliu (per daugelį darbo metų pasitaikė keli smulkūs taisymai), bet čia dėl "apkrovos nulūžo" (matyt irgi Mūsų, Buhalterių, kaltė
). Tai kas kiek laiko pridavinėti pranešimus, kad pirmiau nepriimtų paskutinio pateikto?
O nustatymai sutvarkyti, el.laiškus gaunu, bet dėl "Lūžimo" ir jų negavau
2018-10-18 13:23
Bendra »
Komandiruotes »
#1401932
KALANKE rašė:
Sorry,nemačiau, kad 555 patvirtinta. Manau suapvalinus 730 galiam rodyti ir bus ramu ?
Na taip - iki kito MMA keitimo
KALANKE rašė:
Sorry,nemačiau, kad 555 patvirtinta. Manau suapvalinus 730 galiam rodyti ir bus ramu ?
2018-10-18 12:53
Bendra »
Komandiruotes »
#1401926
KALANKE rašė:
Koks po naujų metų turės būti darbuotojo DU, kad neapsimokestintų GPM.
Dabar rodom 550,00 Eur.
Rašo, kad visi atlyginimai ddės 1,289 karto.Jei MMA bus 430*1,3=559*1.289=720.55?
MMA jūsų žiniai jau patvirtinta, ir nuo sausio 1 d. ji bus 555 € - jos indeksuoti jau nebereikės. Tai dėl neapmokestinimo turės būti bent jau 555*1,3 (721,50).
KALANKE rašė:
Koks po naujų metų turės būti darbuotojo DU, kad neapsimokestintų GPM.
Dabar rodom 550,00 Eur.
Rašo, kad visi atlyginimai ddės 1,289 karto.Jei MMA bus 430*1,3=559*1.289=720.55?
2018-10-18 10:09
Darbo teisė »
Atostogos »
#1401918
Vilmikee rašė:
Laba diena,
daug visko priskaičiau ir galų vis vien nesuvedu. Žmogus dirba dvi dienas (t.y. pirmadienį ir trečiadienį) per savaitę po 5 val. Dabar gavau asmens prašmą suteikti nemokamą laisvą laiką 2018 m. spalio 29d. (pirmadienis) ir 31d. (trečiadienis) dėl asmeninių priežasčių.
Ar teisingas prašymas, nes kiek skaičiau DK tai laisvas laikas suteikiamas daliai dienos arba vienai dienai, o čia jau kaip ir dvi dienos.
Galbūt reikia perrašyti į nemokamas atostogas? Nes nebežinau jau kaip ir įsakymą forminti.
Manyčiau, kad tai turėtų būti nemokamos atostogos.
Vilmikee rašė:
Laba diena,
daug visko priskaičiau ir galų vis vien nesuvedu. Žmogus dirba dvi dienas (t.y. pirmadienį ir trečiadienį) per savaitę po 5 val. Dabar gavau asmens prašmą suteikti nemokamą laisvą laiką 2018 m. spalio 29d. (pirmadienis) ir 31d. (trečiadienis) dėl asmeninių priežasčių.
Ar teisingas prašymas, nes kiek skaičiau DK tai laisvas laikas suteikiamas daliai dienos arba vienai dienai, o čia jau kaip ir dvi dienos.
Galbūt reikia perrašyti į nemokamas atostogas? Nes nebežinau jau kaip ir įsakymą forminti.
2018-10-18 08:44
Apskaita & Auditas »
Kuro apskaita »
#1401912
Saule65 rašė:
Ačiū Aiwita, kaip suprantu reikėtų vadovui už sunaudotą kurą skaičiuoti pajamas natūra. O gal galite užvesti ant kelio, kur galėčiau rasti kokią sutartį? ir nuo ko pradėti, kaip išskaičiuoti, kiek jis naudoja įmonės reikmėm?
