0.5 etato

[quote=manila]o jei dirba 0,5 etato, bet DU 800lt, man rodos, tokiu atveju stazas eina normalus

[quote=pele-pelyte]Šiuo atveju kokių dokumentų reikia?
Prašymas priimti dirbti 0,75 etato

taip, 0.75 etato pagal darbo sutarti, o 0,5 ir 0,25 parasiau tik sutikima, kad pavaduosiu nemokamu

pagal tą pareigybę dirba 0,25 etato (iš viso dirba 0,75 etato, bet kt pareigybė), pati prašymo sumažinti

. Darbo užmokestis taip pat pgl. VDU tvarką.
[/quote] Ir tais atvejais, kai dirbama tiesiog 1,5 "etato

etato dalį, tai mes darbo dienas rodome visas mėnesio kaip dirbtas ir vaalandas kaip pusės etato. Kyla

Sveiki,
Darbuotoja tomis pačiomis pareigomis šalia savo etato dirbo kitos darbuotojos VPA metu

Laba diena, noriu grįžti į darbą kai vaikui sueis 1 metai ir 8 mėn. Mano darbo etato neliko. Žinau

kad ja performinčiau iš puses etato į ketvirtį etato, mat dviejų darbų jai maža, nori dar trečio

. Pradėjau dirbti naujoje įmonėje ir man iškilo toks klausimas, darbuotojas dirbo 1,5 etato. t.y. 1,0 etatu

) ir per tą patį mėnesi apturėjo viršvalandžių 21d.v
1) 1000/165*1,5*20
2) 1000/165*0.5*20

3500 Lt, Dienpinigiu priskaiciavau 2000 Lt. Ar dienpinigiai apsimokestins , nes daugiau negu 0.5 Du

reikia reikia dauginti iš 1.5 ar iš 0.5?

patalpu ir gamybiniu patalpu ikainis skyres berods 0.5% ir 1%

Seip idomu ar yra koks apibrezimas ka

( ne protokolas ) reikalingas jei IT verte didesne nei 0.5 istainio[/quote]