Tax.lt narys Alina55
A
- Tax.lt narys nuo
- 2008-03-12
- Alina55
- forume parašė 11024 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-01-26 14:55
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM ir Sodros pokyčiai nuo 2009m. - kas keičiasi »
#609507
[quote=delikiz]Sveiki Niekaip nesuprantu kaip su tai dirbanciais pensininkais? Dabar pas mane dirba moteriske gaunanti pensija. Jos DU 220Lt. Ar man jai taikyti
Neskubėkite dar, atrodo dėl dirbančių pensininkų bus pakeitimas.
www.buhalteris.lt/index.php?cid=2794&new_id=264000
Neskubėkite dar, atrodo dėl dirbančių pensininkų bus pakeitimas.
www.buhalteris.lt/index.php?cid=2794&new_id=264000
2009-01-26 14:41
Bendra »
Atlyginimo deponavimas »
#609499
Mildamik rašė: Laba diena, praeitais metais mirus darbuotojui,atlyginimas ismokamas tik siu metu sausi. Kaip ji parodyti balanse?-K461 moketinas atlyginimas ar K4611 deponuotas atlyg.? Kaip su GPM- taikyti 15% nes ismokame sausi ar pagal praeitu metu priskaityma ir GPM 24% deponuoti?
Jeigu nuo gruodžio mėn. deponuoto atlyginimo, 12 mėn. išskaičiavote ir sumokėjote VMI 24 proc. GPM - viskas gerai.
Mildamik rašė: Laba diena, praeitais metais mirus darbuotojui,atlyginimas ismokamas tik siu metu sausi. Kaip ji parodyti balanse?-K461 moketinas atlyginimas ar K4611 deponuotas atlyg.? Kaip su GPM- taikyti 15% nes ismokame sausi ar pagal praeitu metu priskaityma ir GPM 24% deponuoti?
Jeigu nuo gruodžio mėn. deponuoto atlyginimo, 12 mėn. išskaičiavote ir sumokėjote VMI 24 proc. GPM - viskas gerai.
2009-01-26 07:21
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#609113
vaidukaszzz rašė: skaičiuoju už nepanaudotas atostogas, darbuotojas nuo 2008-10-28 iki 2009-01-23 sirgo. Už 10 mėn. priskaičiuota 1239,13 DU + 127,35 nedarbingumo pašalpa už 2 d.d. Ką daryt su 11, 12 mėn.? Imt MMA?
Skaičiuokite iš 10-11-12 mėn. faktiškai dirbto laiko ir priskaityto DU. Nedarbingumo pašalapa nesiskaičiuoja prie VDU.
vaidukaszzz rašė: skaičiuoju už nepanaudotas atostogas, darbuotojas nuo 2008-10-28 iki 2009-01-23 sirgo. Už 10 mėn. priskaičiuota 1239,13 DU + 127,35 nedarbingumo pašalpa už 2 d.d. Ką daryt su 11, 12 mėn.? Imt MMA?
Skaičiuokite iš 10-11-12 mėn. faktiškai dirbto laiko ir priskaityto DU. Nedarbingumo pašalapa nesiskaičiuoja prie VDU.
2009-01-26 06:54
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#609110
Kyvis rašė: Sveiki, reikia jūsų pagalbos
ar teisingai skaičiuoju atleidžiamam žmogui už nepanaudotas atostogas:
Pagal mane darbuotojui priklauso 11,22 d. d. nep. atost.
3 mėn. VDU 38,10 Lt, išsivedame 01 mėn. 800/20 = 40.00 Lt už 1 d. d. (didesnis už 3 mėn.VDU).
Skaičiuojame: 11,22 d. d. * 40,00 Lt = 448.80 Lt nep. atost. kompensacija
DU 01 mėn.: 40,00 Lt * 16 d. d. (kodėl pas jus 15 d. d.?) = 640.00 Lt
Priskaičiuotas atlyginimas "ant popieriaus" 1088.8 Lt
Pritaikytas 412.24 Lt
Pritaikytas 300 Lt
Pajamų mokestis 15% 56.48 Lt
Priv. sveikatos draudimas 6% 65.33 Lt
Sodra 3% 32.66 Lt
Išmokamas atlyginimas "į rankas" 934.33 Lt
Kyvis rašė: Sveiki, reikia jūsų pagalbos
ar teisingai skaičiuoju atleidžiamam žmogui už nepanaudotas atostogas:Pagal mane darbuotojui priklauso 11,22 d. d. nep. atost.