Tam, kad skaičiuotumėte pajamas natūra, sutarčių nereikia.
www.vmi.lt/cms/web/kmdb/1.4.8.16.1.2
Saule65 rašė:
Ačiū Aiwita, kaip suprantu reikėtų vadovui už sunaudotą kurą skaičiuoti pajamas natūra. O gal galite užvesti ant kelio, kur galėčiau rasti kokią sutartį? ir nuo ko pradėti, kaip išskaičiuoti, kiek jis naudoja įmonės reikmėm?
www.vmi.lt/cms/web/kmdb/1.4.8.16.1.2
2018-10-18 08:41
Darbo teisė »
Nemoka atlyginimo »
#1401911
zefyrra rašė:
Sveiki, norėčiau pasiteirauti dėl darbo sutarties sustabdymo. Ar yra kokia speciali forma/šablonas? Ar tai rašoma laisva forma?
Laisva forma, nėra šablonų...
zefyrra rašė:
Sveiki, norėčiau pasiteirauti dėl darbo sutarties sustabdymo. Ar yra kokia speciali forma/šablonas? Ar tai rašoma laisva forma?
2018-10-17 11:10
Darbo teisė »
Atostogos »
#1401865
RenataLen rašė:
"Taip, ji turi teisę į vieną papildomą poilsio dieną - "mamadienį". "
Bet mamadienis į kasmetinių atostogų sąvoką neįtraukiamas juk?
Pagal DK aš jai į programą įtraukiu tada tik kasmetines atostogas 20 darbo dienų?
Ne, tai nėra atostogos. Šį poilsio laiką darbuotoja galį naudoti kas mėnesį savo nuožiūra, tačiau jis nėra kaupiamas ar perkeliamas į kitus mėnesius.
RenataLen rašė:
"Taip, ji turi teisę į vieną papildomą poilsio dieną - "mamadienį". "
Bet mamadienis į kasmetinių atostogų sąvoką neįtraukiamas juk?
Pagal DK aš jai į programą įtraukiu tada tik kasmetines atostogas 20 darbo dienų?
2018-10-17 09:52
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#1401853
aiwita rašė:
Tininga rašė:
Pralinksmino
Labiausiai paskutiniu metu norėčiau ko nors negero palinkėti Aplinkos ministrui už GPAIS'ą
Jo, o pačią AM jau ištiko visiškas darbuotojų krachas, jie tiesiog išsilakstė iš ten. Prieš porą savaičių ten buvo ieškoma 35 darbuotojų!
aiwita rašė:
Tininga rašė:
Pralinksmino
Labiausiai paskutiniu metu norėčiau ko nors negero palinkėti Aplinkos ministrui už GPAIS'ą
2018-10-17 09:50
Darbo teisė »
Atostogos »
#1401852
RenataLen rašė:
Sveiki,
noriu ir aš pasitikslinti :)
Įsidarbinom naują žmogelytę, kuri augina šeimoje 3 vaikus: 16, 10 ir 2 metų. Jei gerai suprantu darbo kodeksą, jai priklauso viena papildoma diena (DK 138str. 3 punktas).
Ar tikrai taip supratau?
Taip, ji turi teisę į vieną papildomą poilsio dieną - "mamadienį".
RenataLen rašė:
Sveiki,
noriu ir aš pasitikslinti :)
Įsidarbinom naują žmogelytę, kuri augina šeimoje 3 vaikus: 16, 10 ir 2 metų. Jei gerai suprantu darbo kodeksą, jai priklauso viena papildoma diena (DK 138str. 3 punktas).
Ar tikrai taip supratau?
Taip, ji turi teisę į vieną papildomą poilsio dieną - "mamadienį".
2018-10-16 15:38
PVM »
Importo PVM atskaita »
#1401829
aiwita rašė:
Saule65 rašė:
O siaubia, jei atvirai šianakt Tiningą sapnavau:)))) p.s. nors nežinau kaip atrodo :))) tai matyt įstrigo, net vardus sumaišiau.
LABAI atsiprašau Jūsų abiejų. :)
Dar labiau prajuokinot Šiaip ji tikrai graži moteris, bet bandykit vyrus sapnuot, naudingiau bus
aiwita rašė:
Saule65 rašė:
O siaubia, jei atvirai šianakt Tiningą sapnavau:)))) p.s. nors nežinau kaip atrodo :))) tai matyt įstrigo, net vardus sumaišiau.
LABAI atsiprašau Jūsų abiejų. :)
Dar labiau prajuokinot
Šiaip ji tikrai graži moteris, bet bandykit vyrus sapnuot, naudingiau bus
2018-10-16 15:32
Apskaita & Auditas »
Kuro apskaita »
#1401827
Saule65 rašė:
Supratau Tininga. o gal pasidalinsite patirtimi, kaip padaryti, kad vadovo spidometras irgi atitiktų? Ir tikrai mažai žinau, negėda prisipažinti, jei vadovas važinėjasi su įmonės automobiliu aišku ir savaitgaliais, nors būna ir dirba, ar visos išlaidos pateisinamos ant įmonės?
Mūsų vadovas tvarkingas, savaitgaliais važinėjasi su asmenine...
Saule65 rašė:
Supratau Tininga. o gal pasidalinsite patirtimi, kaip padaryti, kad vadovo spidometras irgi atitiktų? Ir tikrai mažai žinau, negėda prisipažinti, jei vadovas važinėjasi su įmonės automobiliu aišku ir savaitgaliais, nors būna ir dirba, ar visos išlaidos pateisinamos ant įmonės?
2018-10-16 14:19
Pelno mokestis »
Ar galimos sąnaudos? »
#1401810
aiwita rašė:
KALANKE rašė:
Už patalpų nuomą įmonei klientas (užsienio fizinis asmuo) išrašė kvitą.Kvite nei datos, nei kvito numerio nėra. Ar galima traukti tokį kvitą į sąnaudas?
Pelno mokesčio tikslais iš užsienio gali būti bet kokios formos dokumentas. Svarbu, kad būtų pirkėjo rekvizitai, data ir aiškiai matytųsi operacijos turinys
Nu o datos kaip tik ir nėra...
aiwita rašė:
KALANKE rašė:
Už patalpų nuomą įmonei klientas (užsienio fizinis asmuo) išrašė kvitą.Kvite nei datos, nei kvito numerio nėra. Ar galima traukti tokį kvitą į sąnaudas?
Pelno mokesčio tikslais iš užsienio gali būti bet kokios formos dokumentas. Svarbu, kad būtų pirkėjo rekvizitai, data ir aiškiai matytųsi operacijos turinys
2018-10-16 14:02
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1401804
ausyte rašė:
Sveiki,
visai jau susipainiojau, darbuotojas išeina atostogų spalio ir lapkričio mėn. Tai VDU atostoginiams skaičiuoti iš 07;08;09 mėn, tiek spaliui, tiek lapkričiui, ar lapkričiui iš 08;09;10? Ačiū
VDU paprastai skaičiuojamas vienas. Na, tik į MMA vidurkį reiktų atskirai pasižiūrėti, jei aktualu.
ausyte rašė:
Sveiki,
visai jau susipainiojau, darbuotojas išeina atostogų spalio ir lapkričio mėn. Tai VDU atostoginiams skaičiuoti iš 07;08;09 mėn, tiek spaliui, tiek lapkričiui, ar lapkričiui iš 08;09;10? Ačiū
2018-10-16 11:52
PVM »
Importo PVM atskaita »
#1401792
aiwita rašė:
Žinok pradėjau balsu juoktis
Aš tau galėčiau parodyti bent kaip atrodo
Mane irgi pralinksmino
aiwita rašė:
Žinok pradėjau balsu juoktis
Aš tau galėčiau parodyti bent kaip atrodo
2018-10-16 11:51
PVM »
Importo PVM atskaita »
#1401791
aiwita rašė:
Net nežinau ar turiu teisę atsakyti, nes lyg ir ne manęs klausia....
