DU

atleidimo diena bus paskutinė darbo diena už kurią reikia paskaičiuoti DU ir jai atidirbti? Ačiū
[/quote

[quote=lllaima]
MMA spalio vdu 730/167-4,37. Kodėl Jums toks VDU gavosi?
DU už 15 d.d-130,35

[quote=Renata11133]
Sveiki,
gal kas pagelbėsit
kaip reikia padaryti du veiksmus personale

.
Įrašote reikalingą sumą. Ji prisipliusuos prie DU ir apsimokestins skaičiuojant atlyginimus.
Per čia

spaudžia nauji batai?

Žmona vyrui:
- Kiek tau kartų sakiau, kad įkaltum į sieną du vinis!
- Taigi

DU tai ir liks ta sodra netaisyta ar taip [/quote]

224 straipsnis. Išskaitų iš darbo

darbo užmokestį už liepos mėn. išmokėsiu kaip ir priklauso, rugpjūčio 10-13 d.d. O va atostoginius ir DU

.
06mėn. 1000 lt. 159val. 3700/494 val.=7.49 lt.
o neaiškumai kyla skaičiuojant DU už naktinį

lygiai taip pat tiksliai, kaip ir kaupimai DU. Tai rodo, kad VMI gana kreivai žiūri į tokių kaupimų

kaip suprantu buvo klausimas jei DU keisis, tada NE pajamos natūra keisis, o mokesčiai nuo jų, t.y. GPM

reikėtų vadovautis tik GPMĮ 3 str. - tai kodėl man pasakyk įmonė tau neišmoka viso DU ir ne tu sumoki GPM

įsivažiuos. O dabar gaunasi, kad tie du mėnesiai po 4 val per dieną sukiaulino visas atostogas :evil

- perkant tik DU modulį, siulau visgi rinktis specializuotą DU apskaitos programą. Mūsų įmonė daug metų

paskola imones islaikymui. DU viskas aisku, jau susitvarke, nors ismokejimas kaip jau minejau

moka pagal DU dirbantys asmenys UAB-e, be to GPM, neina į sąnaudas. UAB į sąnaudas eina visas