Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2014-11-27 12:11
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#1249516
vilka81 rašė:
Sveiki, darbuotojas dirba pamaininiu grafiku. Jis turėjo dirbti nuo 11-24-11val, 11-25-8val., 11-28-11val., 11-29-11val. jam taikoma suminė darbo laiko apskaita. Jis susirgo nuo 11-24d. kaip teisingai jam žymėti tas dienas. ar kiekvieną dieną L ir valandas tas, kur jis tūrėjo dirbti. ar rašyti po 8val. kasdien?
Kai yra L, tai jau jokių valandų. O neatvykimų skiltyje skaičiuojate pagal 5 d.d. grafiką.
vilka81 rašė:
Sveiki, darbuotojas dirba pamaininiu grafiku. Jis turėjo dirbti nuo 11-24-11val, 11-25-8val., 11-28-11val., 11-29-11val. jam taikoma suminė darbo laiko apskaita. Jis susirgo nuo 11-24d. kaip teisingai jam žymėti tas dienas. ar kiekvieną dieną L ir valandas tas, kur jis tūrėjo dirbti. ar rašyti po 8val. kasdien?
2014-11-27 12:10
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#1249515
Tadaushis rašė:
Gimdymo (nėštumo) ir tėvystės atostogų mėnuo gi persidengia? Tai kaip ir moka už tą patį vaiką 2 skirtingas pašalpas. Bet, žinoma, visų šių pašalpų traktavimas gal ir yra skirtingas.
Tėvystės pašalpos atvejis yra kitoks. Tai netraktavimas. Viskas aprašyta Nuostatuose.
Tadaushis rašė:
Gimdymo (nėštumo) ir tėvystės atostogų mėnuo gi persidengia? Tai kaip ir moka už tą patį vaiką 2 skirtingas pašalpas. Bet, žinoma, visų šių pašalpų traktavimas gal ir yra skirtingas.
2014-11-27 08:59
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#1249492
ankata1 rašė:
laba diena,
ar galima statybineje organizacijoje paprasto darbininko darbo sutarties terminą nustatyti iki objekto, esancio tam tikru adresu, statybos darbų pabaigos?
Bėda ta, kad neaišku, kiek objektų turėsim ateityje, kiek tų darbininkų reikės.
Taip, galima.
ankata1 rašė:
laba diena,
ar galima statybineje organizacijoje paprasto darbininko darbo sutarties terminą nustatyti iki objekto, esancio tam tikru adresu, statybos darbų pabaigos?
Bėda ta, kad neaišku, kiek objektų turėsim ateityje, kiek tų darbininkų reikės.
2014-11-27 08:41
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo »
#1249490
O, kaip gerai jūs čia sugalvojote 
Tikrai taip nebus, kad nėštumo ir gimdymo atostogų metu jums mokėtų motinystės (tėvystės) pašalpą. Už tą patį vaiką dviejų pašalpų nemoka - nebent mama motinystės pašalpos negavo. Netgi kai yra du vaikai, už juos mokamų pašalpų suma negali viršyti 100 proc.kompensuojamojo uždarbio.
Neteisingai galvojote, kad motinystės (tėvystės) pašalpa mokama 12 (24) mėnesius. Ji visuomet mokama iki tam tikro vaiko amžiaus, arba trumpiau, jei pasirenkamos trumpesnės atostogos.
Tikrai taip nebus, kad nėštumo ir gimdymo atostogų metu jums mokėtų motinystės (tėvystės) pašalpą. Už tą patį vaiką dviejų pašalpų nemoka - nebent mama motinystės pašalpos negavo. Netgi kai yra du vaikai, už juos mokamų pašalpų suma negali viršyti 100 proc.kompensuojamojo uždarbio.
Neteisingai galvojote, kad motinystės (tėvystės) pašalpa mokama 12 (24) mėnesius. Ji visuomet mokama iki tam tikro vaiko amžiaus, arba trumpiau, jei pasirenkamos trumpesnės atostogos.
2014-11-26 16:59
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1249462
Laimiusjanu rašė:
aciu labai uz pagalba. o siaip tai man cia visai galai nesueina, sodra nusiskaiciuoja viena suma, o as kai suvedu i apskaita, tai man "plaukioja" keli centai , o uz ta liepos men, 5 Lt nepagaunu.. turbut jau be prof. buhalterio pagalbos cia neapseisiu :(
Na, reiktų, kad kas pasižiūrėtų, kaip ten yra. Iš to, ką parašėt, tai tikrai matosi, kad kažkas negerai.
Laimiusjanu rašė:
aciu labai uz pagalba. o siaip tai man cia visai galai nesueina, sodra nusiskaiciuoja viena suma, o as kai suvedu i apskaita, tai man "plaukioja" keli centai , o uz ta liepos men, 5 Lt nepagaunu.. turbut jau be prof. buhalterio pagalbos cia neapseisiu :(
2014-11-26 16:39
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1249459
Laimiusjanu rašė:
tikrai 23, aciu uz pastebeta klaida.bet visvien man nesigauna, gal tas, kas skaiciavo- blogai padare, jei ir Jums nesigauna tie 506.04 Lt
Vidurkį turėtume skaičiuoti valandinį. Jis gaunasi 5,88. Dienos vidurkis 5,88*4=23,52.
23,52*4,35=102,31. Čia yra vien kompensacija už atostogas. Vadinasi, kažkur kažkas ne taip.
Laimiusjanu rašė:
tikrai 23, aciu uz pastebeta klaida.bet visvien man nesigauna, gal tas, kas skaiciavo- blogai padare, jei ir Jums nesigauna tie 506.04 Lt
23,52*4,35=102,31. Čia yra vien kompensacija už atostogas. Vadinasi, kažkur kažkas ne taip.
2014-11-26 16:21
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1249456
Laimiusjanu rašė:
ax.. zmogus idarbintas 2014-05-12, atleistas 2014-07-31, atostogos nepanaudotos. dirbo iprastu grafiku, tik 0.5 etato...
Kodėl liepą tik 22 dienos? Pagal įprastą grafiką būtų 23. Atostogų kompensacija tikrai turėtų virš 100 Lt, nes atostogų 4,35 d.d.
Laimiusjanu rašė:
ax.. zmogus idarbintas 2014-05-12, atleistas 2014-07-31, atostogos nepanaudotos. dirbo iprastu grafiku, tik 0.5 etato...
2014-11-26 15:57
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#1249453
Kai neparašote jokios informacijos, ką čia mes galėtume jums padėti? 
Kada atleidimas? Kiek įmonėje dirbta? Atostogos naudotos/nenaudotos? Koks grafikas?
Kada atleidimas? Kiek įmonėje dirbta? Atostogos naudotos/nenaudotos? Koks grafikas?
2014-11-26 14:28
Darbo teisė »
Transporto įmonių darbo laiko apskaita »
#1249431
danguteka rašė:
Tikrai taip, ačiū Jums...deja...nesugebu ...jokių ypatumų....vairuotojas išvyksta ryte 4 val , kad išvengtų "kamščių". Mano, suvokimu, jam naktinis d. yra nuo 4 val iki 6 val.
Ir dar :tarkime, kad per savaitę būna du reisai , kurių trukmė tęsiasi po 15 val. Vadinasi DL sudaro 28 val. iš jų 4 val naktinio darbo.Trečią savaitės darbo dieną vairuotojo reiso trukmė 8 val., o ketvirtą savaitės d.d. vairuotojas dirba 4 val tvarkydamas auto. Penkta d.d. nedirbama. Darbo savaitę sudaro 5 d.d. 40 darbo val. Ar viskas čia gerai, kokia Jūsų nuomonė?
Mano nuomone, jo vienos dienos darbo trukmė negali tiek ilgai tęstis (14 val.).
O kiek valandų dirba naktį, už tiek ir mokama padidintu tarifu - tai nepriklauso nuo to, ar taikomi Ypatumai bei Reglamentas.
danguteka rašė:
Tikrai taip, ačiū Jums...deja...nesugebu ...jokių ypatumų....vairuotojas išvyksta ryte 4 val , kad išvengtų "kamščių". Mano, suvokimu, jam naktinis d. yra nuo 4 val iki 6 val.
Ir dar :tarkime, kad per savaitę būna du reisai , kurių trukmė tęsiasi po 15 val. Vadinasi DL sudaro 28 val. iš jų 4 val naktinio darbo.Trečią savaitės darbo dieną vairuotojo reiso trukmė 8 val., o ketvirtą savaitės d.d. vairuotojas dirba 4 val tvarkydamas auto. Penkta d.d. nedirbama. Darbo savaitę sudaro 5 d.d. 40 darbo val. Ar viskas čia gerai, kokia Jūsų nuomonė?
O kiek valandų dirba naktį, už tiek ir mokama padidintu tarifu - tai nepriklauso nuo to, ar taikomi Ypatumai bei Reglamentas.
2014-11-26 14:12
Bendra »
Pažymos »
#1249425
wwind rašė:
Daugelis bankų komandiruočių dienpinigius vertina kaip pajamas.
Tai kad jie paprastai net pažymų neprašo. Jie žiūri Sodroj. 
Na, tegul įtraukia tuos dienpinigius, jau pati įstaiga, kuriai ta pažyma bus pateikta, įsivertins
wwind rašė:
Daugelis bankų komandiruočių dienpinigius vertina kaip pajamas.
Na, tegul įtraukia tuos dienpinigius, jau pati įstaiga, kuriai ta pažyma bus pateikta, įsivertins
2014-11-26 14:09
Darbo teisė »
Transporto įmonių darbo laiko apskaita »
#1249424
danguteka rašė:
Vadinasi , vairuotojo darbo laikas prasideda tuomet kai jis pradeda važiuoti ir į DL įeina pertraukėlės tarp važiavimų, laikas tarp krovinių pakrovimo ir iškrovimo iki grįžimo į aikštelę kurioje pastatomas krov. auto. O vairuotojų naktinis DL skaitomas nuo 6 val iki 22 val ar nuo 7 val iki 22 val?
Iš VDI konsultacijos - manau, kad ją skaitėte.
Visiems vairuotojams (kaip ir visiems kitiems darbuotojams) taikomas vienodas darbo apmokėjimo už naktinį darbą principas (vienoda apsauga), t. y. DK 193 str. nustatyta tvarka apmokamas darbas (faktinis darbo laikas) nuo 22 val. vakaro iki 6 val. ryto, pagal nakties laiko sąvoką, apibrėžtą DK 154 str. 1 d. Nakties laikas, minimas Ypatumų 10 p. – nuo 00 val. iki 7 val. – taikomas tik Ypatumų 11.4 p., kuris nusako, kad kai atliekamas naktinis darbas, kasdienis darbo laikas negali viršyti 10 valandų per kiekvieną 24 valandų laikotarpį, prasme (t. y., specialiąja prasme). Aiškinant sistemiškai, Darbo ir poilsio laiko ypatumų ekonominės veiklos srityse Bendrųjų nuostatų, patvirtintų LR Vyriausybės 2003-05-14 nutarimu Nr. 587, 1.7 p. principas, kad DK 154 str. nuostatos dėl darbo naktį netaikomos transporte, apima tik DK 154 str. 2 d. (naktiniu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai; naktinis darbo laikas sutrumpinamas viena valanda), 154 str. 5 d. (tam tikrais atvejais nakties darbo trukmė netrumpinama) nuostatas, o 154 str. 1 d. nuostatą, kad nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo 22 val. iki 6 val., tik tiek, kiek tai susiję su DK 154 str. 2 d. nuostatų taikymu (nes Ypatumai įtvirtina nuostatą, kad kai atliekamas naktinis darbas, o juo laikomas bet kuris darbas nuo 00.00 val. iki 07.00 val., kasdienis darbo laikas negali viršyti 10 val. per kiekvieną 24 valandų laikotarpį).
danguteka rašė:
Vadinasi , vairuotojo darbo laikas prasideda tuomet kai jis pradeda važiuoti ir į DL įeina pertraukėlės tarp važiavimų, laikas tarp krovinių pakrovimo ir iškrovimo iki grįžimo į aikštelę kurioje pastatomas krov. auto. O vairuotojų naktinis DL skaitomas nuo 6 val iki 22 val ar nuo 7 val iki 22 val?
Visiems vairuotojams (kaip ir visiems kitiems darbuotojams) taikomas vienodas darbo apmokėjimo už naktinį darbą principas (vienoda apsauga), t. y. DK 193 str. nustatyta tvarka apmokamas darbas (faktinis darbo laikas) nuo 22 val. vakaro iki 6 val. ryto, pagal nakties laiko sąvoką, apibrėžtą DK 154 str. 1 d. Nakties laikas, minimas Ypatumų 10 p. – nuo 00 val. iki 7 val. – taikomas tik Ypatumų 11.4 p., kuris nusako, kad kai atliekamas naktinis darbas, kasdienis darbo laikas negali viršyti 10 valandų per kiekvieną 24 valandų laikotarpį, prasme (t. y., specialiąja prasme). Aiškinant sistemiškai, Darbo ir poilsio laiko ypatumų ekonominės veiklos srityse Bendrųjų nuostatų, patvirtintų LR Vyriausybės 2003-05-14 nutarimu Nr. 587, 1.7 p. principas, kad DK 154 str. nuostatos dėl darbo naktį netaikomos transporte, apima tik DK 154 str. 2 d. (naktiniu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai; naktinis darbo laikas sutrumpinamas viena valanda), 154 str. 5 d. (tam tikrais atvejais nakties darbo trukmė netrumpinama) nuostatas, o 154 str. 1 d. nuostatą, kad nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo 22 val. iki 6 val., tik tiek, kiek tai susiję su DK 154 str. 2 d. nuostatų taikymu (nes Ypatumai įtvirtina nuostatą, kad kai atliekamas naktinis darbas, o juo laikomas bet kuris darbas nuo 00.00 val. iki 07.00 val., kasdienis darbo laikas negali viršyti 10 val. per kiekvieną 24 valandų laikotarpį).
2014-11-26 13:56
Bendra »
Pažymos »
#1249415
irmoske rašė:
Dorota1 rašė:
gal darbuotojas meluoja gal jam ne bankui reikia pažymos nes sakė kad bankas jo prašė
Tai rašykite paprastą pažymą, kaip Tininga sako, priskaičiuota / išskaičiuota / išmokėta.
Jei ir meluoja, su tokia pažyma soc. nepraeis
Mums tokių pažymų reikėjo teismui, kad leistų įkeisti turtą, imant paskolą.
Kita vertus, nors bankai įprastai prašo pažymos apie darbo užmokestį, galbūt nieko blogo nenutiks, jei atskiroje grafoje išskirtume kompensuojamas išmokas arba dienpinigius. Tik vargu ar bankas tai vertintų kaip pajamas. Be to, šie duomenys nesutaps su Sodros duomenimis.
irmoske rašė:
Dorota1 rašė:
gal darbuotojas meluoja gal jam ne bankui reikia pažymos
nes sakė kad bankas jo prašė
Tai rašykite paprastą pažymą, kaip Tininga sako, priskaičiuota / išskaičiuota / išmokėta.
Jei ir meluoja, su tokia pažyma soc. nepraeis
Mums tokių pažymų reikėjo teismui, kad leistų įkeisti turtą, imant paskolą.
2014-11-26 13:42
Darbo teisė »
Išeitinė išmoka »
#1249406
vilka81 rašė:
Sveiki, suabejojau, darbuotojui 12-03d. turiu išmokėti vieno mėn. išeitinę išmoką. ar skaičiuojant VDU turiu imti lapkričio mėn. jei jis tedirbo tik 1d? ir turbūt VDU turiu lygint su 12mėn.?
skaičiuojamieji mėnesiai 09,10,11. Lyginama su gruodžiu.
vilka81 rašė:
Sveiki, suabejojau, darbuotojui 12-03d. turiu išmokėti vieno mėn. išeitinę išmoką. ar skaičiuojant VDU turiu imti lapkričio mėn. jei jis tedirbo tik 1d? ir turbūt VDU turiu lygint su 12mėn.?
2014-11-26 13:41
Darbo teisė »
Transporto įmonių darbo laiko apskaita »
#1249405
danguteka rašė:
Laba diena,
prašau pagelbėti, nes jau kelinta diena skaitau apie vairuotojo darbo laiką ir kuo toliau tuo tamsiau...
tai kas gi įeina į vairuotojo DL? Atėjimas iš namų iki automobilių stovėjimo aikštelės, išvykimas į reisą (vykdomas krovinių pervežimas) pertraukėlės po 15 min., 1 val pietų pertrauka, krovinio iškrovimas ir pakrovimas nuvykus pas tiekėjus arba laukimas kol pakraus patys tiekėjai, grįžus iš reiso krovinio iškrovimas į sandėlyje ir automobilio pastatymas į auto aikštelę. Visas šis reisas būna, kad užtrunka 15 val.
Paprastiems darbuotojams tas laikas, kurį jis sugaišta kelionei į darbo vietą ar iš jos - į darbo laiką neįskaitomas. Taip pat - pietų pertrauka. Papildomos ir specialios - įskaitomos.
Ar vairuotojai tiri išskirtines sąlygas?
danguteka rašė:
Laba diena,
prašau pagelbėti, nes jau kelinta diena skaitau apie vairuotojo darbo laiką ir kuo toliau tuo tamsiau...
tai kas gi įeina į vairuotojo DL? Atėjimas iš namų iki automobilių stovėjimo aikštelės, išvykimas į reisą (vykdomas krovinių pervežimas) pertraukėlės po 15 min., 1 val pietų pertrauka, krovinio iškrovimas ir pakrovimas nuvykus pas tiekėjus arba laukimas kol pakraus patys tiekėjai, grįžus iš reiso krovinio iškrovimas į sandėlyje ir automobilio pastatymas į auto aikštelę. Visas šis reisas būna, kad užtrunka 15 val.
Ar vairuotojai tiri išskirtines sąlygas?
2014-11-26 13:36
Bendra »
Pažymos »
#1249402
Dorota1 rašė:
gal darbuotojas meluoja gal jam ne bankui reikia pažymos nes sakė kad bankas jo prašė
Čia gana išsamiai aiškina, ko ir kokiais atvejais bankui reikia.
http://www.kreditai.org/paskolos-suteikimas/
Dorota1 rašė:
gal darbuotojas meluoja gal jam ne bankui reikia pažymos
nes sakė kad bankas jo prašė
http://www.kreditai.org/paskolos-suteikimas/
2014-11-26 13:26
Bendra »
Pažymos »
#1249396
irmoske rašė:
Dėl dienpinigių - soc. skyriui teikiamose pažymose dienpinigiai turi būti rodomi. Gal bankui irgi parodyti? Paskolai gal žmogui reikia, negaus paskui dar
Gal kas ir keitėsi, aš irgi senokai nepildžiau.
Įprastai bankai pajamas vertina pagal Sodros duomenis.
irmoske rašė:
Dėl dienpinigių - soc. skyriui teikiamose pažymose dienpinigiai turi būti rodomi. Gal bankui irgi parodyti? Paskolai gal žmogui reikia, negaus paskui dar
Gal kas ir keitėsi, aš irgi senokai nepildžiau.
2014-11-26 13:25
Bendra »
Pažymos »
#1249394
Dorota1 rašė:
einu į programos savo tema klausti :) ačiu Tininga už asakymus
Bankui eina paprasta pažyma: priskaičiuota / išskaičiuota / išmokėta.
Dorota1 rašė:
einu į programos savo tema klausti :) ačiu Tininga už asakymus
2014-11-26 13:22
Bendra »
Pažymos »
#1249390
Dorota1 rašė:
nors žiūriu programa man įtraukia dienpinigius kaip kitas išmokas
Nežinau, kodėl ji taip daro... Šiaip jau dienpinigiai nėra laikomi pajamomis. Bankas - ne soc.rūpybos skyrius...
Dorota1 rašė:
nors žiūriu programa man įtraukia dienpinigius kaip kitas išmokas
2014-11-26 13:07
Bendra »
Pažymos »
#1249381
Dorota1 rašė:
darbuotojas nori pažymos bankui paie gautas pajamas, ar dienpinigius irgi reikia rodyti? manau kad ne
Keista, kad bankas pats nepasižiūri į pajamas. Jau ir pamiršau, ką reiškia toks pažymų rašymas... Dienpinigiai neįtraukiami.
Dorota1 rašė:
darbuotojas nori pažymos bankui paie gautas pajamas, ar dienpinigius irgi reikia rodyti? manau kad ne
2014-11-26 11:45
Darbo teisė »
Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas »
#1249351
Luka_Paciolis rašė:
Tininga rašė:
Koeficientą paskaičiuosite iš viso to laiko, kiek darbuotojas dirba. Paskui paskaičiuosite, kaip aukščiau parašiau. Jūsų koef. turbūt gausis panašus, bet tikslesnis.
Ar turiu skaičiuoti kiek valandų jis išdirbo per 12 darbo metų?
Ar tik už tą laikotarpį už kurį jam priklauso nepanaudotos atostogos?
Ir kiek skaičių po kablelio imti: keturis ar du?
Netiksliai parašiau: koeficientas skaičiuojamas iš to laiko, už kurį skaičiuojama kompensacija arba suteikiamos atostogos. Tiesiog pagalvojau, kad jis iš viso neatostogavo.
Tiksliau gaunasi, kai imami 4 skaičiai po kablelio.
Luka_Paciolis rašė:
Tininga rašė:
Koeficientą paskaičiuosite iš viso to laiko, kiek darbuotojas dirba. Paskui paskaičiuosite, kaip aukščiau parašiau. Jūsų koef. turbūt gausis panašus, bet tikslesnis.
Ar tik už tą laikotarpį už kurį jam priklauso nepanaudotos atostogos?
Ir kiek skaičių po kablelio imti: keturis ar du?
Tiksliau gaunasi, kai imami 4 skaičiai po kablelio.
2014-11-26 11:28
Darbo teisė »
Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas »
#1249347
Koeficientą paskaičiuosite iš viso to laiko, kiek darbuotojas dirba. Paskui paskaičiuosite, kaip aukščiau parašiau. Jūsų koef. turbūt gausis panašus, bet tikslesnis.
2014-11-26 11:21
Darbo teisė »
Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas »
#1249342
Principas toks: pvz. koeficientas 0,18 (kaip pavyzdį imu 1 mėn.: 30/168).
0,18 * 95 * 8 * 36,4 = 4979,52.
Jūsų kompensacija būtų aiškiai per maža: juk čia beveik 2 mėnesiai atostogų būtų, tai ir atostoginiai turėtų sudaryti beveik 2 mėnesių darbo užmokestį.
0,18 * 95 * 8 * 36,4 = 4979,52.
Jūsų kompensacija būtų aiškiai per maža: juk čia beveik 2 mėnesiai atostogų būtų, tai ir atostoginiai turėtų sudaryti beveik 2 mėnesių darbo užmokestį.
2014-11-26 11:17
Darbo teisė »
Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas »
#1249341
Luka_Paciolis rašė:
Kažkaip manau nesusikalbame, nes jei aš laikau 36.4 d.d. jog jam priklauso už tiek darbo valandų priskaičiuoti tai paskaičiavusi be jokių koeficientų gaunu normalią kompensaciją (t.y. 3458 Lt, kai jo mėn DU už 30 val. yra 2850 Lt)
36.4 d.d. = val tai ir gaunasi tiek kiek ir turi gauti jei jis eitų atostogauti.
O kaip jūs tas valandas kompensacijai išskaičiavot? Juk čia darbo dienos. pagal 5 d.d. savaitę. T.y. jei aš, dirbdama 5 d.d. savaitę būčiau sukaupusi 52 k.d., tai čia būtų 36,4 darbo dienos. Juk tas darbuotojas dirbo kitaip.
Luka_Paciolis rašė:
Kažkaip manau nesusikalbame, nes jei aš laikau 36.4 d.d. jog jam priklauso už tiek darbo valandų priskaičiuoti tai paskaičiavusi be jokių koeficientų gaunu normalią kompensaciją (t.y. 3458 Lt, kai jo mėn DU už 30 val. yra 2850 Lt)
36.4 d.d. = val tai ir gaunasi tiek kiek ir turi gauti jei jis eitų atostogauti.
Juk čia darbo dienos. pagal 5 d.d. savaitę. T.y. jei aš, dirbdama 5 d.d. savaitę būčiau sukaupusi 52 k.d., tai čia būtų 36,4 darbo dienos. Juk tas darbuotojas dirbo kitaip.
2014-11-26 11:12
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1249338
Ingusia22 rašė:
Tininga nesijuokit, man jau galvą spaudžia nuo to tabelio
Kodėl tabelyje nenorite rašyti to, kaip darbuotojai faktiškai dirbo? Kur yra problema? Juk kažkoks grafikas buvo aptartas? Kaip realiai parduotuvė dirbo?
Ingusia22 rašė:
Tininga nesijuokit, man jau galvą spaudžia nuo to tabelio
2014-11-26 11:05
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1249334
Ingusia22 rašė:
Čia tabelį bandau vis susitvarkyti, nežiūrint į tai kaip realiai dirbo :)
Ingusia22 rašė:
Čia tabelį bandau vis susitvarkyti, nežiūrint į tai kaip realiai dirbo :)
2014-11-26 11:04
Darbo teisė »
Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas »
#1249333
Luka_Paciolis rašė:
Labai ačiū, kolegės
O kodėl reikia koeficiento, jei visą laiką dirbo tokiu grafiku?
Todėl, kad tai nėra 5 d.d. savaitė - jei taikysime vien 0,7 koef. - bus netikslu. Yra ir kitokių būdų skaičiuoti (pvz, suskaičiuoti to darbuotojo metinį koeficientą, vietoje 0,7).
Bet su tuo papildomu koeficientu, man regis, vienas paprastesnių būdų.
Luka_Paciolis rašė:
Labai ačiū, kolegės
O kodėl reikia koeficiento, jei visą laiką dirbo tokiu grafiku?
Bet su tuo papildomu koeficientu, man regis, vienas paprastesnių būdų.
2014-11-26 10:56
Darbo teisė »
Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas »
#1249325
Luka_Paciolis rašė:
Laba diena,
Darbuotojas dirba pagal NDS 30 val per mėnesį, atlygis X val proporcingai dirbtam darbo laikui.
Atleidžiamas iš darbo, paskaičiuota nepanaudotų atostogų kompensacija 52 k.d./36.4 d.d.
Klausimas: Ar 36.4 d.d. x iš jo vidutinės valandos normos? Ar kitaip reikia skaičiuoti?
Reiks papildomo koeficiento: darbuotojo grafiko darbo valandos (jei visados taip dirbo - tai bus per mėnesį 30 val.) padalinamos iš įprastų 5 d.d. savaitės valandų. Imam visą tą laikotarpį, už kurį skaičiuojama kompensacija.
Tada gautas koef. * val.VDU * 8 * 36,4 d.d.
Luka_Paciolis rašė:
Laba diena,
Darbuotojas dirba pagal NDS 30 val per mėnesį, atlygis X val proporcingai dirbtam darbo laikui.
Atleidžiamas iš darbo, paskaičiuota nepanaudotų atostogų kompensacija 52 k.d./36.4 d.d.
Klausimas: Ar 36.4 d.d. x iš jo vidutinės valandos normos? Ar kitaip reikia skaičiuoti?
Tada gautas koef. * val.VDU * 8 * 36,4 d.d.
2014-11-26 10:30
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1249321
alfa1234 rašė:
sveiki, noriu paklausti, pas mus darbuotojas dirba antraeilėse pareigose. Pagal darbo grafiką pas mus turejo dirbti 15 d.d., tačiau susirgo, padirbęs dvi dienas :( tabelyje, žymiu visas dienas L , o kiek dienų žymėti, darbo laiko apsk. žiniaraštyje, neatvykimą į darbą L 13 d,tiek kiek turejo dirbti, pagal mūsų grafiką, ar tiek dienų kiek pristatė biuletenį 18 d.d.(neįskaitant savaitgalių). Per mėnesį buvo 20 d.d.
Pagal darbuotojo grafiką - kiek būtų dirbęs, jei nebūtų susirgęs.
alfa1234 rašė:
sveiki, noriu paklausti, pas mus darbuotojas dirba antraeilėse pareigose. Pagal darbo grafiką pas mus turejo dirbti 15 d.d., tačiau susirgo, padirbęs dvi dienas :( tabelyje, žymiu visas dienas L , o kiek dienų žymėti, darbo laiko apsk. žiniaraštyje, neatvykimą į darbą L 13 d,tiek kiek turejo dirbti, pagal mūsų grafiką, ar tiek dienų kiek pristatė biuletenį 18 d.d.(neįskaitant savaitgalių). Per mėnesį buvo 20 d.d.
2014-11-26 10:05
Darbo teisė »
Dekretines ir motinystes pasalpa »
#1249315
Ailen rašė:
Laba Diena, noreciau siek tiek pagalbos, nes jau visiskai susipaniojau
paskutinius penkis metus dirbau legaliai uzsienyje, paskutine darbo diena buvo 2013.gruodzio 19. I Lietuva grizau gruodzio 20, o drbti pradejau 2014.sausio 15.
I NGA iseinu nuo 2015. sausio 2 dienos, gimdymo terminas Kovo 8. Dekret. pasirinksiu 2 metams, SODRA pasake kad uzskaitys man uzsienietiska staza, tik neuzskaitys gautu pajamu, nes mokesciai buvo mokami ne Lietuvoje. tada gaunasi jog mano dekretiniu ismokos skaiciuosis nuo pajamu gautu nuo 2014 vasario 01d, iki 2014 lapkricio 30d.? (I rankas gaunu madaug 1000 lt i men, kelis kartus buvau neapmokamu atostogu ir turejau biuleteni, tada gaunasi menesine alga mazdaug 900lt, tai 9*900=8100, 8100/12=675, tai pirmus metus gausiu 70% nuo 675 lt? tai gaunasi 472 lt. )Ar taip?
Aciu labia us jusu atsakyma, ir atsiprasau uz daugybe skaiciuku
Ne visai taip.
Jums dekretinėms atostogoms vidurkį skaičiuos pagal 2013-12-01 - 2014-11-30. Visas to laikotarpio draudžiamąsias pajamas (taip pat ir ligos pašalpą, jei ją gavot) padalins iš visų jame esančių darbo dienų. Sodrai nesvarbu, kiek laiko dirbot, ir kiek uždirbot. Vaiko priežiūrai (ji turėtų prasidėti 2015.05) - 2014-04-04 - 2015-03-31. Vat jau nuo šito vidurkio bus apskaičiuojami tie procentai (70/40).
Čia rasite ir informacijos, ir skaičiuoklių.
www.sodra.lt/lt/pasalpos/informacija-gyvent...
Ailen rašė:
Laba Diena, noreciau siek tiek pagalbos, nes jau visiskai susipaniojau
paskutinius penkis metus dirbau legaliai uzsienyje, paskutine darbo diena buvo 2013.gruodzio 19. I Lietuva grizau gruodzio 20, o drbti pradejau 2014.sausio 15.
I NGA iseinu nuo 2015. sausio 2 dienos, gimdymo terminas Kovo 8. Dekret. pasirinksiu 2 metams, SODRA pasake kad uzskaitys man uzsienietiska staza, tik neuzskaitys gautu pajamu, nes mokesciai buvo mokami ne Lietuvoje. tada gaunasi jog mano dekretiniu ismokos skaiciuosis nuo pajamu gautu nuo 2014 vasario 01d, iki 2014 lapkricio 30d.? (I rankas gaunu madaug 1000 lt i men, kelis kartus buvau neapmokamu atostogu ir turejau biuleteni, tada gaunasi menesine alga mazdaug 900lt, tai 9*900=8100, 8100/12=675, tai pirmus metus gausiu 70% nuo 675 lt? tai gaunasi 472 lt. )Ar taip?
Aciu labia us jusu atsakyma, ir atsiprasau uz daugybe skaiciuku
Jums dekretinėms atostogoms vidurkį skaičiuos pagal 2013-12-01 - 2014-11-30. Visas to laikotarpio draudžiamąsias pajamas (taip pat ir ligos pašalpą, jei ją gavot) padalins iš visų jame esančių darbo dienų. Sodrai nesvarbu, kiek laiko dirbot, ir kiek uždirbot. Vaiko priežiūrai (ji turėtų prasidėti 2015.05) - 2014-04-04 - 2015-03-31. Vat jau nuo šito vidurkio bus apskaičiuojami tie procentai (70/40).
Čia rasite ir informacijos, ir skaičiuoklių.
www.sodra.lt/lt/pasalpos/informacija-gyvent...
2014-11-26 09:07
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#1249298
igorvorobjov rašė:
Sveiki,
Norėjau pasiteirauti kaip yra su neatvykimais į darbą administracijai leidus kai yra suminė darbo laiko apskaita? Ar toks laikotarpis turi būti išimtas iš apskaitinio laikotarpio analogiškai kaip biuletenis ar atostogos?
Taip, be abejo. Tik šis neatvykimas neatvykimų skiltyje turėtų būti vertinamas pagal darbuotojo grafiką.
Cituoju J.Gricių:
"– imamos darbuotojo faktiškai per apskaitinį laikotarpį dirbtos valandos, prie kurių pridedamos nebuvimo darbe įstatymo nustatytais atvejais valandos: kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės atostogų ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpius, skaičiuojant pagal 5 d. d. savaitės grafiką ir neatvykimo į darbą dėl pateisinamų priežasčių atvejai (neatvykimas į darbą administracijos leidimu, nemokamos atostogos, papildomo poilsio laiko pagal DK 214 str.) pagal faktinį darbuotojo darbo grafiką (todėl ypač svarbu teisingai nurodyti darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose neatvykimų į darbą trukmę valandomis)".
igorvorobjov rašė:
Sveiki,
Norėjau pasiteirauti kaip yra su neatvykimais į darbą administracijai leidus kai yra suminė darbo laiko apskaita? Ar toks laikotarpis turi būti išimtas iš apskaitinio laikotarpio analogiškai kaip biuletenis ar atostogos?
Cituoju J.Gricių:
"– imamos darbuotojo faktiškai per apskaitinį laikotarpį dirbtos valandos, prie kurių pridedamos nebuvimo darbe įstatymo nustatytais atvejais valandos: kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo atostogų, tėvystės atostogų ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpius, skaičiuojant pagal 5 d. d. savaitės grafiką ir neatvykimo į darbą dėl pateisinamų priežasčių atvejai (neatvykimas į darbą administracijos leidimu, nemokamos atostogos, papildomo poilsio laiko pagal DK 214 str.) pagal faktinį darbuotojo darbo grafiką (todėl ypač svarbu teisingai nurodyti darbo laiko apskaitos žiniaraščiuose neatvykimų į darbą trukmę valandomis)".
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui