nedarbo dienos

viršydamas darbo laiko režimo jam nustatytą darbo dienos (pamainos) ar apskaitinio laikotarpio bendrą darbo

.
Vadinasi prašyme dėl subsidijos įmonė galbūt nurodys prastovas jau nuo 16 dienos, tačiau jei jau negaus

atbuline data, t.y. kovo 19 dieną paskelbus prastovas pagal naują kodeksą nuo 16 dienos. Užimtumo tarnybai

Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, neįskaitomos dienos ar valandos, kai darbuotojas faktiškai

Sakykit kas pasikeitė nuo 2020-08-01 dienos, nes kaip matau kaip buvo ne daugiau 50 proc taip ir

sekamdienis. Poilsio dienos jiems būna tada, kai nevažiuoja ir ilsisi. Žinoma, pagal reglamentus jie privalo

.

[/quote]
Bent jau man konsultantė UZT sakė, kad kompensuoja iki tos dienos, kol dirbo. Tai įtraukiau į

2021-01-01 kompensuoti iki tarkim 2021-06-30 dienos

info
[/quote]
Terminas pradedamas skaičiuoti nuo kitos dienos. Juk pati ir cituojate.

?
[/quote]
Sodrai ir nesvarbu išmokėjimas, Bet deklaravot neteisingai priskaitymus.
12: dirbtos dienos

, vakarienė). Kaip suprantu komandiruotė 2 dienos po 15 eur, tai 30 eur dienpinigių? Bet randu VMI

, viena gauna vaiką), tai ir yra jų minimali atosotgų trukmė. Prie jų ir prisideda 3 dienos už stažą

darbe dirbant, skaitysis kelios dienos, kad dirbate dviejuose darbuose - kakoj skirtum.
Nereikia

dūšios vadovui..
[/quote]
tai mes turbūt per gerai jau čia darom, nes jei daugiau nei vienos dienos

kolektyvinėje sutartyje nustatyta darbo dienos (pamainos) ir darbo savaitės trukmė. Ji, remiantis Lietuvos