atostogų

2020-07-01 dar nepraėjo pilni metai, pridedu atostogų dienas
2020 m. sausio 1 d. sueina terminas

mėnesį dirba 4 val DU 87 Eur, atostogų priklauso 12,3 d. (nesirgo, neatostogavo, 5 d. darbo grafikas

jei dingo pridėti prie kasmetinių atostogų?manau turi būti ir darbuotojo prašymas,kad (jei priklauso

dienų sukauptų atostogų apmoku (ar šiuo atveju skaičiuoju tik), tokį laikotarpį ir imu. Ačiū :smile

[quote=Whagati]
darbuotoja, po 2 metų vaiko auginimo atostogų nesutinka grįžti į picų kepėjas, o

dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas šio kodekso nustatytu atveju

dėl atostogų, tai vadovas sakė, kad ne dabar, dabar darbo daug ir taip tempėsi.. prašymo nerašiau, nes

darbuotojo teisę po tikslinių atostogų grįžti į tą pačią arba lygiavertę darbo vietą nemažiau palankiomis

[quote=broonix][quote=skriste]Pagelbėkit,
Jei žmogus suserga atostogų metu, ir po to buvo

atostogų iš jų 14 jis išnaudojo - taigi liko 10 k.d. - t.y. 10*0,7= 7 d.d.
0,7 reikia dauginti iš

kalendorinių dienų;
3) moters nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai

) moters nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogų metu

priklausytų (gydytojas) 42 kal.d., tai už mėnesį (42/12) 3.5 kal.d.
Už 5d.d priklauso kompensuoti atostogų

kalendorinės dienos atostogų, kurias jis gali paimti dalimis. Viena dalis turi būti netrumpesnė kaip 14

tėvystės pašalpas ir ten yra toks sakinys:
[quote:263a3d8681]Tėvystės pašalpa mokama tėvystės atostogų