3 mėn. VDU 38,10 Lt, išsivedame 01 mėn. 800/20 = 40.00 Lt už 1 d. d. (didesnis už 3 mėn.VDU).
Skaičiuojame: 11,22 d. d. * 40,00 Lt = 448.80 Lt nep. atost. kompensacija
DU 01 mėn.: 40,00 Lt * 16 d. d. (kodėl pas jus 15 d. d.?) = 640.00 Lt
Priskaičiuotas atlyginimas "ant popieriaus" 1088.8 Lt
Pritaikytas 412.24 Lt
Pritaikytas 300 Lt
Pajamų mokestis 15% 56.48 Lt
Priv. sveikatos draudimas 6% 65.33 Lt
Sodra 3% 32.66 Lt
Išmokamas atlyginimas "į rankas" 934.33 Lt
2009-01-25 18:13
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#608976
Asara rašė: Pagal kiek darbo sutarčių gali dirbti darbuotojas?
VDI konsultuoja:
Ar galima toje pačioje darbovietėje eiti papildomas pareigas ar dirbti papildomą darbą? Ar tam reikia sudaryti kitą darbo sutartį?
Taip, darbuotojas gali eiti papildomas pareigas arba dirbti papildomą darbą toje pačioje darbovietėje. DK 114 str. 1 dalyje numatyta, kad, jei to nedraudžia įstatymai, darbuotojas gali susitarti, kad jis toje pačioje darbovietėje eis tam tikras papildomas pareigas arba dirbs tam tikrą papildomą (sutartyje nesulygtą) darbą. Dirbant papildomą darbą ar einant papildomas pareigas, susijusias su pagrindiniu darbu (pareigomis), naujos darbo sutarties sudaryti nereikia. Dėl papildomo darbo (pareigų) sulygstama galiojančioje pagrindinio darbo sutartyje. Tačiau vienoje darbovietėje einant dvi visiškai nesusijusias pareigas, viršijant DK 144 str. 2 dalyje nustatytą aštuonių darbo valandų kasdieninę darbo laiko trukmę, rekomenduotina sudaryti atskirą (t.y. papildomo darbo) sutartį. Pažymėtina, kad dirbant toje pačioje darbovietėje pagal dvi darbo sutartis, darbuotojo darbo laikas turi būti apskaitomas pagal kiekvieną darbo sutartį atskirai. Darbuotojų, dirbančių vienoje darbovietėje pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų (DK 144 str. 2 dalis).
Asara rašė: Pagal kiek darbo sutarčių gali dirbti darbuotojas?
VDI konsultuoja:
Ar galima toje pačioje darbovietėje eiti papildomas pareigas ar dirbti papildomą darbą? Ar tam reikia sudaryti kitą darbo sutartį?
Taip, darbuotojas gali eiti papildomas pareigas arba dirbti papildomą darbą toje pačioje darbovietėje. DK 114 str. 1 dalyje numatyta, kad, jei to nedraudžia įstatymai, darbuotojas gali susitarti, kad jis toje pačioje darbovietėje eis tam tikras papildomas pareigas arba dirbs tam tikrą papildomą (sutartyje nesulygtą) darbą. Dirbant papildomą darbą ar einant papildomas pareigas, susijusias su pagrindiniu darbu (pareigomis), naujos darbo sutarties sudaryti nereikia. Dėl papildomo darbo (pareigų) sulygstama galiojančioje pagrindinio darbo sutartyje. Tačiau vienoje darbovietėje einant dvi visiškai nesusijusias pareigas, viršijant DK 144 str. 2 dalyje nustatytą aštuonių darbo valandų kasdieninę darbo laiko trukmę, rekomenduotina sudaryti atskirą (t.y. papildomo darbo) sutartį. Pažymėtina, kad dirbant toje pačioje darbovietėje pagal dvi darbo sutartis, darbuotojo darbo laikas turi būti apskaitomas pagal kiekvieną darbo sutartį atskirai. Darbuotojų, dirbančių vienoje darbovietėje pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali būti ilgesnė kaip dvylika valandų (DK 144 str. 2 dalis).
