vdi

- nes išreiškiama DK rengėjų nuomonė, su Kuria VDI nevisada sutinka ir neprivalo vadovautis.[/quote

savaitėlę, nesumokėjo ir į VDI. Tokiems jokio gailesčio. Tegul paskui pats jūsų jieško.[/quote]

Tabelio

valandos, valandas skaičiuojame todėl kad VDI tvarka įpareigoja mus ta daryti jei dirbama ne visa darbo

Tax.lt diskusijų šiuo klausimu buvo marios.
Išvada paprasta (VDI ją irgi tokią pačia suformulavo

VDI tai traktuoja visai kitaip, ir štai mes nuolat šventines naktines apmokame pagal abu šiuos

pagalba,
gal galėtumėt pasakyti ar teisingai darau :
tikrino VDI ir 2010 m. 5 men. 0,75 etato dirbusi

(o kas tai sprendžia, kokie kriterijai) ar reikia pranešti VDI?
Ar darbdavys moka už pirmas 2

perdirbti ir tai neturėtų būti laikoma viršvalandžiais?
[/quote]
Aš bandžiau aiškintis su VDI dėl minučių

[quote=Dorota1]
tai VDI blogai mane pakonsultavo, bet čia tik praktika teismo
[/quote

dokumentus (ir aktą) rašote 4 rgz. - vienas jums, kitas VDI, kitas Sodrai, kitas draudimui (jeigu jis yra

klausimas,turime VDI atsakymą dėl papildomo darbo ir kompensacijos už nepanaudotas atostogas, kur rašo, kad

[quote=Tininga]
VDI aiškina nelabai aiškius DK straipsnius. Ir vis tiek man nelabai aišku iš to

[quote=Tininga]
VDI aiškina nelabai aiškius DK straipsnius. Ir vis tiek man nelabai aišku iš to

[quote=Tininga]
[quote=pupyte]
Ką tik skambinau į VDI, išaiškino taip:
Jeigu asmuo eina atostogų

dirba?[/quote]

Teisingai mąstai. Bet VDI nelabai noriai priima tas sumines laiko apskaitas. Jie