Mielai perleidžiu 
aiwita rašė:
Net nežinau ar turiu teisę atsakyti, nes lyg ir ne manęs klausia....
2018-10-16 11:44
Apskaita & Auditas »
Kuro apskaita »
#1401786
Saule65 rašė:
Jo. norėčiau ir aš, bet kaip tesingai sutvarkyti? Labai laukiu pasidalijimo patirtimi:)
Kelionės lapus pas mus pildo sekretorė. Pasibaigus mėnesiui ji gauna kuro nurašymo aktus bei visų spidometrų rodmenis. Vyrai tvarkingi, tai viskas puikiai gaunasi
Saule65 rašė:
Jo. norėčiau ir aš, bet kaip tesingai sutvarkyti? Labai laukiu pasidalijimo patirtimi:)
2018-10-16 11:32
PVM »
Importo PVM atskaita »
#1401783
Saule65 rašė:
Tininga gal trumpai galite paaiškinti kaip rivilėje įtruakiate į prekės savikainą, PVZ muinės išlaidas, vežimo paslaugas?
Ačiū
Nesu net akyse mačiusi Rivilės
Saule65 rašė:
Tininga gal trumpai galite paaiškinti kaip rivilėje įtruakiate į prekės savikainą, PVZ muinės išlaidas, vežimo paslaugas?
Ačiū
2018-10-16 10:00
Bendra »
Darbo kodeksas: klausimai »
#1401771
KALANKE rašė:
Sveiki. Suteikiame darbuotojui poilsio dieną už kelionę. Apmokame įprastu DU ar vidutiniu. Nu parašyta įprastu, tai turbūt įprastai?
Na taip, įprastu.
KALANKE rašė:
Sveiki. Suteikiame darbuotojui poilsio dieną už kelionę. Apmokame įprastu DU ar vidutiniu. Nu parašyta įprastu, tai turbūt įprastai?
2018-10-16 09:59
Bendra »
Dienpinigiai už komandiruotę »
#1401770
jorja rašė:
Sveiki,
jei darbuotojai siunčiami į1 d. seminarą Lietuvoje , kurio metu bus matinimas, ar mokėtumėt dienpinigius (15 eur)?
Už vieną dieną išvis neprivalu mokėti, bet ir nedraudžiama.
jorja rašė:
Sveiki,
jei darbuotojai siunčiami į1 d. seminarą Lietuvoje , kurio metu bus matinimas, ar mokėtumėt dienpinigius (15 eur)?
Už vieną dieną išvis neprivalu mokėti, bet ir nedraudžiama.
2018-10-16 09:58
Bendra »
Komandiruotes »
#1401769
jorja rašė:
Laba,
reiktų pagalbos, Direktoriaus komandituote į Ryga: isvaziuoja 10. 18 per piet, vakare Ryga, 10.09 darbo klausimai, 10.19 vakare jau Lietuvoje bus.
komadiruotes 2 dienos? 44x2x2 - dienpinigiai 176 eur? pagelbėkit....
Jei didinimas suderintas su akcininkais, tuomet taip.
jorja rašė:
Laba,
reiktų pagalbos, Direktoriaus komandituote į Ryga: isvaziuoja 10. 18 per piet, vakare Ryga, 10.09 darbo klausimai, 10.19 vakare jau Lietuvoje bus.
komadiruotes 2 dienos? 44x2x2 - dienpinigiai 176 eur? pagelbėkit....
Jei didinimas suderintas su akcininkais, tuomet taip.
2018-10-15 15:31
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1401731
gustalija rašė:
Ačiū už atsakymą. Už neišdirbtą laiką, pagal DK 115 STR. 5 dalį, galima mokėti 0,5 VDU. Taip konsultuoja VDI.