2009-01-25 17:57
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM ir Sodros pokyčiai nuo 2009m. - kas keičiasi »
#608969
[quote=liepa1]Gal galite nuorodą įdėti kur buvo prašymas dėl
www.vmi.lt/lt/?itemId=1083652
www.vmi.lt/lt/?itemId=1083652
2009-01-23 20:08
Bendra »
Atostoginiai »
#608658
amadina22 rašė: O jei būtų sirgęs visą spalio mėnesį, kaip tada reikėtų skaičiuoti?
Vadovautis VDU 6.10.
amadina22 rašė: O jei būtų sirgęs visą spalio mėnesį, kaip tada reikėtų skaičiuoti?
Vadovautis VDU 6.10.
2009-01-23 13:34
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#608467
astux rašė: tai kompensacija bus 59,82 Lt (toki gaunu DU vidurki uz lapkricio-gruodzio men) x 3,17=189,63 Lt, ar taip?
Pagal VDU:
6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šios Tvarkos 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.
astux rašė: tai kompensacija bus 59,82 Lt (toki gaunu DU vidurki uz lapkricio-gruodzio men) x 3,17=189,63 Lt, ar taip?
Pagal VDU:
6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šios Tvarkos 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.
2009-01-23 12:04
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#608365
astux rašė: kiek žmogui priklauso dienu už nepanaudotas atostogas? labai skubiai reikia...Priimtas lapkričio mėn.
taigi lapkritį dirbta 3 darbo dienos;
gruodi dirbta 21 darbo dienos;
ir sausi dirbta 15 darbo dienu (siandien paskutine darbo diena).
Atlygis-7,5 Lt/val; kasdien dirbama po 8 val...
Paršykite konkrečiai priėmimo ir atleidimo datas, ar dirba 5 d.d. savaitę, ar priklauso 28 k. d. , ar 35 k. d. atostogų.
astux rašė: kiek žmogui priklauso dienu už nepanaudotas atostogas? labai skubiai reikia...Priimtas lapkričio mėn.
taigi lapkritį dirbta 3 darbo dienos;
gruodi dirbta 21 darbo dienos;
ir sausi dirbta 15 darbo dienu (siandien paskutine darbo diena).
Atlygis-7,5 Lt/val; kasdien dirbama po 8 val...
Paršykite konkrečiai priėmimo ir atleidimo datas, ar dirba 5 d.d. savaitę, ar priklauso 28 k. d. , ar 35 k. d. atostogų.
2009-01-23 06:29
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo ligos laikotarpiu. »
#608199
BiteMaja rašė: Sveiki. Klausimukas būtų toks - darbuotojas parašė prašymą pačiam prašant 11,27, kad atleist iš darbo 12,11. Būtent tą dieną (atleidimo) susirgo. Tai tada reikia vadovo įsakymo (papildomo???), kad jį atleisti tą pačią dieną, kai baigsis nedarbingumas? Kaip visa tai įforminama?
www.verslosavaite.lt/content/view/5800/103/
Manau, kad šiuo atveju darbuotojui teks perrašyti prašymą ir visos problemos išsispręs, o gal jis jau nebenori išeiti
BiteMaja rašė: Sveiki. Klausimukas būtų toks - darbuotojas parašė prašymą pačiam prašant 11,27, kad atleist iš darbo 12,11. Būtent tą dieną (atleidimo) susirgo. Tai tada reikia vadovo įsakymo (papildomo???), kad jį atleisti tą pačią dieną, kai baigsis nedarbingumas? Kaip visa tai įforminama?
www.verslosavaite.lt/content/view/5800/103/
Manau, kad šiuo atveju darbuotojui teks perrašyti prašymą ir visos problemos išsispręs, o gal jis jau nebenori išeiti
2009-01-22 20:18
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#608113
iloncik rašė: Situcija: Zmogus atostogavo nuo 2008-12-08 iki 2008-12-31;
Nuo 2008-12-15/iki 2008-12-19 atnese slaugos biuleteni;
As zmogui pratesiau atostogas iki sausio 6d. (t.y.2-6).
Slaugos biuletenis nepratęsia atostogų, SODRA jo neapmoka arba apmoka nuo pirmos darbo dienos pasibaigus atostogoms. Atostogos prasitęsia, kai darbuotojas pats suserga kasmetinių atostogų laikotarpiu.
iloncik rašė: Situcija: Zmogus atostogavo nuo 2008-12-08 iki 2008-12-31;
Nuo 2008-12-15/iki 2008-12-19 atnese slaugos biuleteni;
As zmogui pratesiau atostogas iki sausio 6d. (t.y.2-6).
