darbo laiko apskaitos -iniaraštis

darbuotojas tinka jam pavestam darbui. Darbuotojas nori išeiti iš darbo, nepasibaigus bandomajam laikotarpiui

.[/b] įmonės darbo laiko trukmei per mėnesį ? Ar aš gerai suprantu ?
[/quote]
Nesupratau kažkodėl

[quote=tominis]
Dar vienas klausimelis, ar dirbant pagal sumine darbo laiko apskaita gali buti

[quote=ErnestaL]
Darbuotojams, kurie dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, gruodžio 24 dieną

sąskaitas išrašo vadybininkas. Apyvarta 1 200 000eur. Suminė darbo laiko apskaita, užsienio komandiruotės

nurašomas kuras, vedama darbo laiko, krovinių apskaita.
Bet jums būtina turėt krovinio dokumentus.
T.y

Kažkokiom kvailystėm užsiimat. Darbo laiko apskaita prasminga tik tiek, kiek reikia apmokėjimui

Sveiki,
suminė darbo laiko apskaita pas mus, sudarytas grafikas 02 mėn. Dabar darbuotojas susirgo

klausimais... VDU aprašas nebekalba apie kokius nors darbo laiko normos kitimus, įmonės pačios tvirtinasi

40savaitinių val dalinate iš 5 darbo dienų?
[/quote]
Jūsų darbuotojo savaitės normą dalinu iš viso laiko

Sveiki. vairuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Grafiko nėra. Dabar susirgo, ar gerai

Sveiki,
O jei darbuotojo darbo laiko norma 3 val per dieną, o mėnesio atlyginimas min DU. Ar

- tabelio automatinis pildymas - papildomų poilsio dienų žymėjimas.
3. DU - darbo laiko žiniaraštis

Iškilo klausimas ar iš laiko priedo reikia atskaityt pagal vykdomus raštus? Skaitau tą civilinio

viso darbo laiko darbo dienų arba valandų per tą patį laiką."[/quote]
Aš šųitą sakinį suprantu taip