laiko apskaitos'

[quote=pupyte]
Darbuotojas dirba pagal suminę ir ne suminę darbo laiko apskaitą 0.5, 0.375, 0.2

darbo laiko apskaitą. Apskaitinis laikotarpis 3 mėn. Mokamas fiksuotas darbo užmokestis. Liepą-rugpjūtį

laiko normą, ir jei ši norma 40 valandų, tai vienas iš variantų būtų atostoginius skaičiuoti pagal 5 d.d

[quote=Tininga]
[quote=Serebro]
kai tą patį mėnesį keitėsi darbuotojui darbo laiko norma

[quote=Aiste1987]
Sveiki,

Įmoneje turime sumine laiko apskaita.
10,11,12 men
10 men 1

papildymą, jai nustatyta darbo laiko norma per savaitę 40 val., jai surašom papildomai dirbti per mėnesį 60

paskui nereiks primokėti neišdirbto laiko. Jai keletui dienui pavadavimas užtektų tik įsakymo ir tas

,
prašymų apskaitą,
darbo laiko žiniaraščių pildymą,
darbo sutarčių tvarkymą,
dokumentų archyvavimą
Ne

. proporcingai darbo laiko normai".
dirbantiems pvz. 4 val./d. turėtų duoti dvi dienas mamadienių, kad

rimta kritika (beveik įžeidimai) Apskaitos instituto darbuotojams - kad jie teoretikai, gal niekada

apskaitos registruose, pastebėtos iki metinės finansinės atskaitomybės sudarymo ir patvirtinimo, gali būti

,,Dėl Specialių apskaitos dokumentų blankų užsakymo, gamybos, technologinės apsaugos, platinimo

tiesiogiai pasirinktoje įmonėje, gebėti panaudoti pasirinktos įmonės sukauptus finansinės apskaitos duomenis

išleistas apskaitos tėvu vadinamo Lukos Pačiolio įžymusis „Traktatas apie sąskaitas ir įrašus“, padėjęs

privalo pranešti AVMI ir kiek laiko galioja pasirinkimas?
Atnaujinimo data: 2014-11-09
Registracijos