vdi

. pagal kitą tik nuo 08.04 . Tokį darbo laiko žiniaraštį man ir pateikė. Turiu VDi išaiškinimą kad

:)
o kaip man padaryti net nežinau. Kad ir VDI baudos neduotu, ir vadovui gerai būtų. :(

, VDI sako, kad galima ir visą pamainą suteikti. Na, ir dar reikia nepažeisti maksimaliojo darbo laiko

ir data. Tik kai skambinom i VDI sake turi buti prie tos senos datos ir numerio, prirasyta

reikia pagal senos DS punktus?
[/quote]
Kodėl neskaitote vdi konsultacijų?
[i]1. Ar, įsigaliojus

, t.y. dss klausimais ir kitas atliekančio dss tarnybos f-jas. VDI svetainėje, toli gražu ne taip

turi būti apmokėta.
VDI išaiškinimas -
"taikant DK 107 str. 4 d., DK 144 str. 4 ir 5 d. nurodytos

neturėjo tikslo pabloginti jautriųjų grupių asmenų privilegijų.

Taip komentuoja ir VDI, ir Merits, ir

[quote=Benas]
Pasiskambinau į VDI. Darbuotojas turi informuoti apie savo darbo laiką pirmoje

.... Ką mano mūsų profesionalai?

[/quote]
VDI komentaras dėl papildomo darbo:
www.vdi.lt

imate tai kas faktiškai dirbta.
[/quote]
Ačiū
VDI įdomiai susakė. Kad skaičiuojant trijų mėnesių

nustatytas mėnesinis. Skambinu į VDI, man sako, jo DU nustatytas mėnesinis, todėl nepriklausomai nuo to buvo

mažiau.
[/quote]
Taigi ir aš sakau tà patį, bet VDI turi dvi skirtingas nuomones, viena teisinga kaip

koks VDI išaiškinimas yra? Neradau nieko..
Ačiū.
[/quote]Sveiki,
Papildomos atostogos priklauso ne

va :)

galima apeiti, zinoma galima

kai prisiskaiciau tokiu vdi specialistu isaiskinimu, nu