prašymas atleisti iš darbo

[quote=Tininga]
[quote=neringa10]
darbuotoja parašė atleisti iš darbo dėl neįgalumo. arpriklauso

[quote=Spaliukas]Dar kai kas.. Tai taip išeina, jog man užtenka parašyti: "Prašau atleisti mane iš

Parašius prašymą dėl darbo sutarties nutraukimo nedarbingumo metu, darbdavys turi atleisti iš darbo

Ar galiu atleisti darbuotoją iš darbo , kuris dirba pagal terminuotą darbo sutartį.Jis dabar turi

Darbuotojas turėdamas nedarbingumo pažymėjimą parašė prašymą atleisti iš darbo nuo 2012-04-10, bet

atleisti iš darbo? Ir kokia yra alkoholio riba? 0,2 promilės?

[/quote]
Tinkamai įforminę galit. Tai

--------------------------------------------------------------------------------

Loreta rašė:
Visiškai teisingai supratai. Kai yra darbuotojo prašymas ir nėra prieštaravimo, atleisti

tą pusdienį, kad jis pradeda galvoti kaip gerai būtų Jus iš vis atleisti iš darbo :))

paslidinėti ir velnias žino kada grįš... Kaip darbuotojas dabar gali save atleisti iš darbo

%) ir per metus turėjo 80 kal.dienų biuletenio.
Ar gali Direktorius šį darbuotoją atleisti iš darbo

padaryti? ar reikia atleisti ir iš naujo įdarbinti?[/quote]

Nereikia nieko keisti, nei atleisti ir

nėščią moterį. Situacija tokia, kad pas mes įdarbinome nėščią moterį (patys to nežinojome) iš darbo

Yra sudaryta terminuota darbo sutartis iki 2012-06-15. Bet darbdavys nori atleisti žmogų. Kokiu

;
2.darbo sutartis,
kas dar?[/quote]
Pas mus prie išvardintų reikia dar:
Darbuotojo prašymas

[quote=Pupuliuk]gal mano pasisakymas bus ir ne į tema, bet siandiena rašau prašyma atleisti iš