Slaugos biuletenis nepratęsia atostogų, SODRA jo neapmoka arba apmoka nuo pirmos darbo dienos pasibaigus atostogoms. Atostogos prasitęsia, kai darbuotojas pats suserga kasmetinių atostogų laikotarpiu.
2009-01-22 19:52
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#608092
jurgamar rašė: Skaiciuoju kiek priklauso darbuotojui atostogu, klausimas ar i sita laikotarpi itraukiamos tevystes atostogos, suteiktos tevui, gimus vaikui iki 1 men.
Tėvystės atostogų laikas įskaičiuojamas į darbuotojo darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti (DK 170 str. 1 d. 4 p. pakeitimas).
jurgamar rašė: Skaiciuoju kiek priklauso darbuotojui atostogu, klausimas ar i sita laikotarpi itraukiamos tevystes atostogos, suteiktos tevui, gimus vaikui iki 1 men.
Tėvystės atostogų laikas įskaičiuojamas į darbuotojo darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti (DK 170 str. 1 d. 4 p. pakeitimas).
2009-01-22 08:34
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#607505
Vituks rašė: Sveiki! Kita savaite zygiuosiu i seminara VMI, o snd reikia atleisti zmogu ir nzn kaip apskaiciuoti alga, t.y. kaip atskaiciuoti mokescius. Sakykit gal kas greit bruksteltu kaip apskaiciuoti zmogeliui alga, jei gauna 900lt, nevedes ir neturi vaiku
Jei dirba 5 d.d. savaitę, alga už 01 mėn. (900/20 d.d.*14 d. = 630)
Vituks rašė: Sveiki! Kita savaite zygiuosiu i seminara VMI, o snd reikia atleisti zmogu ir nzn kaip apskaiciuoti alga, t.y. kaip atskaiciuoti mokescius. Sakykit gal kas greit bruksteltu kaip apskaiciuoti zmogeliui alga, jei gauna 900lt, nevedes ir neturi vaiku
Jei dirba 5 d.d. savaitę, alga už 01 mėn. (900/20 d.d.*14 d. = 630)
2009-01-22 08:25
Bendra »
Darbo laikas »
#607493
jolanta222 rašė: Prašau patarkite kaip parašyti DS punktus:
5."Nustatoma darbo dienos, darbo savaitės trukmė" ir 6."Nustatomas ne visasdarbo laikas"
kuomet darbuotojas dirbs tik 0,25 etato krūviu, 6 dienas per sav., ir būtent šeštadienį dirs 3 val. ?
5. Darbo savaitės trukmė 6 d.d.: I - V po 2 d. val., VI - 3 darbo val.
6. Darbo savaitės trukmė trumpinama 27 darbo val.
jolanta222 rašė: Prašau patarkite kaip parašyti DS punktus:
5."Nustatoma darbo dienos, darbo savaitės trukmė" ir 6."Nustatomas ne visasdarbo laikas"
kuomet darbuotojas dirbs tik 0,25 etato krūviu, 6 dienas per sav., ir būtent šeštadienį dirs 3 val. ?
5. Darbo savaitės trukmė 6 d.d.: I - V po 2 d. val., VI - 3 darbo val.
6. Darbo savaitės trukmė trumpinama 27 darbo val.
2009-01-21 20:12
Apskaita & Auditas »
Kasos dokumentų tvarkymas »
#607326
dianaaa rašė: Ar KIO būtina pradėti nuo naujų metų nuo1
KIO tai nuo 1.
dianaaa rašė: Ar KIO būtina pradėti nuo naujų metų nuo1
KIO tai nuo 1.
2009-01-21 13:16
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#607027
Egle26 rašė: Siaip viskas aisku butu, bet kokius menesius reikia irasyti nesuprantu, jei as i dekreta iseinu 2009 m. 04-01 tai kokius men reikia irasyti del dekreto ir del nestumo gimdymo pasalpos ?
www.delfi.lt/archive/article.php?id=1971308...
Egle26 rašė: Siaip viskas aisku butu, bet kokius menesius reikia irasyti nesuprantu, jei as i dekreta iseinu 2009 m. 04-01 tai kokius men reikia irasyti del dekreto ir del nestumo gimdymo pasalpos ?
www.delfi.lt/archive/article.php?id=1971308...
2009-01-21 11:19
Gyventojų pajamų mokestis »
atostogos ir nedarbingumas »
#606916
manila rašė: kaip tai sodra nemokes? juk tai kad jis nemokamose atostogse neitkoja ligos pasalpos mokejimo
Taip, tikrai SODRA nemokės.
www.lps.lt/index.php?m=str&action=plac&id=452
manila rašė: kaip tai sodra nemokes? juk tai kad jis nemokamose atostogse neitkoja ligos pasalpos mokejimo
Taip, tikrai SODRA nemokės.
www.lps.lt/index.php?m=str&action=plac&id=452
2009-01-21 08:45
Darbo teisė »
Dėl darbuotojo atleidimo... »
#606736
grazeake rašė: Sveiki, iskilo klausimelis, atleidziant darbuotoja kaip skaiciuojamas atlyginimas uz sausio men:ar pagal paskutiniu 3 men vidurki imti ar proporcingai, t.y. kiek dienu sausi isdirbo?
Proporcingai pagal sausio mėn. d. d.
grazeake rašė: Sveiki, iskilo klausimelis, atleidziant darbuotoja kaip skaiciuojamas atlyginimas uz sausio men:ar pagal paskutiniu 3 men vidurki imti ar proporcingai, t.y. kiek dienu sausi isdirbo?
Proporcingai pagal sausio mėn. d. d.
2009-01-21 08:14
Darbo teisė »
Atostogos »
#606703
LoretaJ rašė: Norėčiau konsultacijos. ?
Darbo kodekso 169 str. 4 punktas.
LoretaJ rašė: Norėčiau konsultacijos. ?
Darbo kodekso 169 str. 4 punktas.
2009-01-21 06:50
Bendra »
Komandiruotpinigiai »
#606676
Finval rašė: Pas mus vairuotojai patys neremontuoja,
Taip, vairuotojai patys neremontuoja, bet tie "sukryžiuoti plaktukai" matosi skaitmeninėje juostoje komandiruotės metu, va juos ir pridedame prie darbo laiko.
Finval rašė: Pas mus vairuotojai patys neremontuoja,
Taip, vairuotojai patys neremontuoja, bet tie "sukryžiuoti plaktukai" matosi skaitmeninėje juostoje komandiruotės metu, va juos ir pridedame prie darbo laiko.
2009-01-21 06:28
Bendra »
Komandiruotpinigiai »
#606672
Finval rašė: Padėtis be išeities???
DU skaičiavimą Laura labai suprantamai išaiškino. Įsiveskite suminę darbo laiko apskaitą.
Skaičiuosite DU dar ir už mėnesio viršvalandžius, už viršvalandžius laikotarpio pabaigoje (jei tokių bus), už darbą šv. ir poilsio dienomis (arba vairuotojui pageidaujant, suteiksite poilsio dienas), už darbą naktį. Skaitmeninėse juostose rodomas remonto laikas (du sukryžiuoti plaktukai), šis laikas irgi priskiriamas darbo laikui ir apmokamas. VDI būtinai patikrina ar jis parodytas tabelyje :)
Finval rašė: Padėtis be išeities???
DU skaičiavimą Laura labai suprantamai išaiškino. Įsiveskite suminę darbo laiko apskaitą.
