iš darbo'

imasi iš darbo grafiko? o jei sakykim žmogui buvo nustatyta Darbo grafike 160d.val. jis susirgo, tai vis

gal galėtumėte padėti rašau kursinį iš darbo užmokesčio ir turiu tokią problemėlę

balandžio darbo dienas(pagal 5 d.darbo savaitę).Iš anksto dėkoju už atsakymą.

dienų daugindavome iš 8 val (normali darbo dienos trukmė) = 104 val. 139 val - 104 val = 35 val

Sveiki,
Norėjau paklausti, kaip skaičiuoti 14 d.d. po prašymo išeiti iš darbo pateikimo, jei į tas

Sveiki,

Niekaip negaliu įsitikinti ar nepadariau klaidos.

Nuomojame automobilį iš fizinio

[quote=vvirginija1]Darbuotojas išeina iš darbo 04.04. tai skaičiuojant kompensac. už atostogas

[quote=Savana]Na kai žmogus išeina iš darbo yra 0,7 (arba 0,85) koeficientas.
O dar paskutinių 12

nepasibaigus išeina iš darbo savo noru, ar kas nors keičiasi atleidime ir skaičiavimuose, pvz: kompensacija už

, darbdavys arba darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį.
2. Nė vienai iš šalių DS nenutraukus

Elste, o jeigu neįmanoma sudaryti žmogaus darbo grafiko ir nustatyti tikslaus darbo laiko? Jeigu

Sveiki, reikia pagalbos, kad kas išaiškintu kaip su apmokamomis atostogomis išeinant iš darbo

išeiti iš darbo darbdavys neprieštarauja. Kokią datą nurodyti prašyme, jis nori jau pirmadienį nebedirbti

dokumentas yra darbo sutartis, ten viskas ir surašoma, o kaip jį priimat iš darbo biržos: ar davėt paraišką

Petronėle, bet gi kažką reiškia ta suminė darbo laiko apskaita ir tas nustatomas darbo laiko