DU

įstatymai absoliučiai.
1. priteisė iš tavęs už du vaikus 250 Lt.
2. iš talyginimo galima išskaičiuoti max

kompas leidžia įrašyti tik du ženklus???
Nieko nesuprantu, ar čia man iš viso pildyti nereikia, ar forma

tokia.
Atleido žmogų 2003-10-06, priskaičiavau DU, kompensaciją už nepanaudotas atostogas, padariau

tiek zinau, o del to kad nuo balandzio nepranesta, nemanau, kad gerai, nes reikia per mensei, na du , o

2. Mokestine prasme taisyti reikia PLN204 deklaraciją už 2006 metus.

Taisymai yra du aš manyčiau

du ketvirčiai, jie bando aiškiau pasakyti.
Tai jeigu išeini vaiko priežiūros atostogų balandžio mėn

pasikeite du direktoriai, ne vieno nenusiunciau tai dabar velniu gavau.

o gal siusti sprendima, del

įeina į darbo laiką, reikia mokėti DU. Ania?[/quote]

Ania ;) Tikėjaus kažkur iškapstyti konkretų

sveika: Birutė per penkias darbo dienas numetė tris, o Danutė – tik du kilogramus, nors abi draugiškai

bug'ai, tačiau šio gėrio greičiausiai dar yra užsilikę. Artimiausią mėnesį ar du bandysiu debuginti

akcininkai?). Iš esmės tai yra kaip du atskiri vienetai, bet be finansinės atskaitomybės taip pat reikia

. Kadangi dienpinig neviršys 50 % DU, tai neapmokestins nei GMP 27%, nei kitais - SD 30,98%, SD 3%, GF 0,2

praėjusį mėnesį jam per mažai DU priskaičiuota, nes jei žymite - tai reikia ir mokėti...
Jei važiavo iš

=laikinas7]visa dirbta laika galima padalinti i du laikotarpius
1. dirbau kaip normalus darbuotojas 8

švenčių dienoms sutapus su atostogų laikotarpiu, [b]galimi du atostogų dienų kompensavimo būdai:[/b