atostogų

pateikti prašymą darbdaviui, kad galėtų išeiti vaiko priežiūros atostogų ? Ačiū.
[/quote]
Nėra termino

apmokamų atostogų.
Man reikalinga pažyma apie pajamas už tris praėjusius mėnesius : spalį,rugsėjį,rugpjūtį

Įsakyme nurodome, kada darbuotojas išleidžiamas atostogų ir kada jam asumokami atostoginiai (jeigu

laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę.[/b] Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje

dokumentuose 2 metus vaiko priežiūros atostogų metu. Į tą įmonę grįžti po atostogų nebeplanuoju. Ar tiktų tokiu

sumažina kompensuojamų nepanaudotų atostogų dienų. Virš lentelės pabandykite ištrinti pravaikštas ir

, jeigu žmogus grižo iš motinystės atostogų ir dar jam priklauso apie mėnesis nepanaudotų atostogų. Iš

?? [/quote]
Darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) per 12 mėn. iki atostogų pradžios

. d.panaudotų atostogų (atėmus pravaikštas ir neatvykimus)
ir nuo 2017-07-01 iki 2017-07-07 7 k. d.

Kaip

atostogų? Nes jau pasimečiau, vienur rašo taip, kitur kitaip...O kaip yra ištikrųjų?
[/quote

dienomis. Bent viena iš kasmetinių atostogų dalių negali būti trumpesnė kaip dešimt darbo dienų.
44

darbuotoją reikia atleisti išmokėti jam atostogų kompensaciją ir viską kas priklauso ir tik tada galima

niekas kaip ir nesikeičia? Toks ir lieka skaičiaivimas, tik dabar nebėra 0,7 koef, ir atostogų dienos d.d

/7 = 18.85dd = gavau 19 dd atostogų.

o už liepos mėn 31*20/365 =1,69 dd atostogų.

Kaip taip

dienos? Ar už 1 dieną nereikia pradešti Sodrai? Jei reikia, gal gali tada prašyti 1 atostogų dienos