Darbo kalendorius

Laba diena, gerieji buhalteriai,

jei darbo sutartyje rašau darbo laiko normą - 5 valandos per

darbo sutartis sudaryta 2004 m. joje nieko neparašyta prie "darbo dienos trukmė"
įvyko nelaimingas

Jeigu aš išeinu atostogų, pvz. nuo 08 31, tai man ims darbo užmokestį, nurodytą darbo sutartyje ir

Laba diena, terminuota darbo sutartis pusei metu. Darbuotojas nori iseiti, neisdirbes termimo? Ar

[quote=Whagati]
domina KPD kompensacija? ar žymite kažkaip darbo laiko žiniaraštyje? prie Darbo

Sveiki, jei darbo sutartyje parasyta, kad darbdavio iniciatyva nustatomas 3 men. bandomasis

paiimti algos (o tai jau malonumas, o ne darbas).[/quote]

Bet jis atvyko į darbo vietą ir parašė

darbovietėje atliekančiam pagrindinę ir papildomą darbo funkciją, jeigu pagal šias funkcijas teisės aktai

[quote=Virgasius]su darbo birža pasirašėme darbo įgūdžių įgijimo rėmimo ir finansavimo sutartį

[quote=Byla]Nemokamos atostogos kurių trukmė iki 15 dienų per 12 mėnesių, įeina į darbo stažą

[quote=Auryz]Sveiki, galg alite padėti: jei įmonės darbo valandų per savaitę yra tarkim 56, tai

.)
[/quote]

Jums reikia paskaičiuoti vienos valandos VDU, nes:
6.3. Vidutinis darbo valandos užmokestis

[quote=NERA]O ką jūs rašote, įsakyme dėl atleidimo iš darbo, grafoje "atleidimo priežastis" , tuo

[quote=bondar]16. Darbdavys sudaro darbo sutartį su vaiku [b]nuo keturiolikos iki šešiolikos metų

būdavo darbo užmokestis MA + priedai už pardavimus . Tai dabar nori išeiti atostogas buvo visas