0,25 etato

vienintelis UAB'a akcininkas dirbti ant 0,5 etato, o taip pat ir dar trys darbuotojai? Kokius dokumentus

mano galva pusė etato irgi įeina į ne viso darbo laiko sąvoką?

etato nori palikti tik 0,5 ir aišku mokėti mažesnį atlyginimą. Apie tokius pakeitimus pranešė tik prieš

0,5 etato ir mazinamas atlyginimas. Ar uztenka darbuotojo ir darbdavio susitarimo rastisko

Ar teisinga tokia formuluotė?

Įspėjimas Vardeniui Pavardeniui dėl etato panaikinimo

Pranešame

.. isidarbini puse etato, o pinigus is imones pasiemi avansu.

o siaip ziauru.. beje del biuleteniu paaiskejo

atgaline data nelabai ką padarysit.
Gal tada darbo sutartį pakeitimą kaip pvz,. pervestas dirbti 1,5 etato

Sveiki,
o ar gali VšĮ direktorius dirbti ne pilnu etatu, jei jis vienintelis darbuotojas? Ar etato

% (2grupe).. Tai viskas buvo ramu ir puse etato buvo.. O 5dieni man pratese 2grupe ir 2metams - tai jis

jei darbuotojas sirgo kaip jam uz kova paskaiciuoti darbo uzmokesti jis dirba puse etato 20 val 3

pervestas dirbti puse etato uždirbo 400lt. 04 mėn išėjo apmokamų atostogų. Kaip skaičiuoti atostoginius

,nesvarbu,kad DS irasyta 0.5 etato po 4val/d

etato, t.y už 28 dienas, bet po 6 valandas. Ar aš teisi? Ar šiuo atveju reikia mokėti, (sakykim

Ačiū, labai protingas atsakymas, aš net nepagalvojau, kad tas prašymas dėl pervedimo pusei etato

d.d. Tai nurodau "Neatvykimai per mėnesį" tik 3 d.d. ir 12 val. (dirba 0,5 etato).
Du darbuotojam yra