Tai atleidžiam pagal LR DK 127 str.1d. tada.?
2015-08-03 10:31 niamniam / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1281686Rašant kasmetinių atostogų įsakymą rašote .."vadovaujantis LR DK 128 str.1d ar 126 str........?
2021-03-08 15:55 leliuks / Bendra / Įsakymai / #1430247, labai rizikingas atvejis. Jūs galite įspėję atleisti, bet: vadovaujantis LR DK 129 str. 4 d. darbo
2008-10-29 13:58 Rolanda / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #574160
]
Taip, pagal LR DK 126 str. 1 d.
127str.? [/quote]
taip. LR DK 127 str. 1 d.
?[/quote]
LR DK 129 str. ir LR DK 130.
Pasidalinkite prašom įsakymų dėl atleidimo pagal LR DK 125 str.
2009-04-01 22:08 Tess / Bendra / Įsakymai / #639104Jeigu DS nutraukiama pagal LR DK 129 str. 3p. o darbuotojas išdirbes 114 mėn. taikyčiau LR DK 140
2003-09-17 11:35 Erika / Gyventojų pajamų mokestis / pensininkas atleidziamas is darbo / #30823
, vadovaudamasis LR DK 120 str. 1 d. Jus busite atleisti pagal LR DK 129 str. 2 d. [/quote
]
Gal VDI. Juk LR DK - jos "duona". LR DK kalbama ir apie tas išmokas (216 str.), ir apie
darbuotojas išeina savo noru. Koks straipsnis atliedžiant: ar LR DK 127 str. 1d ar 55 str?
2020-05-14 14:53 milaska / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1424174
susitarimu (LR DK 125 str.), tada gali prašyti savo nuožiūra.
Jeigu darbdavio iniciatyva (LR DK 129 str
bet atleisti galima tik pagal LR DK str. vat kur problema
2005-01-10 11:26 kasiciok / Įvairūs / Dinges be ziniu darbuotojas... / #135971Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui