etatas valandos

, valandos geros, bet kas per apskaičiavimo būdas. Pagrindinis aišku 4,12 eur/val, o toliau.. Buhalterės

pakeitimai, kai kas mėnesį keičiasi darbuotojo darbo valandos (pvz.:darbo grafikas derinamas su studijomis

] per savaitę. Maksimalus laikas taikant suminę yra 52 valandos. Pasibaigus apskaitiniam laikotarpiui

kiekvieną septynių dienų laikotarpį negali būti ilgesnis kaip 48 valandos.
Darbo laikas, įskaitant

Teisingai.

[quote=Gita1]
Sveiki
Priimu naują darbuotoją, susitarė valandos atlygį į rankas

dienos datą ir stulpelyje valandos - 1 val., bet suformavus tabelį, paskutiniame lape, kur komandiruotės

šiaip man nesuprantama, kur tos MD valandos turi atsispindėti, ar tik pačiame tabelyje (eilutėse) ar ir

darbo valandos užmokestis [b]taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo

atlikti iki paskutinės termino dienos dvidešimt ketvirtos valandos. Tačiau jeigu veiksmas turi būti

valandos užmokesčio kaip ir aišku, skaičiuojame taip pat kaip ir kompensacijai už nepanaudotas atostogas

turėjo dirbti 11 val., o dirbo 11,5 val., tai jam už pusę valandos bus skaičiuojami viršvalandžiai ir už

valandas, o kitą dieną dirbote mažiau, ir galų gale apskaitinio lakotarpio pabaigoje valandos"išsilygino

darbo valandos ir ND-administracijos leidimu 21diena 84 valandos.
Nes darbo sutaries jis keisti neprašė

sutartis, atlyginimas numatytas 1000 Lt ir kad tai pilnas etatas. Taciau realiai alga konsultantui labiau

išvis pilnas etatas, karts nuo karto su viršvalandžiais)
Apskaitininkei daugiau 2000 nesiūlyčiau (visai