iš darbo'

Sveiki,
darbuotojas parašė pareiškimą išeiti iš darbo savo noru.
Tai rašau, kad išeina pagal DK

06-05 13) buvo komandiruotėj ir dirbo, tai, vadinasi, neatvykimai į darbą nereikėjo iš viso pildyti

darbo rezultatus, vienkartinės, iš jų ir premijos iš pelno bei tantjemos) pagal įmonės darbo apmokėjimo

neįskaičiuojama į stažą atostogoms? [/quote]
Tai išplaukia iš Darbo kodekso 170 str.

[i][b]170

sąlygos.
Vidutinis darbo užmokestis atostoginių skaičiavimui tikrai bus imamas iš trijų mėnesių, einančių

186,41 iš to skaičiaus atėmiau neapmokamas atostogas 65 k.d ir gavau 121,41 kd. iš čia atėmiau

Eur.
3 mėn algą daliname iš dirbtų dienų ar iš valandų?

[/quote]
Iš valandų. Atostogoms

teisę išskaityti iš darbo užmokesčio už tą daiktą ar tai būtų kažkaip nurašoma?
Ir dar jeigu pavogiamos

rėždavo į akis, kad reikėjo atsidėti juodai dienai, kad turėtum iš ko gyventi netekus darbo, šiandien tie

gatvę...[/quote]
O man nuo Panerių g. per pusę mesto važiuoti [/quote]

Bet man iš darbo - iš

Susidarius įdomiai juokinga situacija viename iš UAB, iš darbo vietos išeiti galima tik atsiprašius

Darbuotojas išeina iš darbo 04.30 d. Visą mėnesį, išskyrus 04.30 jis sirgo. Kovo mėnesį dirbo tik 2

į/iš darbo o panaudos atvėju -leiždiami atskaitymai?
Jeigu įmonė automobilį nuomoja vieninteliu

PROJEKTINIO DARBO SUTARTIS Nr. [numeris]
20[__] m. [____________] mėn. [__] d.


[__įmonės

išėjau kasmetinių atostogų. Tačiau buhalterė atostoginius skaičiavo ne iš 3 paskutinių mėnesių imdama