darbo buhaltere

:)


1. Tam yra tema "darbo sutartis" (jų turime net 14-a)
2. Negi kiekvienam sutarties punktui kursime

juridiniai vienetai), ar darbo sutartyje reikia įrašyti, kad pvz UAB XXX Klaipėdos skyrius? Ir jei tų

[quote=Anna702] Būtent. Darbo sutartyje, ypač surašomoje teisinės įmonės, prirašoma visokių

jų bus per mėnesį ir kiek jai teks dirbti. Ar galiu taikyti suminę darbo laiko apskaitą ir kokį

[quote=Elste][quote=paslaptele][quote=Tininga][quote=wirgina] Mano žiniomis, darbo grafikai

Darbo laikas nestandartinis - daugiau arba maziau nei 8 val.
Taigi reikia issivesti koeficienta

jis savo tiesioginiam vadovui įteikė prašymą atleisti iš darbo nuo šiandienos ir pasišalino niekam

[quote=Jurgitajurgita]
Pasirodo reikia Štai ką radau "Atleidimas – ne iš darbo, o nuo

aš nurodau 40 val. darbo savaitę ir susitarrime nurodau 20 val./sav, aš nepažeidžiu DK, gerai

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės DK 57 str.
8. Atleidžiamam

[quote=bazuka]
5.15. Pagal Aprašą apskaičiuotas vidutinis dieninis darbo užmokestis ar vidutinis

[quote=admin123]
Darbuotojas idarbintas 2019.01.14
Vadovo netenkina darbuotojo darbo rezultatas

Sveiki,
taikoma SDLA, apskaitinis laikotarpis 3 mėn.
Sausis: dirbo 158 val, mėn . darbo valandų

Sveiki,

norėtume pagalbos, sakykite ar būtina mokėti kilnojamojo pobūdžio darbo kompensaciją

Dėl darbo saugos, jei įmonėje dirba nors vienas samdomas darbininkas privalo būti:
1. Darbuotojų