etatas valandos

darbo valandos užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš

grafiko valandos ( ne faktiškai dirbtos) / įmonės dabo valandos pagal 5 d.d. savaitę.
Tuomet val. VDU

valandos įkainis išskaičiuojamas 1000/192 (valandos pagal jo darbo grafiką).
Ar neteisingas būtų toks

santykio su įmonės pilnu darbo laiku koeficientą per paskutinius 12 mėnesių (darbuotojo darbo valandos

kompensaciją. Net jei ir nedirbo, imčiau teorinius skaičius: jos grafiko valandos / įmonės valandos. :roll

apskaitos politiką ir skaičiuoti visiems vidutinį valandos vidurkį [/quote]
www3.lrs.lt/pls

01,02,03 .
Papildomas koeficientas (darbuotojo grafiko valandos / įmonės darbo valandos pagal 5

pravaikštų valandos nesiminusuoja iš dirbtų darbo valandų per dieną. Ir suformuojant tabelį, kur faktiškai

valandos 38, iki šiol dirbo kiekvieną dieną 7,6 valandos. Dabar nori keisti, dirbti dvi dienas po 10 val

[quote=martynas05]
Man ir aktualus šis klausimas, jei darbutojos savaitinės valandos 38, iki šiol

valandos iki 07.00 valandos", taip rašoma Vyriausybės nutarime 2017 m. birželio 28 d. Nr. 534.

Visada

8valandas suminei apskaitoi tai ji sake kad atostoginių valandos i suminį laikotarpį nesiskaičiuoja. Ačiū

dienomis + naktinės valandos per šventes. Kaip teisingai sužymėti?
Dirbo per mėn viso: 97:27 val ir iš jų

16 d.d.)
[/quote]

Jums reikia paskaičiuoti vienos valandos VDU, nes:
6.3. Vidutinis darbo

mėnesiai - Rugsėjis, Spalis, Lapkritis.

Rugsėjo mėnesį nedadirbta 9 valandos - išmokėta 1600 Eur