darbas nakt%C4%AF

negali viršyti 12 val. ir t.t.
- kelionė tikrai ne toks krūvis, kaip viršvalandinis darbas, kad būtų

taip (per lėtai, nesiseka komandinis darbas, chroniškai nepavyksta rasti prekių sandėlyje ir t.t

laiką? Kaip tai nustatyti?

[/quote] Tikarai ne buhalterio darbas, komisija turi nustatyti ar remontas

darbas ir dažnai keičiasi darbo krūviai (pamokų tvarkaraštis, namų mokymai, vadavimai ir pan.), o su jais

sutartį su standartine darbo laiko norma plius papildomas darbas - ketvirtis standartinės darbo laiko

ilgiausiai galima nustatyti dalinį darbą(DK 48 str.)?
2. Ar dalinis darbas ir darbo laiko normos pakeitimas

, neįvedant suminės darbo laiko apskaitos:
darbas sekmadieniais-ketvirtadieniais: VI-6,5 val, I-6,5 val II

, yra 50proc darbinga. Darbas stovimas, tenka pakelti ir sunkesnių daiktų. Šiuo metu dvejojame ar

poilsio dieną darbas. Bet va dėl to kilnojamo pobūdžio, tai man "kosmosas". Čia su jūsų pagalba bandžiau

2018,2019,2020 m. yra tie 3 metai, kuriais galėjo pasinaudoti).
Man atrodo labai sunkus darbas įrodyti, ar

Vergovė panaikinta jau seniai ir niekas neprivalo dirbti kur nenori. Jeigu darbas ne jūsų, reiškia

, kaip nelegalus darbas, nes imone ir yra tas savininkas. Savininkas VISADA dirbs daugiau nei parasyta

net prekės nematai (darbas be sandėlio) virtualus, bet prekė keliauja tiesiai žmogui. Įmonei bus

taip, kad pajamų suma pvz 150€ Darbas 50€ dalys 80€ plius 20€ antkainis

Tai pajamos gaunasi 150

darbas, nes vis vien po darbo namo važiuos tik pusvalandžiu anksčiau.
O gal galima tokiu atveju pradėti