Skaičiuosite DU dar ir už mėnesio viršvalandžius, už viršvalandžius laikotarpio pabaigoje (jei tokių bus), už darbą šv. ir poilsio dienomis (arba vairuotojui pageidaujant, suteiksite poilsio dienas), už darbą naktį. Skaitmeninėse juostose rodomas remonto laikas (du sukryžiuoti plaktukai), šis laikas irgi priskiriamas darbo laikui ir apmokamas. VDI būtinai patikrina ar jis parodytas tabelyje :)
2009-01-20 06:35
Gyventojų pajamų mokestis »
Gyventojų pajamų mokestis »
#605861
Lijana91 rašė: Sakykite, prasau, liko gruodzio men. neismoketas atlyginimas:
Ar 2009.01.01 turiu perskaiciuoti atlyginima del GPM 15 proc. Kaip reikia paskaiciuoti
Priskaičiuotas atlyginimas "ant popieriaus" 800 Lt
Pritaikytas 470 Lt
Pritaikytas 0 Lt
Pajamų mokestis 15% 49.5 Lt
Sodra 3% 24 Lt
Išmokamas atlyginimas "į rankas" 726.5 Lt
Lijana91 rašė: Sakykite, prasau, liko gruodzio men. neismoketas atlyginimas:
Ar 2009.01.01 turiu perskaiciuoti atlyginima del GPM 15 proc. Kaip reikia paskaiciuoti
Priskaičiuotas atlyginimas "ant popieriaus" 800 Lt
Pritaikytas 470 Lt
Pritaikytas 0 Lt
Pajamų mokestis 15% 49.5 Lt
Sodra 3% 24 Lt
Išmokamas atlyginimas "į rankas" 726.5 Lt
2009-01-19 08:05
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD »
#605276
[quote=lenacka1117]dar vienas klausimėlis, gal turit sukurę kokią naują
tax.lt/postp602983.html#602983
tax.lt/postp602983.html#602983
2009-01-19 07:20
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD »
#605269
krise rašė: o ką planuojate daryti, jei priskaitytas DU kiekvieną mėnesį svyruoja, nejaugi planuojate gera valia visiems darbuotojams jį kiekvieną mėnesį perskaičiuoti ?
Planuojame, o ką galite patarti
krise rašė: o ką planuojate daryti, jei priskaitytas DU kiekvieną mėnesį svyruoja, nejaugi planuojate gera valia visiems darbuotojams jį kiekvieną mėnesį perskaičiuoti ?
Planuojame, o ką galite patarti
2009-01-18 13:46
Bendra »
atostogų apmokėjimas kai skirtingas darbo laikas »
#605053
vvirginija1 rašė: Alina55, o kur Jūsų įdėtoj nuorodoj paaiškinama į prieš tai užduotą klausimą, kažkaip nematau..
Kiti vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo atvejai
Pavyzdys:
vvirginija1 rašė: Alina55, o kur Jūsų įdėtoj nuorodoj paaiškinama į prieš tai užduotą klausimą, kažkaip nematau..
Kiti vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo atvejai
Pavyzdys:
2009-01-18 13:14
Bendra »
atostogų apmokėjimas kai skirtingas darbo laikas »
#605041
Irena64 rašė: Sveiki, Tikiuosi, kad pagelbėsit, nors ir nesu naujokė buhalterijoj…
Pradžiai: VDU 7.
verslas.banga.lt/lt/leidinys.printer/3cf78e5407e97
Apmokėsite pagal jo dabartinio grafiko darbo dienas (valandas), tenkančias atostogų laikotarpiui.
Irena64 rašė: Sveiki, Tikiuosi, kad pagelbėsit, nors ir nesu naujokė buhalterijoj…
Pradžiai: VDU 7.
verslas.banga.lt/lt/leidinys.printer/3cf78e5407e97
Apmokėsite pagal jo dabartinio grafiko darbo dienas (valandas), tenkančias atostogų laikotarpiui.
2009-01-17 22:31
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#604961
[quote=vvirginija1]Na jūs man dabar pasakykit, viso priskaičiuota atlyginimo 295,86 lt, augina 2 vaikus, (
Pabandykite šitą skaičiuoklę:
www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=1085082
Pabandykite šitą skaičiuoklę:
www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=1085082
2009-01-17 21:56
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#604942
vvirginija1 rašė: Jei žmogus pradirbo mažiau kaip 3 mėn, t.y. 2008.11.19-2009.01.19, tai VDU imti iš faktiškai dirbtų dienų už lapkritį ir už gruodį, ar ir sausio reikia pasiskaičiuoti ir traukti į VDU?
11-12-01 mėn.
VDU 6.4
vvirginija1 rašė: Jei žmogus pradirbo mažiau kaip 3 mėn, t.y. 2008.11.19-2009.01.19, tai VDU imti iš faktiškai dirbtų dienų už lapkritį ir už gruodį, ar ir sausio reikia pasiskaičiuoti ir traukti į VDU?
11-12-01 mėn.
VDU 6.4
2009-01-17 17:55
Bendra »
Atleisto darbuotojo DU apskaiciavimas ir nepanaudotos atostogos »
#604900
Milra rašė: Gal galima nuorodą kur galėčiau pasiskaityti?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Milra rašė: Gal galima nuorodą kur galėčiau pasiskaityti?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui