pragma DU modulis

- už darbą naujose pareigose skirti fiksuotą DU, o darbo valandos turi neviršyti pagridinėje darbo

) uzsake baldui papildomus du stiklus, kadangi klientas namie ji sudauze ir norejo pasikeisti. Mes tuos

nustatyto DU, nei nustatyto grafiko?

teisingiau būtų, susidarius tokiom sąlygom, avanso darbuotojui nemokėti.
2. ar teisingai skaičiuoju:
DU 850

:

„nustatomas mėnesio darbo užmokestis – 730 €“.
[/i]
[/quote]
O kad nereikėtų kaitalioti DU, kai kyla

[quote=ausyte]
Taip, pas mus stovi du Ekonovus konteineriai ant kurių lipdukai: Vienas - popierius

ir VMI patikrinimo metu, viskas gerai, mokesčių nėra. Tai kaip manot, dėti prie DU ar IT

sutartis sudaryta jau prieš du mėnesius, čia jau sąlygų keitimas vyksta. Tai jei sugalvos vėl kažkur į

val. per mėn, bet mokamas fiksuotas atlyginimas, tai imamos Du ir faktiškai dirbtos valandos, ar kiek

?
[/quote]
Kai mažojoje bendrijoje yra daugiau negu du nariai, ir bendrijoje nėra MB vadovo, tada narių

patalpas iš fizinių asmenų ( du bendrasavininkai), sutartyje nurodyta mokėti GPM IR NT mokestį.
Pradėjo

[quote=Tininga]
[quote=ZydreGr]
Sveiki,

yra parduotuvele, su darbuotoju suderetas menesinis DU

+ skirtas priedas 600 EUR. Ar teisingai skaičiuoja programa už darbą švenčiu dieną :
DU : 667,70 eur / 176

pripažįsta pagal du variantus-vienas, kai pripažįsta pagal faktines išlaidas (tam reikalingos sąskaitos), o

. Iš Senukų pirkome prekes. Prekes apmokėjome iš anksto. Po to užsakymas buvo išskaidytas į du. Už