Jei ką, tai ne VDU.
gustalija rašė:
Ačiū už atsakymą. Už neišdirbtą laiką, pagal DK 115 STR. 5 dalį, galima mokėti 0,5 VDU. Taip konsultuoja VDI.
2018-10-15 12:58
Apskaita & Auditas »
Kuro apskaita »
#1401714
ritukse rašė:
Laba diena, ką daryti jei direktorius pametą kuro kvitą piltas kuras atsiskaityta banko kortele
Jei negaus kvito kopijos iš degalinės, tai tiesiog liks skolingas įmonei.
ritukse rašė:
Laba diena, ką daryti jei direktorius pametą kuro kvitą piltas kuras atsiskaityta banko kortele
2018-10-15 12:44
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#1401711
Ramune222 rašė:
Sveikos merginos,
reikia konsultacijos. Yra tokia situacija, jog tik ką pasibaigė vieno darbuotojo vaiko priežiūros atostogos, tačiau jis į darbą dar nenori grįžti (turi savo veiklos) ir kolkas jam nėra atlaisvinta darbo vieta. Dabar galvojam, kad gal padaryti neapmokamas atostogas, tačiau kokia trukmė tai galėtų būti ? Ar galima neapmokamas atostogas daryti vieniems metams ? Ar darbdavys turės už tokią trukmę papildomai mokėti ?
O gal pasirinkti : administracijai leidus ar kokia kita rūšis atostogų ?
Iš anksto dėkoju už konsultacijas.
Jau vaikui suėjo 3 metai? Jei taip, tai galima kad ir metams nemokamas suteikti (pagal 137 str. 2 dalis). Gali tekti pačiam susimokėti PSD.
Ramune222 rašė:
Sveikos merginos,
reikia konsultacijos. Yra tokia situacija, jog tik ką pasibaigė vieno darbuotojo vaiko priežiūros atostogos, tačiau jis į darbą dar nenori grįžti (turi savo veiklos) ir kolkas jam nėra atlaisvinta darbo vieta. Dabar galvojam, kad gal padaryti neapmokamas atostogas, tačiau kokia trukmė tai galėtų būti ? Ar galima neapmokamas atostogas daryti vieniems metams ? Ar darbdavys turės už tokią trukmę papildomai mokėti ?
O gal pasirinkti : administracijai leidus ar kokia kita rūšis atostogų ?
Iš anksto dėkoju už konsultacijas.
2018-10-15 12:27
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1401708
gustalija rašė:
Ačiū už atsakymą. Bet už naktinį darbą, uz darbą švenčių dienomis reikia paskaičiuoti tą mėnesį, kurį jis dirbo.tik viršvalandžiai skaičiuojami apskaitinio gale? o kaip yra, jeigu neišdirba valandų? vistiek moketi sutartyje nustatytą atlyginimą?
Taip, atlyginimas + naktinės ar šventinės apmokamos kas mėnesį. O kad valandų neišdirba - tas juk ne nuo vairuotojo priklauso.
Šiaip nesu "transportininkas" - tik žinau, kad taip daroma, o gal netgi priklauso pagal reglamentą. VDI puslapyje nebematau konsultacijų apie vairuotojus. Galite mėginti pasikonsultuoti ir su VDI specialistais.
gustalija rašė:
Ačiū už atsakymą. Bet už naktinį darbą, uz darbą švenčių dienomis reikia paskaičiuoti tą mėnesį, kurį jis dirbo.tik viršvalandžiai skaičiuojami apskaitinio gale? o kaip yra, jeigu neišdirba valandų? vistiek moketi sutartyje nustatytą atlyginimą?
Šiaip nesu "transportininkas" - tik žinau, kad taip daroma, o gal netgi priklauso pagal reglamentą. VDI puslapyje nebematau konsultacijų apie vairuotojus. Galite mėginti pasikonsultuoti ir su VDI specialistais.
