etatas valandos

"pagal šią tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiavimo

)
laisvos darbo valandos (jokio skirtumo ar zmogus dirbs puse 2 ar 3 val.. jo ofise niekas nepririsa.. ir

užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio

, kartojuos cituodama TVARKĄ trečiakart:

"6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo

skaičiuojamas ne dienos VDU, o valandos, o va jis ir negali būti mažesnis nei nustatytas minimalus. O toliau

darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) [u]užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į

. Mato vienetas - valandos, nes apmokėjimas valandinis. Siunčiame įvairius darbuotojus: ir pagalbiniai

būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju

, ar aš teisingai suprantu, kad dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už

valandos per mėn.)=2.38 Viršvalandžiai bus 8*2,38=19,04
3. Už savaitgalį 8 val. reikia apmokėti dvigubai

sausį? Reikia tiesiog vadovautis VDU aprašu:
[i]7.11. Pagal Aprašą apskaičiuotas dienos (valandos

valandos mėnesiais bus nepastovios[b][/b] (vieną mėnesį pvz. 105 val, o kitą - 112 val.) . Kaip

EURŲ) . Taip pat kas 3 mėnesiai vedu suminę apskaitą. Dažniausiai išsilygina perdirbtos valandos per

dienos (valandos) vidutinio darbo užmokesčio, apskaičiuoto pagal Aprašo 7.1–7.5 papunkčius.[/i]

. Problema tame, kad paskutiniu metu jie perėjo prie darbo, kurio abudu parametrai (valandos ir tarifai) visa