pragma DU modulis

:
Balandis 400lt dirbta 80val.
Gegužė 304,51lt (247,62 (DU) + 38,10 (už mokslo atostogas)) dirbta 60val

tureciau imti DU uz laikotarpi 04-06 men. tai ciai r bus tas skaiciuojamasis laikotarpis? tarkim jei jo

registruoti savininko išimamus pinigus su darbo santykiais?
K 4461 1000
K 4462 263(26,3% sodrai)
D 6103 (DU

darbdavys negalės jo sumažinti, o išėjusi į dekretą gausiu pašalpą, apskaičiuotą pagal vidurkį DU, kas buvo

pervesti abiems po 500 eur kaip DU , jai 2 nariai ir vienas is ju vadovas. Na kuris kaip vadovas tai taip

[quote=naujokiux]
Supratau. Tai ta premija apsimokestins kartu su DU? O kaip su VDU, kokią įtaką

kompensuojamos išlaidos, o dienpinigiai, tik kad gaunasi kiekvieną mėnesį yra kintantys
Darbuotojo DU yra

priežasčių negavo DU, o todėl, kad tuo laikotarpiu dar net nebuvo darbo santykių, skaičiuojamuoju

[quote=admin123]

Na o jei yra zodelis "GALI BUTI skiriama PAPILDOMA DU DALIS"ir tai nera

. Tai šita suma pridedama prie DU. Išdirbo pilną mėn. Tai 470,67 eur+112,66 eur, gaunasi 583,33 eur

likučiui.
[/quote]
Laba diena. Padėkite prašau, darau pirmą kartą. Darbuotojas per mėn. sirgo du kartus

norma iki pasibaigs karantinas ar ilgiau galima?
3. Kaip apskaičiuoti DU už pusę etato, nes reikia

[quote=Serebro]
Kaip pildėte įsakymus (kai prastovas nuo 03.16 dienos):
1. Vieną įsakymą ar du

atiminėti iš tų nustatytų 800 ir mažinti, nes juk ne valandom numatyta sutarty, bet mėnesinis DU. Nes

, kad šiaip pačios nelabai išmanot DK, kuriame yra numatytas privalomas DU skyrimo aprašymas ir