2018-10-15 11:51
Įvairūs »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1401703
gustalija rašė:
laba diena, šiame forume esu naujoke. Noreciau pas Tininga paklausti, ar teisingai suprantu.
vairuotojo alga - 525 eur. 07 men. dirbo /46,14 val., o 08 men. - 213,40 val, 09 men. - 97,37val. Per 3 men. nustatytas val skaicius - 502 val., išdirbęs 357,31 (tame tarpe) 18,24val. naktinio darbo.
Ar teisingai skaiciuoju. 357,31*3,14=1121.95 visos val
18.24*3.14*0,5=28,64 naktinis darbas
144,2*3,14/2=226.53 neisdirbtos val.
uz liepos men. atlyginimas - 525eur, uz 08 -644.7eur, uz 09 men.lieka -207.43????
Ar teisingai suprantu?
Labai aciu uz pagalba
Paprastai vairuotojai gauna fiksuotą atlyginimą, nepriklausomai nuo išdirbtų valandų (čia tuo atveju, jei nebuvo neatvykimų). Apskaitinio gale - jei yra viršvalandžių, apmokate.
gustalija rašė:
laba diena, šiame forume esu naujoke. Noreciau pas Tininga paklausti, ar teisingai suprantu.
vairuotojo alga - 525 eur. 07 men. dirbo /46,14 val., o 08 men. - 213,40 val, 09 men. - 97,37val. Per 3 men. nustatytas val skaicius - 502 val., išdirbęs 357,31 (tame tarpe) 18,24val. naktinio darbo.
Ar teisingai skaiciuoju. 357,31*3,14=1121.95 visos val
18.24*3.14*0,5=28,64 naktinis darbas
144,2*3,14/2=226.53 neisdirbtos val.
uz liepos men. atlyginimas - 525eur, uz 08 -644.7eur, uz 09 men.lieka -207.43????
Ar teisingai suprantu?
Labai aciu uz pagalba
2018-10-13 11:07
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#1401692
dziustikas rašė:
O nebėra jau maksimumo kažkokio, kokiu etatu žmogus gali dirbti sudėjus visas darbovietės? Berots būdavo 1,5 etato?
Faktiškai tai kontroliuoja pats darbuotojas. Antraeilių darboviečių, kaip tokių, nebeliko. Tai jei norit suderinti kelias darbovietes, reikia tartis su darbdaviu, jį informuoti. Čia paties darbuotojo valioje.
dziustikas rašė:
O nebėra jau maksimumo kažkokio, kokiu etatu žmogus gali dirbti sudėjus visas darbovietės? Berots būdavo 1,5 etato?
Faktiškai tai kontroliuoja pats darbuotojas. Antraeilių darboviečių, kaip tokių, nebeliko. Tai jei norit suderinti kelias darbovietes, reikia tartis su darbdaviu, jį informuoti. Čia paties darbuotojo valioje.
2018-10-12 22:05
Bendra »
Vaiko priežiūros atostogos »
#1401686
dziustikas rašė:
Sveiki,
dirbu pagal darbo sutartį 1,0 etato ir esu VPA. Antrais vaiko auginimo metais, noriu eiti dirbti į kitą įmonę, o pirmoje likti VPA. Į pirmąją neketinu grįžti po 3 VPA metų.
Kokiu didžiausiu etatu galiu dabar darbintis antroje įmonėje?
Pilnu ar šiaip kokiu tik norisi.
dziustikas rašė:
Sveiki,
dirbu pagal darbo sutartį 1,0 etato ir esu VPA. Antrais vaiko auginimo metais, noriu eiti dirbti į kitą įmonę, o pirmoje likti VPA. Į pirmąją neketinu grįžti po 3 VPA metų.
Kokiu didžiausiu etatu galiu dabar darbintis antroje įmonėje?
Pilnu ar šiaip kokiu tik norisi.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui