Tax.lt narys Tininga
- Tax.lt narys nuo
- 2006-08-18
- Tininga
- forume parašė 50023 žinučių
Naujausios žinutės:
2014-01-24 14:32
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Ei tomukai »
#1202825
Tess rašė:
Per visas naršykles stringa. Labiausiai per chrome.
Pas mane per Mozilą net nemėgina strigti. Viskas puikiai.
Tess rašė:
Per visas naršykles stringa. Labiausiai per chrome.
2014-01-24 11:31
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1202752
S_kaiste rašė:
O gal butu galima to isakymo pvz gauti?
Kiek maksimaliai galima rasyti virsvalandziu? Kur turetu pasirasyti darbuotojas, kad sutinka taip dirbti?
Pagrindinis ribojimas yra šis: 1. Darbuotojo viršvalandinis darbas per dvi dienas iš eilės neturi viršyti keturių valandų ir šimto dvidešimties valandų per metus.
Tekstą jums maždaug surašiau. O pasirašyti jog sutinka gali ant to paties įsakymo.
S_kaiste rašė:
O gal butu galima to isakymo pvz gauti?
Kiek maksimaliai galima rasyti virsvalandziu? Kur turetu pasirasyti darbuotojas, kad sutinka taip dirbti?
Tekstą jums maždaug surašiau. O pasirašyti jog sutinka gali ant to paties įsakymo.
2014-01-24 11:22
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1202745
S_kaiste rašė:
Laba diena,
Ar galima mokėti viršvalandžius apskaitininkėms,atliekančioms inventorizaciją. Inventorizacija buvo atlikinejama po darbo valandu. Kiek galima virsvalandziu rašyti? Kaip juos iforminti? Ar reikia isakymo?
Ne tik galima, bet ir būtina. Rašyti tiek, kiek jų faktiškai dirbama. Turėtų būti įsakymas, jog inventorizacijos metu dirbama taip ir taip, už viršvalandžius mokama DK 193 str. nustatyta tvarka. Darbuotojos turi sutikti taip dirbti.
S_kaiste rašė:
Laba diena,
Ar galima mokėti viršvalandžius apskaitininkėms,atliekančioms inventorizaciją. Inventorizacija buvo atlikinejama po darbo valandu. Kiek galima virsvalandziu rašyti? Kaip juos iforminti? Ar reikia isakymo?
2014-01-24 09:56
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1202706
Eldorado rašė:
Ne,nesikeitė.Dirbo nuo 2011-02 iki 2014-01 visada po vieną val.per dieną.Tai tada taikyti tik 0,7 ?
Taip, tada tinka 0,7 (jis taikomas 5 d.d. savaitei). 
Eldorado rašė:
Ne,nesikeitė.Dirbo nuo 2011-02 iki 2014-01 visada po vieną val.per dieną.Tai tada taikyti tik 0,7 ?
2014-01-24 09:19
Blevyzgos »
SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! »
#1202676
O aš noriu JUMS visiems visiems padėkoti už šilumą, nuostabius žodžius ir palinkėjimus... (Laimute - "sukriokinai"...)
Nuostabiai gera būti šios bendruomenės dalele. Myliu jus visus!
Už JUS ir JUMS!
Nuostabiai gera būti šios bendruomenės dalele. Myliu jus visus!
Už JUS ir JUMS!
2014-01-24 08:56
Bendra »
CHARAKTERISTIKA »
#1202667
Alina55 rašė:
Ir mes asmens kodo nerašome... ir priima...
ualgiman.dtiltas.lt/charakteristika_ir_rekomendacija.html
Charakteristikos tekstas pradedamas charakterizuojamojo asmens vardu ir pavarde, nurodoma gimimo data
Pas mane darbuotojas atėjo nešinas informacija, kuri esą būtinai ten turi būti nurodyta. Tai ir surašiau... 
Alina55 rašė:
Ir mes asmens kodo nerašome... ir priima...
ualgiman.dtiltas.lt/charakteristika_ir_rekomendacija.html
Charakteristikos tekstas pradedamas charakterizuojamojo asmens vardu ir pavarde, nurodoma gimimo data
2014-01-24 08:52
Blevyzgos »
SU GIMTADIENIU! SU ŠVENTĖMIS!!! »
#1202664
Mieloji Elvusia!
