darbo buhaltere

Sveiki,
Zmogus UABe dirba nuo 2010 08 03 iki 2010 09 30 (t.y.iki siandien) pagal terminuota darbo

Sveiki,
noreciau Jusu pagalbos.
Musu imoneje bus mazinami atlyginimai bei darbo laikas kai

darbo laika (vadinasi, man ji nepriklauso). As dirbu nuo 8 iki 19 val. Pries darba privaloma ateiti

birželio 1 d. jai bus siūloma prie esamo darbo papildomai atlikti (dirbti) darbą siuntinių skyriuje, t.y

darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta skirtinga darbo trukmė, VDU

darbo valandų skaičius pagal suminę darbo laiko apskaitą, ne daugiau kalendorinio mėnesio darbo valandų

[quote=Skorpiuke1]Ir mus patikrino VDI.
Paprašė darbo grafikų, darbo laiko apskaitos

DAr vienas klausimas apie sumine.
Uzvire pas mus darbe diskusija.
Darbuotojo darbo sutartyje

[quote=aijte]Inspektorius sakė taip negalima... Po 4 darbo valandų privalo būti mažiausiai 30 min

galėčiau palikti darbe.
VDTT yra įrašytas toks punktas dėl DP:

2.9. Ne vėliau kaip prieš darbo pradžią

priežasties neturėjo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal šią Tvarką turi būti apskaičiuojamas vidutinis

pradėti dirbti šeštadieniais, tai man daug ką reiktų keisti?


Darbo sutartyse įrašote pakeitimus

Sveiki, forumiečiai, prašau jūsų pagalbos.

Darbo kodekso 177 straipsnis. Piniginė kompensacija

antroje darbo sutartyje[/b]??? [/quote]
[quote=Rolanda]O jūs negalite tos 1,5val. įforminti kaip

"Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už