atostogu

. nepanaudotas atostogas, planuoju eit lauk is darbo po nauju metu, pagal grafika pasirasiau sausio men atostogu

epidemines situacijos ( priziuri pradinuka). Sia savaite moksleiviams atostogos ir atostogu metu uz

atostogu laikotarpi. O nedarbingumai tesiasi iki menesio galo. Tai kaip elgtis darbuotojams, jeigu atostogu

mokymosi atostogu, gali jas apmoketi??

ir kaip uz atostogas yra paskaiciuojama kiek moketi - pagal 3

protams, ypatingai Loreta 13 Jums, nes Jus tikriausiai dirbate be poilsio ir be atostogu---------is visos

netinka. Pirma del ligos, antra - kai nemokamos atostogos, o trecioji ten apie mokamu atostogu laikotarpi

Sveiki,
Liepos mėn. darbuotoja išleista atostogu iki 07.29. O liepos 18 d. atšaukta iš atostogų ir

[quote=edwardas][quote=verde]sakykit prašau, skaiciuoju darbuotoju darbo užmokesti ir atostogu

kas lieka Valandinis galimas, Atostogu darbo dienos išsaiškinom.
Tada dar blogai paskaičiuotas VDU

. Nes visa gamyba uzidaro ir einame savaitei visi atostogu va!Ir sugrisime tik po NAUJU[/quote]
Čia tai

pakeitimu, atostogu laikotarpis pratesiamas iki tada ir tada?
Ar teisingai galvoju???? :oops

perkeliama S ar P, juk pagal DK 165 S į atostogu trukme neiskaitomos, ir visumoje tas pats.
Ar taip?

[b]tik dar 1 klausimas - kaip atleisti nepageidaujama darbuotoja jam grizus po atostogu, gal zinot

jums nieko nemokes... atostogu atveju taip pat...

VDU 320/8 yra 40
nepanaudotu atostogu 0,7 , tai 0,7*40 yra
320+28 yra 348
(348-320)*24proc 6,72