Geroji tu visų gyvų padarų ir padarėlių fėja... Sako, dalinamas gerumas grįžta dešimteriopai. Aš linkiu tau šito... Tegul daugybė tavo pačios sušildytų širdelių šildo ir tave pačią. Būk laiminga kasdieniniuose rūpesčių sūkurėliuose, būk laiminga ir didžiuosiuose gyvenimo verpetuose! Ir Meilės linkiu
Geroji tu visų gyvų padarų ir padarėlių fėja... Sako, dalinamas gerumas grįžta dešimteriopai. Aš linkiu tau šito... Tegul daugybė tavo pačios sušildytų širdelių šildo ir tave pačią. Būk laiminga kasdieniniuose rūpesčių sūkurėliuose, būk laiminga ir didžiuosiuose gyvenimo verpetuose! Ir Meilės linkiu
2014-01-23 16:06
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1202585
brigitox rašė:
sveiki, noriu paklausti, jei darbuotojas iseina atostogu 9 kalendorines dienas, bet is ju viena yra sventine, tai kaip isakyme rasyti 8 ar 9.
aciū
Jei nurodytame laikotarpyje yra 9 dienos, iš kurių 1 šventinė, tai reiškia, jog darbuotojui suteikiamos 8 kalendorinės dienos kasmetinių atostogų.
brigitox rašė:
sveiki, noriu paklausti, jei darbuotojas iseina atostogu 9 kalendorines dienas, bet is ju viena yra sventine, tai kaip isakyme rasyti 8 ar 9.
aciū
2014-01-23 12:59
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1202478
neringa10 rašė:
o pervedant į kitą įstaigą ar mes turime sumokėti darbuotojui už nepanaudotas kasmetines atostogai tai dienai?
Jei DS nenutrūksta - kokia gi dar kompensacija?
neringa10 rašė:
o pervedant į kitą įstaigą ar mes turime sumokėti darbuotojui už nepanaudotas kasmetines atostogai tai dienai?
2014-01-23 10:47
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#1202440
Elste rašė:
7.29, 10.37, 10.40, 10.54
A, šitos tai taip. O klausta buvo apie paprastas pirkimo/pardavimo sutartis, kaip supratau.
Elste rašė:
7.29, 10.37, 10.40, 10.54
2014-01-23 09:07
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#1202382
Elste rašė:
Nu gal...
Nors labai priklauso nuo įmonės veiklos. PVz, statybines sutartis reikiaTIKRAi ilgiau laikyti, nes oi kiek paskui iškyla visokių problemų ir įrodymų reikia
Na, mes tokių neturim, labai ir nesigilinau. Bet šiaip visus įmonės dokumentus saugom 10 metų. O kuriame punkte tu randi 10 metų?
Elste rašė:
Nu gal...
Nors labai priklauso nuo įmonės veiklos. PVz, statybines sutartis reikiaTIKRAi ilgiau laikyti, nes oi kiek paskui iškyla visokių problemų ir įrodymų reikia
2014-01-23 08:48
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#1202374
Elste rašė:
O kuriame Bendrųjų dokuemthų saugojimo terminų rodyklės punkte parašyta, kad 5 metus sutartys saugomos?
Perverčiau - neradau.
Šiaip visos sutartys (išskyrus Darbo sutartis ir autorines), saugomos 10 m.
Turėjau galvoje 5.24 punktą.
Elste rašė:
O kuriame Bendrųjų dokuemthų saugojimo terminų rodyklės punkte parašyta, kad 5 metus sutartys saugomos?
Perverčiau - neradau.
Šiaip visos sutartys (išskyrus Darbo sutartis ir autorines), saugomos 10 m.
2014-01-22 16:37
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#1202298
meskine rašė:
tai aš ir segu į atskirus segtuvus, bet žiūriu čia segtuvai dar likę nuo 2008 metų, ir jie jau nebeturi vietos? tai išėmus suarchyvuoti ar suplėšyti ir išmesti?
