vdi

faktiškai negalėjo jomis pasinaudoti.

bet vdi telefonu atsake, kad kompensacijai ribojimai jau nuo liepos

2016 m. atostogaus. Tik už 2017 ima darbo dienas. Nesuprantu jų logikos. Negi siųsti užklausimą VDI?

[quote=Tininga]
[quote=Niemand]
VDI nuomonė šiuo klausimu nulio vertės. Tai individualaus darbo

VDI atsakymas:

2016 m. rugsėjo 14 d. Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo

(neišsiimant lėšų asm.poreikiams ir neskirstant pelno)?

Ačiū labai :)
[/quote]

Viską išsiaiškinau su VDI

]

Viską išsiaiškinau su VDI/ Sodra/ Ligonių kasa. Pasirodo, tereikia visus apskambinti, kartais prireikia

VDI
[/quote]

Dar nereikia. Paradoksalu, bet Užimtumo tarnyba jau priima paraiškas vadovaudamiesi

tokio darbo, ir jeigu jis atsisako su pakeitimais, tai manau, kad tiktų 60 str. Gal dar VDI ką patartų

]
Komsultavausi su VDI per FB ir telefonu. Atsakyti negali. Liepė siųsti paklausimą raštu, nes klausimas geras ir

12 val.

Pagal VDI va šitą paskutinį sakynį: "Primename, kad ši poilsio diena [b]prilyginama 8

, išskyrus atvejus, kai darbuotojas faktiškai negalėjo jomis pasinaudoti.“

Ši taisyklės, anot VDI, turėtų

ir viskas gerai - nes apmokame už pagal grafiką einančia darbo dieną ir viskas puiku VDI patenkinta

komandiruočių laiką ir už šį laiką apmoka.

Miegas – irgi darbas
Valstybinės darbo inspekcijos (VDI

? VDI gal?
[/quote]
Iš tikro dėl vmi nežinau.
VDI pirmininkė yra buvusi, tik čia jau seniai, domėjosi

Iš VDI puslapio:
[b]Kada prasideda ir baigiasi savaitė suminėje darbo laiko apskaitoje, t. y. ar