bandymo laikotarpis

]skaičiuojamasis laikotarpis dėl vaiko priežiūros atostogų (dabar 12, o nuo kitų metų liepos šis laikotarpis bus

...
atostogų grafikas parašytas metų pradžioje ir laikotarpis nurodytas 2017-08-11/2018-08-11 20 d.d., bet po

laikotarpis (-iai), kai asmuo laikinojo nedarbingumo ar nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu dirbo ir gavo

draudimo laikotarpis (kitaip lyg ir neturėtų būti).
Tiesa kas tokiu atveju draudžiama - kad bankas

bandomasis laikotarpis nepasibaigęs, tai išeiti tą pačią dieną negali, reikia jam dar 3 dienas atitirbti

kurį nurodyta s/f;
PVM, pagal s/f išrašymo datą.

Jei paslaugos laikotarpis 15-15, manau, pagal

[quote=47]
Pažyma, kad neatvyko į darbą dėl ligos ir neatvykimo laikotarpis. Tačiau mes linkę

.) :
Atostogaujant jam visas laikotarpis 28 k.d.+3 šventinės prasitesia=31 k.d.
Apmokant apmokėsime už darbo dienas

Gal kiek vėlokai, bet mano žiniomis ketvirtiniai balansai pildomi (jei ataskaitinis laikotarpis

neatvykimo laikotarpis neįeina - nuo neatvykimo pradžios iki pat pabaigos. PAvyzdžiui, tu gal būtum jį skyrus

pagal DK 136 str. berods. Pravaikštos laikas - nedraudiminis laikotarpis. O jos pasekmės tik tokios, jei

permoka t.y. i 8 (imokos kodas) irasau koda 3411 9 langelyje - PVM mokestis 10- Apmokestinimo laikotarpis

:
Ačiū [/quote]

Priklauso nepan.atostogų: 17,18k.d.( visas laikotarpis)-8k.d.= 9.18k.d.
9.18

kad serga. kaip su 14 dienų? ar nedarbingumo laikotarpis į jas įsiskaito? ar nusikelia po ligos darbo

laikotarpis įskaitomas į stažą atostogoms gauti, neatvykimai - žiūrint kokie. Pvz, pravaikštas reikėtų