Sutartys saugomos 5 metus po jų pasibaigimo. Tai žiūrėkite - jei tas terminas suėjęs, galite naikinti.
meskine rašė:
tai aš ir segu į atskirus segtuvus, bet žiūriu čia segtuvai dar likę nuo 2008 metų, ir jie jau nebeturi vietos? tai išėmus suarchyvuoti ar suplėšyti ir išmesti?
2014-01-22 16:28
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#1202294
meskine rašė:
dar dalykėlis...
kaip laikote pardavimo, pirkimo sutartis? gauti dokumentai, siunčiami dokumentai?
archyvuojate? saugote?
Tam turime atskiras bylas.
meskine rašė:
dar dalykėlis...
kaip laikote pardavimo, pirkimo sutartis? gauti dokumentai, siunčiami dokumentai?
archyvuojate? saugote?
2014-01-22 16:25
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1202290
Retai_Dryzuota rašė:
Aiškumėlis.
O dėl vadovo to aštuntadalio etato aš buvau radusi čia: www.ukmin.lt/uploads/documents/mb-uab-ii-pa... (skaityti stulpelį apie UAB, paskutinė eilutė).
Neįsivaizduoju, iš kur jie tai ištraukė. Nėra jokių ribojimų. Ir yra daug "leisgyvių" įmonių, kuriose vadovai toli gražu tiek nedirba. Juolab, kad ir "etato" sąvoka praktiškai atgyvenusi, kodekse jos nerasite.
Retai_Dryzuota rašė:
Aiškumėlis.
O dėl vadovo to aštuntadalio etato aš buvau radusi čia: www.ukmin.lt/uploads/documents/mb-uab-ii-pa... (skaityti stulpelį apie UAB, paskutinė eilutė).
2014-01-22 15:57
Apskaita & Auditas »
Archyvavimas »
#1202280
meskine rašė:
Laba diena,
iškilo klausimėlis,
man buhalterė ištraukia karts nuo karto
iš Sodros ataskaitą apie darbuotojų nedarbingumus.
juos mesti lauk? ar archyvuoti?
nes šiaip man jie tik reikalingi kai tabelius pildau ir daugiau nebe.
Na, šito tai jau tikrai nereikia nei saugoti, nei juo labiau archyvuoti.
meskine rašė:
Laba diena,
iškilo klausimėlis,
man buhalterė ištraukia karts nuo karto
iš Sodros ataskaitą apie darbuotojų nedarbingumus.
juos mesti lauk? ar archyvuoti?
nes šiaip man jie tik reikalingi kai tabelius pildau ir daugiau nebe.
2014-01-22 15:55
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#1202277
Retai_Dryzuota rašė:
Sveiki,
gal žinote, ar yra nustatytas koks nors minimalus etatas, kokiu gali dirbti eilinis darbuotojas?
Pvz. žinau, kad vadovas gali būti forminamas ne mažesniu kaip 1/8 etatu (kažkur skaičiau).
O kaip pvz. buhalterė? Ar gali dirbti pvz. 1 valandą į savaitę? Tai čia gautųsi turbūt 0,025 etato.
Nėra jokių minimalių "etatų".
Retai_Dryzuota rašė:
Sveiki,
gal žinote, ar yra nustatytas koks nors minimalus etatas, kokiu gali dirbti eilinis darbuotojas?
Pvz. žinau, kad vadovas gali būti forminamas ne mažesniu kaip 1/8 etatu (kažkur skaičiau).
O kaip pvz. buhalterė? Ar gali dirbti pvz. 1 valandą į savaitę? Tai čia gautųsi turbūt 0,025 etato.
2014-01-22 15:43
Bendra »
CHARAKTERISTIKA »
#1202268
Sandra_v rašė:
bet koks nesmagus reikalas, zmogus siaip nieko, tik kartais isgeria, kelis papeikimus parašėm, bet neleidžia sąžinė taip rašyt, tada jo mama pensijos gali negaut, kažkaip labai nesmagu, parašysiu, kad viskas gerai, juolab nepiktybinis toks
Tai nepaminėkite šito... Juk jei žmogus nepiktybinis, kartais nutylime kai kurias savybes. Ten jiems reikės įvertinti, ar doras vaikas išaugintas. Nu tai jei gerai ir uoliai dirba - tai gal ir bus "užskaityta"...
Sandra_v rašė:
bet koks nesmagus reikalas, zmogus siaip nieko, tik kartais isgeria, kelis papeikimus parašėm, bet neleidžia sąžinė taip rašyt, tada jo mama pensijos gali negaut, kažkaip labai nesmagu, parašysiu, kad viskas gerai, juolab nepiktybinis toks
2014-01-22 15:23
Bendra »
CHARAKTERISTIKA »
#1202259
Sandra_v rašė:
Sveiki, atsirado reikalas parašyt charakteristiką darbuotojui, čia dėl to, kad įrodyt, kad mama užaugino padorius vaikus, pensijai gaut. Gal kas rašėt, ką ten nurodyt reikėtų.
Aš rašiau. Nieko ten ypatingo... Toks ir toks, asmens kodas, gyv.vieta, mūsų įmonėje dirba nuo tada tuo ir tuo. Darbuotojas pasižymi kruopštumu, atsakingumu, užduotis atlieka gerai ir t.t.t.t.t.t. Kolektyvo narių mėgiamas ir pan. Nuobaudų neturėjo.
O ką ten daugiau prirašysi.
Sandra_v rašė:
Sveiki, atsirado reikalas parašyt charakteristiką darbuotojui, čia dėl to, kad įrodyt, kad mama užaugino padorius vaikus, pensijai gaut. Gal kas rašėt, ką ten nurodyt reikėtų.
O ką ten daugiau prirašysi.
2014-01-22 13:56
Bendra »
FR 0471 »
#1202218
Ar jums neišeina tų žinučių patrumpinti? Ar tik aš matau jas "kilometrines"?
2014-01-22 13:38
Įvairūs »
Invalidumas »
#1202212
maguttte rašė:
Laba diena,
prasau pagalbos :)
Pildome "Prasyma nedarbingumo lygiui nustatyti" ir iskilo klausimas. Ar atlikta darbo praktika imoneje isiskaiciuoja i darbo staza. Sodros israse raso "nedraudiminis laikotarpis."
Jei nebuvo sudaryta darbo sutartis ir nebuvo mokamas darbo užmokestis - ne.
maguttte rašė:
Laba diena,
prasau pagalbos :)
Pildome "Prasyma nedarbingumo lygiui nustatyti" ir iskilo klausimas. Ar atlikta darbo praktika imoneje isiskaiciuoja i darbo staza. Sodros israse raso "nedraudiminis laikotarpis."
2014-01-22 12:30
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1202181
Reduxa rašė:
Ar skaičiuojant VDU įtraukiama dovanos suma? Ji buvo apmokęstinta kaip DU ir padeklaruota SODRAI ir FR0572.
Ne. Tai juk nėra darbo užmokestis.
Reduxa rašė:
Ar skaičiuojant VDU įtraukiama dovanos suma? Ji buvo apmokęstinta kaip DU ir padeklaruota SODRAI ir FR0572.
2014-01-22 11:40
Bendra »
Darbo uzmokestis »
#1202142
Pasinaudokite skaičiuokle.
Atlyginimo skaiciuokle
Atlyginimo skaiciuokle
2014-01-22 10:36
Darbo teisė »
Papildomas darbas »
#1202112
mindaugob rašė:
Tai kaip suprantu, šiuo atveju logiškiausia būtų sudaryti atskirą "antraeilių", o ne "papildomo" DS ir tuomet ir DU ir atostoginius skaičiuoti atskirai?
Bent jau aš taip daryčiau. VDI tai irgi gana įdomiai komentuoja tą papildomą darbą. Teigdami, kad žmogus gali šį darbą dirbti ir ne savo pagrindinio darbo metu, čia pat kažkodėl "pamiršta", kad toks darbas esant vienai DS taps viršvalandiniu (o viršvalandžiai yra ribojami...) - juk iki 60 val. per savaitę galima dirbti tik dirbant pagal 2 ir daugiau DS.
mindaugob rašė:
Tai kaip suprantu, šiuo atveju logiškiausia būtų sudaryti atskirą "antraeilių", o ne "papildomo" DS ir tuomet ir DU ir atostoginius skaičiuoti atskirai?
2014-01-22 09:18
Darbo teisė »
kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1202069
Ingusia22 rašė:
Jei darbuotojas buvo nemokamose atostogose, tai tas diena reikia išminusuoti skaičiuojant kompensaciją?
Jei tai buvo NA, bet ne ND, tai jų galima įskaityti į stažą 14 k.d. (kai kuriais atvejais 30).
Ingusia22 rašė:
Jei darbuotojas buvo nemokamose atostogose, tai tas diena reikia išminusuoti skaičiuojant kompensaciją?
2014-01-22 09:13
Bendra »
Sodra »
#1202066
Dorota1 rašė:
tai ta ir turėjau omeny, kad abiems atvėjais šitą blanką reikia pasirinkti, aš apie tai
Nu kad atrodo, aiškiau ir būti negali... O dar sugalvoti, kad nėštumas yra liga...
Dorota1 rašė:
tai ta ir turėjau omeny, kad abiems atvėjais šitą blanką reikia pasirinkti, aš apie tai
2014-01-22 09:07
Bendra »
Sodra »
#1202062
Dorota1 rašė:
gal paprasčiau paklausiu koki blanka reikia pasirinkti pildanat dabar kai yra neštumo ir gimdymo ten tik vienas blankas motynistės tėvystės yra ar ji reikia pasirinkti?
Na, skaityti ir lyg mokate Blankas GPS2. Vienu atveju juo prašoma motinystės pašalpos, kitu atveju - motinystės (tėvystės)....
Dorota1 rašė:
gal paprasčiau paklausiu koki blanka reikia pasirinkti pildanat dabar kai yra neštumo ir gimdymo ten tik vienas blankas motynistės tėvystės yra ar ji reikia pasirinkti?
Blankas GPS2. Vienu atveju juo prašoma motinystės pašalpos, kitu atveju - motinystės (tėvystės)....
2014-01-22 08:20
Bendra »
Sodra »
#1202055
Dorota1 rašė:
na taip,. tai ri sakau ta pati prašyma pildys sodrai? dėl pašalpos skyrimo?
Na, kaip tą patį? Vieną kartą prašote motinystės pašalpos, kitą kartą - motinystės (tėvystės).
Dorota1 rašė:
na taip,. tai ri sakau ta pati prašyma pildys sodrai? dėl pašalpos skyrimo?
2014-01-21 16:32
PVM »
Išrašomų PVM sąskaitų faktūrų registras »
#1201997
AlinaNV rašė:
Alina55 rašė:
Yra prisegtas failas, 1 minutė | failai: 1 | wika3, spustelėkite 1
as tik prisiregistravau, todel jeigu galeciau paklausti, kaip surasti ta prisegta faila PVM sask-fakturu registrui.
Aciu
tax.lt/failai?forum_topic_id=10464
AlinaNV rašė:
Alina55 rašė:
Yra prisegtas failas, 1 minutė | failai: 1 | wika3, spustelėkite 1
as tik prisiregistravau, todel jeigu galeciau paklausti, kaip surasti ta prisegta faila PVM sask-fakturu registrui.
Aciu
2014-01-21 14:56
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1201975
valiukas rašė:
Gal kas žinot, jei mūsų atveju nebuvo ilgai išmokėtas atsiskaitymas dėl delspinigių ir VDU už pradelstą laiką gal čia turi būti kreiptasi į teismą? ar visgi užtenka VDI pagalbos?
Netgi būtina kreiptis į DGK, o ne į teismą. Tačiau yra senaties terminas - 3 mėnesiai.
Info:
www.ilawfirm.lt/patirtis/publikacijos/naujoji-...
valiukas rašė:
Gal kas žinot, jei mūsų atveju nebuvo ilgai išmokėtas atsiskaitymas dėl delspinigių ir VDU už pradelstą laiką gal čia turi būti kreiptasi į teismą? ar visgi užtenka VDI pagalbos?
Info:
www.ilawfirm.lt/patirtis/publikacijos/naujoji-...
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui